在職場生涯中，我們不可能被每個同事喜歡，也不可能被每一個同事討厭，但是卻很可能反反覆覆被同一個槓精折磨。槓精是現在流行的網路流行語，指有些人不管別人說什麼，總是持反對意見，總之就是抬槓，沒完沒了的反對，雞蛋裡挑骨頭。

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1.遇到問題先提出解決方案。

一旦遇到問題，槓精的第一反應肯定就是甩鍋，力爭到底，因為槓精的標誌就是要反駁到底，否認到底，爭執到底，這個時候你需要做的是解決問題，能解決問題的員工比只會製造的員工有價值的多，這時你比槓精的能力就凸顯出來了。

2.遠離槓精，不做槓精的盟友。

雖然無可避免遇到槓精，但是你卻可以減少和槓精的交流，畢竟近朱者赤近墨者黑，和槓精在一起久了難免會被同化，這樣會影響工作，和槓精做朋友，真的是一路槓到底，沒意思。

3.提升自己的能力，提高核心競爭力。

槓精只所以去槓，是因為他想透過他的反駁凸顯出自己的優越，從而達到他的目標，這時需要提升自己的能力，和槓精做鬥爭，也是需要能力作為基礎保障的，不然被槓精鬥下去，他只會越來越囂張。

4.要麼和槓精槓到底，要麼不爭輸贏做自己。

在職場上通常和槓精爭輸贏是很正常的事，除非這位槓精是你領導，你不好或者不敢駁領導的面子選擇不爭辯，其實心中還是想爭的。真正不爭輸贏的人太少，能只做自己的人太少，因為職場上要做真實的自己不是那麼容易。

職場

遇到職場槓精怎麼辦？很簡單，要麼忍，要麼不忍，忍的代價就是以後每當你說一個想法，一個方案都會被槓精挑出毛病，從而失去對工作的積極性。如果不忍，力爭到底，那麼就要做出成績，你至少要比槓精厲害才能壓的住槓精的氣焰。總之，職場槓精並不是對付不了，關鍵是看你怎麼去和槓精對抗。

職場

值得一提的是職場上的槓精其實是很容易被孤立的，一個辦公室的同事，如果槓精很明顯反駁別人的任何一個話題一個方案，久而久之大家都會遠離他，他沒有優越感，沒有可以引起他反駁的話題，沒有聽眾，只然而然就會沉默了。

工作中遇到同事是個槓精，應該怎麼辦呢？

我們又不是人民幣，做到人人都喜歡。

如果經常被同事槓，你也可以選擇幽默的槓回去。

職場工作中最尷尬的就是當面說人而撕破臉，導致後續工作因為個人情緒問題而導致無法正常進行。

我們自己都是成年人了，遇到槓精的時候不去正面回覆，選擇旁敲側擊的方法更為合適。

估計和我差不多，同一個辦公室的同事，很喜歡槓，平常說一句話都要來和你辯駁一番，真是煩人。我後來的策略就是除了工作和他對話外，別的基本和他不說話，他願意說就說，反正我是理都不理，到最後他自言自語也就無趣了。