1.保安

2.清潔工

3.鍋爐工

4.宿管員

5.超市理貨員

6.工廠輔助工！

首先呢，人到了五十歲以後進工廠肯定是會受阻的，因為超過了大部分工廠要求的年齡，

如果是男性朋友，五十歲以後還是可以去工地工作的，

或者是做保安，不過保安工作大部分是要熬夜，有夜班這樣對身體不好，謹慎選擇！

可以在農村乾點農活，種蔬菜什麼的也是不錯的！

或者承包個魚塘，輕鬆自在多好啊！年齡大了就要選擇輕鬆些的工作，不要太累就行！

人過五十知天命了。社會上的事情看得透徹。這時候假如下崗，再就業，且不說許多單位不再招五十歲的大年齡員工，就自己的體力也跟不上年輕人了，自己滿意的崗位，人家不伸出橄欖枝呀。

我覺得五十歲，最好還是選擇自己的老本行，對自己的老本行，自己熟悉，技術嫻熟，又有一定的人脈，幹起來得心應手，輕車熟路。

實在不行，保安、保潔、保管員，也是不錯的選擇，這是這些工作比較辛苦，收入也低。熬幾年嘛，達到退休年齡就翻身了。

你說是不是這個理。

自媒體、寫作、義工、繪畫、放牧、務農、非遺、擺攤等心裡壓力較低的工作。

因為這個時候正好是上有老下有小，中間不得好。

還有就是根據家庭自身身體健康狀況來決定啊！

幹什麼工作比較合適？

這要根據其是何身份來定，公務員這個年齡段的工作大多數是開會，喝茶水，農民有技藝的打工，無技藝的繼續種地，工人繼續打工，商人，藝人這個年齡主要工作就掙錢，轉移資產，移民。

趁年輕學技術，不管有沒有學歷，學到手就是自己的。

如果一無所長，五十歲打工很難，論體力，比不了年輕人，論學習能力，也很費勁，然後歲數大了，身體還可能有這樣那樣的毛病，哪裡也不願意要啊。所以只能幹一些保安、理貨、保潔等工作。

而那些有技術的師傅就不一樣了。我認識很多鉗工、電工、管工、鉚焊等等工種的師傅，五十歲正是黃金年齡，他們正處於技術成熟、經驗老到而且身體還可以的時候，找工作可選擇餘地就大了不少。

有位同事，幹水暖安裝多年，現在55歲，兒子已經結婚，他不怎麼幹了。可是經常還是會有人找到他，也只有熟人他去幫幫忙。他帶出來的徒弟有時候包了活，叫上他，並不讓他動手，就是去指導指導，好幾千甚至上萬就有了。我們這裡的電工，很多都在外面兼職，一個月去幹不了幾次活，幾千塊錢也掙到手。

所以趁年輕多學習，別等老了一無所長，想找個工作也很難。

知天命之年，五十歲，什麼風浪也看過，膽量肯定又大，而且五十歲身體健康的話，有力氣，想要掙錢多的話，可以去火葬場，做燒爐工，工資高，時間短，待遇又好，可以去試試。

這個也是因人而異，根據每個人，身上所具備的綜合素質，以及技能，來去擇業。

但是，我個人覺得到50歲的年齡以後，更多的應該做一些與腦力勞動為主的工作，畢竟年齡也不小了，即使身體健康，不論從體力還是身體的靈敏性方面都不如年輕人，所以從個人健康的角度考慮，多做一些重腦力輕體力的工作會好一些。

說到這裡可能會有很多人說，大部分的人可能所具備的綜合素質都不是像大學教授以及一些很成功的人一樣，更多的人都是非常平凡的普通人，所以做腦力勞動可能對很多人也並不適合。我想說並不是很多人遙不可及的那種，比如說可以做一些寫作方面的，書法方面的，攝影類的，也可以做一些講師類的，總之就是少體力的工作，現在網際網路那麼發達，也可在網際網路上找一些事情去做，不需要太多的體力，而且不需要太多的投資，就可以做的，還是很不錯的。

