若你身正請離開，

否則別來這一問;

自古異性是吸引，

忠妻請行去它門！

這種問題借用一個兒童廣告來回答：不要讓別人看你的小內內，遇到壞人做壞事，要大聲喊“不要”，回家以後把事情告訴爸爸媽媽。

套路是一樣的。

1、色不露體。長得漂亮不是罪過，但是“匹夫無罪，懷壁其罪”，長得漂亮的女生更需要自愛，不要過份暴露，給人以口實。

2、上司性騷擾時，應該果斷拒絕和警告，讓他知道你很反感，態度要明確，言辭要堅決，否則人家會誤會你在玩曖昧，後果會更嚴重。

3、如果事情越來越嚴重，可以向公司有關領導請求援助。實在太過份，不妨公開鬧一下，讓對方知道你的憤怒。

不過話又說回來，職場女性受到騷擾，很多不敢表達或公開，是擔心受到報復，在工作上被領導穿小鞋。那怎麼避免或預防這種情況呢？

1、態度明確。騷擾的情況剛發生的時候，就必須態度明確讓對方知道，讓其適可而止。切不可模稜兩可，不置可否，引起誤會就很麻煩了。我們辦公室有個小姑娘被一個男同事騷擾，男生開始只是言語挑逗，女生只是不理不睬，後來男生開始毛手毛腳，甚至在午睡的時候抱住女生，那位女同事只是嘴上說幾句不好，不要這樣，但是卻沒有激烈反抗，時間長了，辦公室其他人都認為他倆好上了，有時吵吵嘴也以為是小倆口耍花槍，直到有一天那個男生要吻女生，女生喊救命，剛才被走廊經過的總經理聽到，後來才知道事情真相。但是這個女生開始時曖昧不清的處理態度，不能說不負上些責任。

2、先禮後兵。很多言語上的騷擾只是試探，果斷回絕，也無須上崗上線，大家以後職場相見也還有餘地。如果一而再，再而三，反抗行為就要升級了，如果鬧到要找公司領導，或者當眾撕破臉皮，那是實在無可忍受的行為了，要做好離開的準備。

3、尋找同盟。如果存在騷擾，一般不會只有一個受害者。可以在公司內找有相同經歷的人，一起對付不良同事。再不濟，下次遇到騷擾時，也有個幫手。

4、觀察環境。會發生性騷擾的職場，一定是有其存在的土壤的。要觀察是否公司制度上的漏洞，若這樣的事情經常發生，公司卻無動於衷，就要考慮你這樣的嬌花是否適合生長在這種環境下了。

最後，祝你平安。

有點意思

其實職場騷擾注意幾點，第一，儘量避免單獨相處。第二，雖然說女孩子都愛美，但是穿衣不要過於暴露。第三，有一些苗頭時候要敢於維護自己，讓人覺得你並不好惹。

一般只有兩種可能，要不你走，要不你忍受留下來。你不走也不忍受，他會處處打壓你，讓你在工作中，倍受煎熬，有苦說不出。如果你忍受了，那麼就是噩夢的開始。