最好的辦法就是，去他的公司和單位找管理人員，讓他們知道他的做法，然後開出此人，真是沒有良心，社會上的人渣！

其實這是家事靠各人自覺。能聽出來你大伯以前就不怎麼管老人，現在你哥(應為堂哥)不怎麼管你大伯，可以說明你大伯肯定有問題。但不管怎麼說，基本的生活費用還是應給的

說的不清楚。是不贍養你父母還是你大伯？他要實在沒能力，就得原諒他點，他要有能力不履行贍養義務，家人可以教育，不行還有法律。

這是一個社會問題，裡面包含有責任，也有情感，不像交換東西那麼簡單。輿論的譴責和法律制裁都抵不上他們內心的良善和心甘情願。

這個得讓你大伯去法院告自己兒子不贍養老人，現在有法律援助沒能力支付律師費的人哦，可以讓你大伯去告自己兒子哦讓法院來判

頂替接班是中國1992年前為了解決就業壓力，而允許子女頂替父母接班的一項臨時性政策，也有冒名頂替接班的情況，你大哥接了你大伯的班，可能就屬於後者。而頂替接班和贍養義務是兩個不同的法律關係。接班者是勞動者，他和勞動部門建立的是勞動關係，雖然這個位置是你大伯讓出來的，但與贍養不贍養你大伯卻沒有任何連帶關係，自然就沒有贍養義務。

贍養義務，是《婚姻法》規定子女對父母的義務，子女不盡贍養義務時，就會帶來一系列法律後果，所以，你大伯應由其子女贍養。

如果你大伯讓你大哥接班時，雙方簽訂了遺贈扶養協議，按照協議，你大哥應當承擔你大伯生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。如果你大哥不履行協議，只能喪失受遺贈的權利，而喪失不了接班得到的勞動權利。

你哥接了你大伯班、現在不贍養你父母吧！第一、你父母當時讓你哥出於什麼心態讓你哥接你大伯班的、第二、你大伯沒子女嗎？第三、你父母和你大伯有什麼籤協議沒有、所以一切事情弄清楚了、你也就沒疑問了、你首先的弄清楚你哥過繼給你大伯了沒有、你父母當時讓你哥接你大伯的班、不可能沒有任何意義就接班去吧！如果你父母和你大伯有什麼交易、哪你哥在贍養父母的立場上、誰也不能爭的、因為接了你大伯的班、他的贍養你大伯的、至於你父母只能說、看你哥的心了、如果你哥能體會到生養的父母、他顧著了、也會孝順你父母的、只能說自願、而不能強調、所以你的問清楚你父母、然後才能要求你哥贍養父母問題、

沒錢的出力，沒空照顧的就給錢，人就是這樣，有一個不想照顧的，其餘的都不想照顧，這種事情是最難搞清楚的，有一個比較折中的辦法就是把老人送養老院，子女每個月每人拿多少錢就可以了，要麼就是大家輪流照顧

如果家庭條件還好，應該承擔贍養責任。如果家庭條件確實不好無能力也應該理解。贍養與否與接班無關。不接班也得贍養。

有條件不贍養老人處以5年以下有期徒刑。