我們從小到大會有很多同桌。

多了就會有各色各樣的人。

我們不能要求一個樣子的自己能夠和每個樣子的別人都能和睦相處。

其實基本上，我算是一個和善，隨和，內向外向也都有，總之挺好相處的，所以大多數的同桌都是相處的很好的。有那麼幾個特別的，舉例說出來。

我是那種，什麼都不怕的人，初中的時候，成績比較好，有的同學會害怕被影響，不願意和學習差的人一起坐同桌，一般家長也是不同意的，我媽也總是會說，當班委會被影響學習，和差學生一起也會被影響。

我是很早就明白，環境雖然重要， 但是自身的意志才是主要因素，歸因的時候，我也經常會歸到自己身上。

老師讓我和倒數第一作同桌的時候，我同意了。

他真的挺特別，好會玩，各種歪點子，但是我們之間有一個矛盾，就是他覺得我瞧不起他，我們的關係有誤會，時間久了，他就會發現我不是那樣的人，也就慢慢好了，人就見人心。

還有一個同桌，我現在都不記得他的名字了，但是我們之間相處的很不愉快，他很討厭我，因為我平常比較活潑，好動，他比較靜，然後他總說我在搗亂他學習，而且認為我是故意的，我剋制自己很辛苦，也不討好，後來就是沒有辦法調和和緩解，就換了同桌就好了。這個是沒有辦法的。有的時候，也還是會聽到他給我說一些交心的話，但是我內心是害怕他的。

有時候，有一種人是不能調和不能和解的，就是戴有色眼鏡看待自己的人，那個誤解，自己很難解開，相識辯解一樣，尤其是還把自己當做壞人的，是很難獲得那些人的好感的！天敵吧！沒必要浪費時間在他們身上。

如何跟同事進行友好溝通相處之道？

1透明:有話當面說，不在背後議論

2事實:以事實為依據，不妄加揣測

3能力:至少有一樣能拿的出手的技能

4品格:誠懇做人，實在做事

5協助:儘可能幫助別人，幫助別人就是幫助自己

首先在於同事溝通之前，你需要思考下自己的談話溝通目的是什麼？或者說你想透過這一次的溝通取得什麼樣的效果？如果沒有對於目的的話，你們，你就要為接下來的談話感到擔心不確認性！

任何時候，我們跟人溝通都需要明確自己的談話目的，包括在談話之前和溝透過程，都不能忘記我們的溝通目的，如果沒有正確的目的作為引導，你們這次談話溝通就沒有任何的意義與作用。

需要說明的一個溝通誤區，那就是我們總是在跟別人溝通時，總想透過溝通去改變別人。

我們需要明確目的，然後學會以中立的角度去溝通，因為每一個人都會優先站在自己的角度去談話，二中立的角度，不涉及任何的利益。

當然溝通的基礎在知道溝通目的，就需要耐心與認真的傾聽。