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  • 1 # 寧歌娛樂

    謝邀,1.實習期間還是勤快點,我在實習的時候辦公室的衛生、燒水的活都主動做了,留下勤快的印象。2.對老師傅要表現出必要的尊重,還有很多事情要向人家學習。3.多做事,少八卦,有些話,他們說沒事,你一說就來事了,特別是國企、事業單位等,裙帶關係複雜,而你又不瞭解。4.直線領導的話一定要聽,他決定了你的去留。

  • 2 # 一分鐘溝通課

    最近畢業季快到了,實習的日子也到了,但是很多人覺得實習也就是那麼回事,從心裡並不是很重視實習,有些也是為了實習而實習,雖然現在有很多的機會可以接觸社會,以及不同的行業與公司,但是隻要沒有真正的踏入進去,就不可能完全的瞭解,所以實習是一個非常好了解社會,行業,職業的機會,更是一個調整自己職業目標的好機會。

    主要其實是對職業的一個判斷。

    職業的判斷。

    這個放在第一位,也就是說,如果你的實習工作是自己找到,並且是自己心儀的實習,為了未來職業定位,那麼你必須思考如下問題;而如果你可能僅僅抱著為了實習而實習的態度去實習,那麼如下的問題依然供你思考,關於未來還有很多很多。

    自己專業能力可以應用,並且增長嗎?

    公司內部有清晰的職業通道嗎?

    如果留下有帶領團隊的機會?

    這個工作有挑戰性和創造性嗎?

    是自己心儀的公司?

    符合自己的職業規劃嗎?

    在行業內的口碑不錯嗎?

    可以有導師進行輔導?

    公司文化足夠開放嗎?

    你觀察到的職場中什麼能力更重要?溝通?展示?組織?

    你觀察到的人如何獲得影響力?

    你參加的會議的組織是如何的?

    你參加的會議中他們的彙報是如何進行?使用何種材料?

    職場中大家的關係是如何的?你的感覺呢?

    如果留下,還有什麼能力需要提升嗎?

    一般的辦公軟體是什麼?自己會用嗎?

    常用的裝置,影印件,咖啡機等自己會用嗎?

    其他注意事項。如果是抱著目的,設定了目標去實習,總是可以得到自己的收穫的。而且只有在實習中真的出色表現才是可以獲得對方真心的推薦。

    這也是我一直提倡的精益工作法,即以定義價值為導向的工作。而且把每一次實習中的任務都當做機會,認真的對待,例如哪怕是影印如此的小事,你都可能收穫一點認同,一點心得,一點改善,是否發現影印機缺乏說明,只有等待別人教給你才會用?影印機是否距離太遠,如何佈局更最佳化呢?影印的紙張是如何管理的?有浪費的現象嗎?不重要的檔案,是用使用過的紙影印嗎?等等

    只有透過認真的對待任務,發現其中可以學習的地方,發現其中可以改善的地方,發現自己可以提升的地方,那麼這樣的實習才是真正有意義的。

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