很多人可能會說自己年齡大了，這些東西可能學不會，其實不是的，50歲的年齡在現在不算大，而且精力和腦力都是不錯的，並不是學不會，關鍵是自己學習的態度和積極向上的精神，只要是態度積極上進，那麼其他的都不是問題，關鍵是要嘗試著去做很關鍵！

幹什麼合適就看自己掌握什麼技術，這個年紀文憑、職稱關係都不大了，有技術就是寶，沒技術就是草，針對你提出的問題來看，你只有體力沒有別的，那就去當保安最理想了。

五十歲的男人，屬於半百之年，工作經驗非常豐富，但是，體力不如年輕人。如果下崗了，又不想在家裡待著，那麼，乾點什麼工作比較合適呢？這就要看你在原單位從事什麼工作，是專業技術型的呢？還是管理型的？ 就拿我們建築行業來說吧 ，你若是從事過建築施工管理、工程預決算、 財務管理 、水電暖安裝 、裝飾裝修等工程 ，即使到了50歲下崗失業了 ，只要你想幹，就有單位聘用你 。

但你若是在單位從事政工，後勤保衛、企業管理工作 ，想找一個與你原來對口的工作 ，相對來說就比較困難，因為用人單位只缺技工，不缺管理人員，現在用人單位領導班子大部分都是年輕人 ，50歲以上的團隊很少 。

2000年我們企業改制 ，我已經符合企業內退的條件，但由於我從事的是人力資源管理工作 ，暫時找不到合適的人選 ，原單位又返聘了我 。到了2008年， 原企業改製為股份有限公司以後 ，新企業與全員終止了勞動合同 ，我也被解聘了 ，重新分流到內退人員的行列 ，每月只能享受700塊錢的內退生活費 。那年我才50週歲 ，也不能在家閒著呀 ，於是，我只好透過關係 ，找了一家監理公司 ，透過學習培訓，考取了監理員資格證書 ，到工地做了一名工程監理人員 。雖然每個月只有1500塊錢的工資 ，再加上我每個月700塊錢的內退生活費 ，兩項加起來共計是2200塊錢 ，但在那個年代 ，收入也算是很可觀的 。

50歲年齡的人 ，無論是從體力和精力上來講，都不如以前 ，找工作確實有一定的難度 ，但只要你放下架子，不挑剔 ，不怕髒、不怕累 、不怕付出 ，找一些比如：看大門、做保安 、在工地上給人家當小工 、送快遞、外賣 ，女的從事家政、保姆 、月嫂、鐘點工等等，這些工作還是能找到的 ，我們單位有好幾對夫婦，不就是在農貿市場、小區門口擺地攤嗎 。

還是那句話：“走遍天下端著碗，人喜勤快不喜懶 。只要精神不滑坡，辦法總比困難多 ！”掙多掙少都無所謂，關鍵是不能在家閒著 ，因為你沒有什麼老本可吃，愛拼才能贏。

每個人的情況不一樣，專業、經驗、知識、能力、身體狀況等等，都不一樣，很難有統一的答案。其實所有人都一樣，力所能及、盡力而為吧。

社會在變，人們的觀念也要變，心態還是有調整好；如果以後退休年齡延遲了，五十多歲，正好是工作的年齡；要好好規劃剩下的十年左右的工作、職業生涯；工作要做好、業績要提高，能力、技能、知識，也要提升；當然收入也要增加。五十多歲，距離退休還早呢。

社會上，不同的地區、不同的職業、不同的職位，收入相差應該是不少的；決定收入的高低，年齡只是一個因素，還有很多其它的因素。

五十多歲的人，知足常樂；高收入意味著高付出；同在一個單位，單位的領導與單位的普通員工，收入當然不一樣；領導好當嗎？誰都能當領導嗎？

五十歲以後技術沒有，體力不行，找個合適的工作還真挺難的，這就看出來年輕時多學點技術的重要性了。

五十歲以後，有退休金，還夠用，那就享受一下生活，辛苦一輩子，也到了該放鬆的年紀了。有退體金但不夠用，就當個保安、看個孩子，力所能及，別把自己累著。

五十以後，沒有退休金或沒到退休年齡，那就要辛苦一些了，要交保險，還要生活，缺錢不行，那就要找個掙錢比較多的工作，保姆、力工、開車等，也可以做些小買賣，賣些水果蔬菜類的，總之都很辛苦，堅持到退休就是勝利。

