協警，顧名思義是協助警察工作，屬於專業的群防群治隊伍。也就是說協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作，是沒有獨立的執法權的。在需要用到執法權的時候，協警是要配合警察來完成的，協警是不能獨立處置的。

輔警，是指由政府出資，公安機關統一經過筆試、面試、體能測試、政審等選拔出來的，有公安機關及人民警察指揮的警務輔助人員。主要職能有聯防巡邏、森林公安等等。在最近的改革中，部分地區給予了輔警創新式的執法權，及在從前2名警察才能完成執法，到現在由1名警察帶1名輔警即可完成執法活動。

協警、輔警之間有什麼區別？

1、招聘單位、合同性質的區別

協警的招聘形式一般是由當地公安局，委託第三方公司來進行招聘，採用勞務派遣的方式到當地公安局等單位進行工作。協警與第三方公司簽訂合同，歸屬於第三方公司，工資以及福利待遇均由第三方公司支付。

輔警的招聘形式一般是由當地等公安局等單位，直接進行招聘，採用直籤的方式到單位進行工作。

總的來說，由第三方公司進行招聘的，採用勞務派遣形式的，屬於協警。由用人單位直接招聘，直籤合同的，屬於輔警。

2、服裝、肩章、配備裝備之別

協警的服裝與肩章都是一致的，沒有任何區別，所以如果想透過肩章來區分哪個是協警中的領導，是無法從衣服與肩章之中區分出來的。

輔警的衣服也是統一配發，但是從肩章是可以區分出級別的。今年很多地區開始實行輔警“輔銜制”，如江蘇鎮江在今年就開展了輔警專業技能核查，為373名輔警進行了授銜儀式。未來輔警也會有等級劃分，執行與民警無差別化的規範機制。隨著工齡、專業技能的提升，經過一系列的考核管理，可以獲得授銜。且輔警較之於協警，是會配備警棍等執法器具的。但是就目前來說，輔警是沒有行政執法權的，不過近些年一些地方正在進行創新型試點，相信未來會賦予輔警更多的權利。

3、工作內容的區別

就一般情況而言，一般招聘的協警，會分配到交通協警崗位，進行交通疏導等工作。招聘輔警的話，分配就比較多了，如巡查崗、森林公安、消防員，也有特殊的崗位比如特警崗位，但是都是沒有編制的。總的來說，相對而言協警屬於“臨時工”，而輔警屬於“正式工”。

總的來說，協警、輔警的工作的的確確很辛苦、工資待遇也不如正式民警。但是如果目前沒有更好的選擇，為何不先爭取一下輔警的職位，再慢慢提升自己，參加招警考試或者公務員考試進行轉正。小編衷心盼望著輔警的政策、待遇的提升，最近的公告來看，深圳、新疆等地區的薪資待遇較之於去年是有很大的提升，相信在不久的將來，輔警轉正也會提上正軌。