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1 # 高爾基的飛機
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2 # Wang王顧左右而言他
=^_^=就是傭人和東家的關係，就是相互利用互利共贏的關係！難道還有其它的關係嗎？你覺得老闆會當員工們是朋友嗎？你員工會當老闆是朋友嗎？如果你真的是這麼認為的話，那麼你就大錯特錯了！不是說你作為員工的立場錯了，就算是你作為老闆的立場依然還是錯了......
=^_^=我們中國有句俗話：物以類聚，人以群分；在我們的現實生活中，只要你是稍微細心一點兒就會知道：出租司機的朋友圈子裡都是也租車司機、醫生的朋友圈子裡都是醫生、老師的朋友圈子裡都是老師、老闆的朋友圈子裡都是老闆、億萬富豪們的朋友圈子裡往往都是億萬富翁......所以，請不要脫離了你應該的朋友圈子，沒有真實能力和水平的時候也不要去超越你的朋友圈子；因為當你是高攀了別人的朋友圈子的時候，你就會知道什麼才是杯具！
=^_^=不管是什麼樣的交際應酬，也許你是低了一個檔次的進入了別人的朋友圈子的話，你會覺得每個人都不如你，你會覺得每個人都在依賴著你，你會瞧不起這個圈子裡的所有人！而當你是高攀了別人的朋友圈子的時候，你又會覺得每個人都比你過得好，你更會覺得每個人都瞧不起你，而當你想去依靠別人的時候，甚至於是每個人都不會理你......
=^_^=最終我要想說的就是：作為普通員工來說，你還是和老闆保持應該有的距離吧！別去和他交朋結友，因為在你和老闆之間還有著其它的人存在著：比如說企業的管理者、老闆的三親四戚們......所以你就別去想著能夠高攀人家，因為你作為一般的員工的特殊身份來說，你根本就高攀不起......
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3 # 布拉德利
員工和老闆的關係是在法律上是勞資關係，但在工作中變成了一種很微妙的關係。做一個好老闆必須足夠遊戲，才能管理好員工。要讓員工看得到工作的前途。最終要能賺到錢，畢竟工作的目的都是為了更好的生活。
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4 # 簡單一春華秋實
有私企開始，2000年前，員工是孫子，老闆是爺。2000年後，員工是衣食父母，客戶是爺，老總是灰孫子。現在，員工是大爺，客戶是爺爺，老闆是重孫子。因為又多了幾監護人。。。。。。哈哈哈，雖然說得很難聽且不雅，但是我都經歷了。不喜勿噴。
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5 # 黎賢勝
你用自己的實際行動，能夠得到老闆的賞識！只有得到了老闆的賞識自己，跟老闆的關係才會越來越好！但是並不是說拍馬屁而是，用自己的實際能力，讓老闆覺得你是有能力對他公司是有很大幫助的人。只有這樣啦，才會跟老闆的關係越來越融洽
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應該是一種工作上是上下級關係，工作之餘是同事和朋友之間的關係吧。這個問題沒有正確答案，畢竟公司的規模如何，員工數量多少，老闆的組成成員多寡等等都是重要的前提。
所以如果我回答員工和老闆的關係的話，在公司或單位裡，那就是一種僱傭和被僱傭關係，老闆用員工來創造效益，員工努力工作創造價值和利益，從而得到老闆給予的薪酬加福利。至於公司以外的情況，可以做朋友，也可以當路人，這就看員工自己決定了。