與內地相比，香港的工資更高，但是對於內地的人才來說，去香港工作並不是那麼容易，主要可以透過兩種方式：優才（優秀人才入境計劃）和專才（輸入內地人才計劃）。題主問題是想透過專才計劃去到香港工作，這有幾方面的要求。

申請人要年滿18歲，而且要低於45歲以下。學歷方面要求申請人要有本科學歷，還要有對應崗位三年以上工作經驗，案底清白，在大陸沒有犯罪記錄。滿足了這些條件以後，你就有了去香港工作的可能。

這個要求的意思就是你想要申請去香港工作，那你就一定要先找到在香港的工作，然後才能開展一系列的申請流程。僱主的公司需要是香港本地註冊的公司，而且不是隨便註冊一個皮包公司都行，公司規模；公司盈利情況、納稅情況；公司所在行業；公司僱傭當地員工人數；公司現階段的財務狀況都是作為考核的標準，同時還要看公司為應聘人提供的的薪酬福利條件，包括薪金、住宿地方、醫療及其他附帶福利，該申請才會獲得考慮。

一般辦理流程時間為四個星期，大概一個月，完成以後受聘人會收到一個獲准來港的進入許可標籤，將其貼在港澳通行證上即可赴港工作，一般時長為12個月，隨後會根據受聘人與僱主簽訂的合同情況來對逗留時長進行延長，在香港工作滿七年後，就可以申請香港居留權了。

以上就是透過輸入內地人才計劃去香港工作的流程了，總體來說內地人才去到香港工作比較困難，必須是香港當地的緊缺人才，彌補當前職位的空缺。這也是作為香港本地居民的就業保障，至於合適不合適，那就見仁見智了。

本人透過輸入內地人才計劃已經在港工作4年。如果要透過此計劃在港工作，首先得有香港本地公司的僱主聘請，之後香港公司會向入境處提交相關資料，入境處會根據所提交的資料進行審批，如果滿足條件透過申請之後入境處首次會發出2年的工作簽證，到期之後本人要繼續提交向入境處遞交申請延長逗留簽證。

輸入內地人才計劃俗稱香港專才，申請條件如下：

1) 申請人年齡需18歲或以上；

2) 具備良好的教育背景、技術資格、經證明的專業能力及/或備有檔案證明的有關經驗和成就，亦可接受；

3) 申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，且不能輕易覓得本地人擔任；

4) 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；

5) 配偶及18歲以下未婚子女可隨行；

6) 無犯罪記錄。