作為一個身在職場十年的老玩家，一生換過無數工作，服務員設計師，會計師，教師包工頭啊，美工師換過無數工作，可依舊過不好一生

幹過無數辛苦的，輕鬆的工作，也很賺錢，幾個月就換掉了，每個地方的老闆都不希望我換工作，可能是因為我比較勤奮吧！

1、換工作前，請務必思考：

1）這份工作滿足我對三點「工作要素」的需求麼，如果滿足可以暫時不換；

2）如果滿足這些需求，有更適合我的公司麼（Title、平臺、公司氛圍等）；

3）如果不滿足，那我對「工作要素」的三點期盼是什麼（這個大叔幫不了你

，你必須自己做決定）

總結：

跟著自己的心走就得想換了就換吧，沒有什麼合適不合適的，頂多賺的少點，那又有什麼關係了，過的開心不也很重要嗎？

瀉藥。

一份好的工作，要不就是能帶給你精神上的滿足，要不就是滿足我們物質方面的要求。當這兩方面的要求都沒辦法實現的時候，我們就可以思考一個問題——我留在這個單位的意義在哪裡？如果找不到一個合適的理由的話，那麼，建議你考慮換一份工作。

工作，是謀生的手段，但不僅僅是謀生的手段。一份好的工作，除了可以帶給我們可觀的收入，還可以讓我們的能力得到提升，獲得成就感和存在感。舉個例子，我有個朋友在一所重點中學教書，教學壓力大，還要經常準備公開課，參加教學能手比賽等等……雖然比較累，但她覺得很開心，她很享受那種忙碌充實的感覺。她說，相比那種每天有大量空閒時間，但沒有目標，沒有進步空間，抬頭就看到天花板的生活。她更喜歡現在的日子。

這個問題好！作為一個創業者，我從個人角度談幾點。

什麼情況下，必須換工作？有以下幾方面。

一，個人

無法滿足個人理財願望，無法提升個人能力，這樣的工作可以考慮換了。工資待遇低，提升無指望，誰幹？

二，老闆

不關心下屬，行事無格局，發展無目標，言行不一的老闆，可以把他炒了。跟他幹，不會有好發展。

三，行業

工作無興趣，行業無前景，可以考慮換了。

總之，要客觀評估現實，不能好高騖遠。我是老創業者，最怕隊伍不穩定，所以我反對頻繁跳槽。但出現上面的幾種情況，不得不跳。

就回答到這裡，感謝閱讀。

這是個現實問題，按年齡回答。二十幾歲，工作無激情，收入不高，沒有未來空間，看不到希望，也沒有職業或專業空間，此時應換工作。三十幾歲，遇向上空間，職業上臺階，薪資上漲，有職稱或事業機會，應該換工作。四十幾歲，家庭壓力大，孑女學業負擔重，事業職業向上空間不大，此時不宜換工作，除非中年危機，迫不得己。五十幾歲，時日不多，普通人都半截入土了，此時以健康身體，心情舒暢為主，工作職業放在次要位置，上班工作以此為準，換不換工作無多大意義了。以上，還是要慎記男怕入錯行，有愛好工作的人生是最佳。