NO.1 首先我們要改掉拖延的壞毛病，在很多時候我們都需要面對不得不做的事情，而往往這些事情是最重要的，最關鍵的。可是習慣逃避的我們，總是把這些事情放到最後，而是去看電視、聽音樂，做這些不費力氣的事情。我們可以嘗試先把自己最不想做卻又最重要的事情完成，這時候我們就會感覺特別舒服。

NO.2 好習慣的養成，需要時間的積累，如果我們做事情沒有規律，沒有條理，我們可以嘗試先從很小的範圍開始調整，比如辦公室、臥室，從小事開始磨鍊，自然會一點點的向外延伸。

NO.3 要養成立刻行動的習慣，很多時候我們總想著自己晚一點再去做，其實你會發現只要你現在不去做，之後也不會去做，要養成立刻行動，有問題立刻處理的習慣，這樣你就會發現問題越來越少。

NO.4 我們要養成定期清理書桌、辦公桌的習慣，把一些沒有用的東西全部扔掉，這樣有助於緩解焦慮感。

NO.5 當面對一項複雜的任務的時候，我們可以採用分段法，比如在某一段時間我們完成一部分任務，這樣我們會發現完成任務其實很輕鬆很簡單，不要把任務堆在一個固定的時間段去完成，這樣會感到非常有壓力。

NO.6 習慣的養成不是一朝一夕，一定要長時間的去堅持；養成一個好習慣就是一輩子的財富，特別是做事情有條理的習慣。

拿到事情不要急著一頭扎進去做，先衡量一番：這個工作的重要性怎麼樣，是否緊急，難點在哪裡，自己是否能搞定，是否需要其他資源，自己當前有哪些事情，時間上如何分配，這個事情的關注者都有誰。

前面的事情考慮清楚了，再製定計劃，和關注者溝通好每一階段的進展和問題。事情基本上不會有太大的出入。

動物世界裡,動物餓了會去覓食,飢餓是迫使動物出去捕食的動機，動物吃飽了就躺下來休息，甚至有的野獸會把別的動物咬死，然後棄之荒野。人不餓肚子的時候也會去參加工作，工作是人區別於動物的一個行為特徵，為了更好的提高生活質量，每個人都需要思考如何把工作做好，更好的得到發展空間，工作安排更加合理。

敬崗愛業，幹一行愛一行。

熱愛本職工作，把自己份內的工作安排好然後做好它，這是最起碼的對自身的要求，也是最基本的原則，樹立起良好的職業觀才能有一份工作，有為才有位，有位才有為，工作做得好了，自然能夠得到領導的肯定，同事之間的認可，本職工作做得好了，慢慢就會有所發展的。

如何加入優秀的團隊？

一支優秀的團隊，每一個成員都成功，也是每一個團隊成員共同努力的結果，也是每個成員的幸運。西遊記的故事締造了一個取經團隊成功的典範，這個團隊目標遠大，成員責任分工明確，獎罰激勵機制到位，保障措施得力，經過不懈的奮鬥，終於實現了目標。一支失敗的團隊，每一位成員都是失敗的。水滸傳裡宋江領導的隊伍，每位英雄都身經百戰，但最終結果幾乎都是悲催的，不由得讓人感嘆。能不能選擇加入一個優秀的團隊，選擇是雙向的。

