教育部門承認的有教師資格證書的民師教令在十五年以上的應該按公辦教師的百分之六十至百分之八十發放養老金。十五年以下的同等條件應交齊至十五年保險為適

懇求政府買養老保險和醫療保險，這一群體都六十歲以上了在教育戰線上貢獻了十幾二三十年落得一個窮先生職稱，只求有兩保險無其他高的要求，無怨無悔。

現在被稱為原民辦教師的真正成了一個弱勢群體。他們都已是過五跨六奔七年齡的老人了，養老是最現實而又難以解決的問題。雖說，全國大部分地方建立了養老金補助制度，也就是享受發放的每年教齡的8元、10元、20元的養老補助。每月充其量不過一百元，鄉村獸醫一年3000元，他們都不敢與之相比。

如何是他們“老有所養”，首先還是要靠政府給他們晚年生活“既養又補”。原民辦教師任教時可都是愣小青、俏姑娘，沒有其他任何福利待遇，工資也就是從5元慢慢地漲到40元停滯不前了。本來就簽訂了勞動合同，合同到期不續簽卻能繼續從教一二十年，若是其他行業早已轉正使用了，唯有教育這一行，既沒有為他們辦理相關的養老和醫療保險，也沒有得到應有的辭退補償金。2003年開始，就被所謂的“政策界線”界定而漸漸地清退，直到上世紀末期，原民辦教師徹底退出了中國教育的舞臺。如今他們已是老人了，奉獻青春年華給中國的農村教育事業，黨和政府理應增加他們的養老金補助，同時把他們納入城鎮居民或企事業單位職工養老和醫療保險體系；其次，傾斜政策，是民辦教師享受有關政策補貼。由於原民辦教師任教多年，被清退離崗後，都已是快如命之年的人了，在沒有資金、技術的情況下靠出苦力掙錢養家，隨著贍養父母，子女上學及婚嫁，家裡一貧如洗還欠下了一屁股的債，哪一個原民辦教師不是村裡的貧困戶？希望在低保戶、精準扶貧戶的申請稽核上為他們開個“綠燈”，讓他們也能得到一定的政策補貼，是他們老年生活得到改善；再者，廣大原民辦教師也只有靠自己，從事力所能及的勞動，生活上省吃儉用，艱難度日。

被辭退，關鍵是"被"辭退。原民辦教師人數眾多，"被"辭退的恐怕少許多吧。很多民師因種種原因自行離崗，或也有苦衷。

至於如何做到老有所養，就兩條路:一是國家政府出臺一套切實可行的養老政策，讓真正"被"辭退民師身有所養丶心有所安。二是自己幹，養好身體，多攢養老錢。現在子女壓力也挺大，指望孩子恐怕不現實，也不忍心呀！

我們不後悔當年的付出，但我們怕被遺忘。我教了30多年，只算了22年，今年57歲了，說60週歲後可領每月22✘20=！

鄉鎮統一考試招聘代課民師十年後被辭退，在教師進修學校培訓四年，獲得中師合格證書，如今以近退休年齡，希望相關政府解決這些當年為鄉村教育事業奉獻青春年華的民辦代課教師的養老問題。祈盼！

河南省對原民師問題從來不管死活)對民師補貼全國倒數)我患幾種癌症在死亡線:上掙扎住/多麼希望得到黨的溫暖!