祝你有個健康、快樂的晚年！

五十歲以後幹什麼工作比較合適？一． 先來看一位52歲男子所從事的工作。

這位52歲的“大哥”（這裡稱呼他“大哥”，也是表示對他尊敬）被大家知道，是因為他是2022年年初鄭州疫情中被發現的一名新冠肺炎確診病例（病例9）。

“大哥”平時在一家麵包房上班，工作12個小時（6:30到18:30），之後，還要到一個地方兼職3個半小時（19:00到22:30）。大家看到這位“大哥”的生活內容，不知有何感想？這裡要說的是，“大哥”只是我們無數中年男性中的一員，作為中年階段的男人，大家都很不容易！

（下圖：52歲“大哥”的生活）

1. 能找到發揮自己特長的工作最好。

如果有某方面的才能或者特長，儘量想法找到能夠充分發揮自己才能或者特長的工作，因為找到這樣的工作，不僅工作順心順手，也會獲得較高的工作報酬。

2. 找不到發揮自己特長的工作怎麼辦？

找不到發揮自己特長的工作，或者沒有什麼特長，那就找能多掙錢的工作，因為，這個時候，老人需要照顧，孩子需要資助，生活的責任仍然很重，這樣的工作，比如送餐、送快遞等。

也許有人說，五十多了，身體不允許啊！那就找能夠掙來錢的一般性工作，比如：餐飲行業方面工作（類似上面那位“大哥”的工作），環衛方面清潔、搬運工作，社群的保安、清潔工作等。

（下圖：保安）

一部分人過了五十歲，沒有那麼大的生活責任，但是，大部分人還會揹負著沉重的生活責任，畢竟，大多人都是在體制之外，沒有穩定的工作。沒有穩定的工作，到了中年之後，面對年輕人的職業競爭，就容易失業。

中年失業了，怎麼辦？只有繼續找工作，畢竟，生活要繼續下去，我們不僅要考慮現在的生活責任和壓力，還要考慮將來的養老問題，所以，不容懈怠，也不敢懈怠，還要提醒的是，這個時候，如果要找工作，一定要丟掉面子，因為面子不值錢！

（下圖文：中年人不容易）

人過五十天過晌，過了五十歲就意味著人生已經走完了大半。膝下子女都已成家，。雖說年齡大了點但這應該是一個人閱歷最豐富的時刻，體力也勉強能跟得上。雖說人老不以筋骨為能，但也不能缺乏鍛鍊，所以在工作的選擇上可以考慮門衛或者小區保安這一類工作，如果會手藝且證件齊全的話可以去大的飯店或者酒店當個萬能工。萬能工這個工作比較清閒，對體力基本沒有要求，但是得會技術，而且證件必須齊全。這種工作不需要太大的體力，而且不會長時間坐著或者站著。

提問找工作方向是“上工地”、“保安”和當官、管理人員、顧問、專業技術人員這幾類工作差得有些遠，答這些的人明顯沒有審題。

實事求是地講，作為沒有背景和專業技術能力的普通男同志，到了五十多歲，想再就業比較困難，一般選擇打零工的多些。原因有以下幾點：

一、將近60週歲

男同志法定退休年齡是60週歲，這是國家根據人們的普遍勞動力、身體狀況、平均壽命等規定的，有科學依據。也就是說，基本在這個界限附近，不論從身體狀況、社會勞動力需要，還是其他原因，到這年齡，就該退出勞動力市場了。所以說，五十多歲，勞動力市場需求量不多。

