哪些方面？影響事業發展？

在當今社會的職場中，人才競爭非常激烈，能力強的人比比皆是，要想在臥虎藏龍的職場中得到好的發展，需要從多方面共同努力。一個人的事業發展好不好不僅取決於專業能力，還和一個人的綜合素質有密切關係。

職場中，所需的綜合素質包括執行能力、表達能力、社交能力等諸多方面。那麼，究竟存在哪些問題，會限制一個人事業的發展呢？

1、輔助技能缺失

現在的職場中，已經不是幾十年前缺乏人才的年代了，要想滿足新時代職場對員工的要求，在眾多競爭者中脫穎而出，除了要有較強的專業能力之外，還應該要有1到2項輔助技能，如果輔助技能做得好，可以起到錦上添花的作用。

比如，較高的外語水平。當今企業的發展已經開始和世界接軌，任何企業都會用到外語，如果你所在的企業是傳統企業，外語好的人不多，如果恰好你的外語水平很高，那麼你就會很容易脫穎而出，受到領導的重視。比較高的PPT設計水平，現在基本上所有企業彙報工作都會採用PPT，如果你能把自己想要表達的內容透過PPT漂亮地表達出來，會很容易在職場中獲得好評，將會為你加分的利器。

2、學習能力差

工作之後你會發現，學校裡學到的知識很多都用不上，參加工作之後需要邊用邊學。實際上，學校裡培養的是學習新知識的能力，並不可能把將來會用的所有知識都學會。

上學時，我的大學時的老師說過這樣一句話：學習知識的目的並不是為了掌握所有知識，更不能死記硬背，你的大腦是記不住這麼多東西的，你要掌握的能力是如何找到需要的知識。比如，你需要找某個知識點或者資料，你馬上知道去哪本參考書裡，或者到哪些網站上可能找到答案，獲取知識之後知道怎樣分析處理，然後為自己所用，這才是學習能力的關鍵。

學習能力強的人，具備解決難題的能力，使自己的能力越來越強，事業也會發展的越來越好。

3、事前不做計劃

如果事前不做計劃，很難讓自己在預定的時間內完美地完成任務。做任何事情之前，都應該有個實施計劃，越詳細越好，做到心裡有數，才能萬無一失。

接到一項任務，首先要對其進行認真分析之後，思考一下該如何行動，這樣做會有哪些阻塞，如何打通這些阻塞而達到自己的目的，預期效果是什麼樣的？可能會出現哪些突發事件，凡事預留一個備用方案plan B，以防萬一。

4、事後不做總結

一個人成長最快速的方式就是總結自己過去的行為、思想和結果，透過總結和覆盤，得出自己過去的哪些行為和思想可以產生自己想要的結果，哪些行為會使結果和預期的背道而馳。我們要積極採用哪些正確的行動，進而產證正確的結果，久而久之，我們的行為和思維會受到積極的訓練，也將會獲得不斷的進步。

不斷進步的人，事業也會不斷地向更好更高的方向發展。