其實，工作中每個人都有“不在狀態”或者“效率不高”的時候，如果你瞭解了自身的生物鐘，依照身體的節奏工作，效率就會完全不一樣哦！

6—8點：機體休息完畢並進入興奮狀態，頭腦清醒，大腦記憶力強，此時進入第一次最佳記憶期。

8—9點：神經興奮性提高，記憶仍保持最佳狀態，心臟開足馬力工作，精力旺盛，大腦具有嚴謹、周密的思考能力，可以安排難度大的工作。

10—11點：身心處於積極狀態，熱情將持續到午飯。

12點：人體的全部精力都已調動起來。全身總動員，需進餐。

13—14點：午飯後，精神睏倦，白天第一階段的興奮期已過，精力消退，進入24小時週期中的第二低潮階段，此時反應遲緩，有些疲勞，宜適當休息，最好午睡一會兒。

15—16點：身體重新改善，感覺器官此時尤其敏感，精神抖擻，試驗表明，此時長期記憶效果非常好，可以合理安排一些需“永久記憶”的內容記憶。

17—18點：工作效率更高，體力活動的體力和耐力達一天中的最高峰時期，試驗顯示，這段時間是完成複雜計算和比較消耗腦力作業的好時期。

19—20點：體內能量消耗，情緒不穩，應休息。

20—21點：大腦又開始活躍，反應迅速，記憶力特別好，直到臨睡前為一天中最佳的記憶時期（也是最高效的）。

22—24點：睡意降臨，人體準備休息。

不過這只是一般規律，具體到每個人的生物鐘週期可能會有所差異。

關於提高工作效率，還有一些小技巧可以參考，一起來看看吧。

1、確定方向，少走冤枉路

做一件事前，仔細想想這件事的重點是什麼，目標是什麼，方向對不對，方法好不好，按目前的方向和方法是不是真的能得到想要的結果？

2、養成做計劃的習慣

事先做好計劃表可以幫助你理清思路，知道有哪些事要做，哪些先做哪些後做，然後評估各項事物所需要的時間，最後決定如何把時間分配到這些工作上。計劃表最基本的是一天的，最好還要有周計劃和月計劃。

3、運用系統思考，對要做的事進行分類

如何才能讓工作更有條理？本人以為，主要應該注意以下幾個方面。

1.工作中要分清主次。這個很重要，做事之前，一定要搞清楚，你究竟要做什麼，要達到什麼樣的目的，且不可不分主次，一上來就眉毛鬍子一把抓，這種做事的方式是職場大忌，必將導致做事效率低下，乃至使事情功敗垂成。

2.善做計劃。做一件事就像吃飯一樣必須一口一口來，做事效率高的人，往往也是會規劃事情的人，先做啥，後做啥，每天做多少，等等。把事情規劃好，我們做事的時候才會不慌不忙，不至於東一榔頭西一榔頭的亂來。

3.提前準備。“凡事預則立，不預則廢”，無論做什麼事，都應今早入手，提前去做準備，這樣面對事情時才能從容不迫，遊刃有餘。甚至包括提前5分鐘上班，在正式工作之前，先要把一天的工作思路理一理，看似多浪費了5分鐘，卻能換來一天工作的高效率，使我們的後續工作也更條理。

4.分段反思。無論做什麼事，想要把事情做完美，就要學會分段反思的工作方法。如果是小事，做完事以後要反思結果和自己所預料的有沒有差距，如果有的話是什麼原因導致的，等等，學會反思，就是進一步提高和完善我們的工作能力和工作方法。當然，如果，我們做的是一件一時無法完成的“大事”，那我們也要學會分段考慮，也就是過一段時間，就要反思前面的工作做的怎麼樣，有沒有紕漏，有沒有失誤等等，這樣的工作方法必將使我們的整體工作推進起來更加條理，更加得心應手，從而保證事情能夠保質保量的按時完成！

1.服從安排。上級的安排就是工作的出發點，圍繞中心，服務大局，是工作的根本。要把上級的思路、要點搞清楚。

2.統籌安排。這是關鍵。先做什麼，後做什麼，要有計劃和臺賬，按計劃節點推進，不要輕易修改計劃。

3.加強督查。一分部署，九分落實。抓好落實，就要加強督查，以督查促落實。

第一：首先在電腦或者筆記本上記錄下目前工作上需要完成的所有事情，並標註各項截止日期。

第二：按照工作重要程度，並參考緊急程度，安排每日工作，設定節點目標。下班前檢查今日節點是否完成，如果沒有完成明天就需要加快進度。

第三：排除思路干擾。

保持完整的工作時間段，比如半小時或一小時。對於期間同事過來閒聊或者請求幫忙，視情況給予迴應，可以押後的請對方等你一會兒，以免處理完他的事情回來又得重新整理思路。

第四：合理安排團隊工作。

如果是團隊性的工作，而你是牽頭人，則注意需要讓團隊成員都發揮出作用。不要因為不放心而一個人大包大攬，這樣既讓自己很累，也無法鍛鍊領導力。根據團隊成員特點，分配不同的工作，並設定完成時間點。

第五：及時總結方法。

對於日常性的工作，總結工作流程，甚至可以總結出模版，以便下次開展同類工作時能夠更加高效地完成。

很多朋友在工作中都會遇到這樣的煩惱：事情太多，不知該往哪處著手？事情越做越多，偏偏到處都在催著快點完成。如何讓工作更有條理呢？下面就和大家分享一些經驗。

一、記錄下目前工作上需要完成的所有事情，並標註各項截止日期。

二、按照工作重要程式，並參考緊急程式，安排每日工作，設定節點目標。下班前檢查今日節點是否完成，如果沒有完成明天就需要加快進度。

三、排除思想幹擾

保持完整的工作時間段，比如半小時或一個小時。對於期間同事過來閒聊或者請求幫忙，視情況給予迴應，可以押後的清對方等你一會兒，以免處理完他的事情回來又得重新整理思路。

四、會理安排團隊工作

如果退團隊性的工作，而你是牽頭人，則注意需要讓團隊成員都發揮出作用。不要自己一人大包大攬。