二、不夠60週歲

那麼看來五十多歲，確實是個空檔。

我的建議：如果題主覺得“工地吃不消”，而“保安掙得少”，可以考慮自媒體、短影片、直播等方面。我平時會刷手機，看到一些年齡相近的人做飯、吃播、搞笑等短影片，效益不錯。既不吃力，要求也不高，做得好效益應該不錯。

五十歲國企的女職工到了退休年齡，如果身體好，想在幹幾年，一般選擇和自己原從事行業一致的工作。不用再培訓，經驗豐富，有中高等級工證，工資也不會低。如果選擇新的行業，都是勞動型，沒有技術含量，誰都可以幹，一來累，二來沒有多少錢，像保潔，快遞員，保姆，看門什麼的。如果家裡條件好，不用出去幹了，享受生活，快快樂樂過下輩子也不錯

我覺得吧，五十歲以後就應該喝喝茶，喝喝小酒，釣釣魚，看看書，練練書法，聽聽歌，看看電影，走走親戚，會會朋友，栽點菜，養養魚，登登山，旅旅遊，喂喂鳥，擼擼貓，溜溜狗……

這才是五十歲以後最適合的工作。

作為人事員，我覺得還是要以自己的條件來找工作。

比如說我之前認識好幾個前輩是做稽核員的，現在恰逢是年底，就是很諮詢培訓公司業務量都特別大，所以需要很多人手，他們好幾個原來都是自由人，單幹，現在又回去了各自的老東家，由於他們經驗豐富，再說都是返聘人員，就是能為公司節省了五險一金，畢竟公司都不用購買了。

所以他們現在都回流到了自己以前服務的公司工作，這些人可以說是有專業技術能力的，就可以有適合自己能力的選擇空間。有一個前輩還說過 ，如果他不回去老東家，也可以去別家做類似的工作，只是老東家的工作系統和工作流程都比較熟悉了，所以回去自己也省心，不需要學太多新的東西，這樣壓力會小一點。另外就是人際關係也是比較熟悉，他們老東家的人員流動也比較小，所以以前的人事還是以前的那個，助理也還是那一堆，就是熟悉的人際關係帶來了熟悉的工作方式，嘮叨叨叨的也就過去了。

如上是第一種，第二種就是要重新找工作的，實話實說，五十歲之後體能下降是一個事實，所以不要說做什麼外賣員這些，因為跑來跑去實在是不行的，我之前就試過有一次一個外賣是大叔送的，然後晚了很多，他這個外賣員是屬於他們公司的兼職，然後是不能夠像美團那樣，就是外賣員和我說好了，我同意他先按提前收貨就能提前收貨的。所以當時大叔給我送餐那單，他們店長就知道他晚了送達，因為他回到店裡的時間晚了很多，延誤了下一單。

店長打電話來問我實際是幾點收到貨的，我這樣也不能幫大叔說謊，我就和店長說，大叔也不容易，你就通融一下吧。店長說， 我難道不想通融嗎？但是他回到店裡來的時間晚了，這樣就不是我這邊能控制的時間，我想想也是，所有的東西都有了記錄，怎麼辦？後來我和店長商量了如何減輕對大叔的延誤處罰，反正也挺搞笑的，大家知道我做人事員，我肯定也會想一些竅門去應付考勤工作這樣，店長說，其實也是因為大叔著急，想賺多點錢，所以經常接了很多外賣單，但是實際上，由於大叔對我們這邊的路況還不熟悉，所以經常遲到，店長也說過他，先熟悉了路況，以後再加單也行，結果現在就這樣了。不過店長很感謝我，說感謝我這麼體貼，我也不是體貼，確實大家都不容易。

所以我想說，如果自己沒有這個送餐的技能，就是對時間和路況的控制不行，那就不能做外賣員，可以找一些其他的工作做。比如說我們家旁邊有一座商務樓，最近就貼了廣告出來請保潔，男的女的都行，男的60以下，女的55以下，一個月休息4天，輪班，我覺得這個對沒有什麼擁有什麼技能的人來說確實是很友好了。

實話實說，看菜下飯，自己有什麼本事就做什麼工作，穩打穩紮這是比較好的。