感覺題主沒有對35歲危機有足夠的認識。個人來看，35歲危機的關鍵，不在於工資的高低，而在於對公司貢獻的多寡。
首先來看，為什麼35歲對大多人是個坎：
從生活上看，35歲大機率已經有了孩子，而且孩子開始上了幼兒園。而當了父母的人都知道，一旦有了孩子，你的時間就得給孩子勻不少。從我這看，孩子出生前2年，基本晚上沒睡好覺；3歲之後，開始有早教班以及下班後的輔導；週末，得帶孩子上補習班或者出去玩。直接造成的結果，就是自我學習時間的大幅壓縮。以往起碼週末2天能擠出一天來學習，現在，基本是奢望。
而且，另外一個比較明顯的身體特徵就是加班不如以前，這還真不是假話。上上週我們做一個測評，通宵了一個晚上，我愣是緩了將近一週才恢復正常。所以身體好才是王道。但是對於大多人來說，35歲的身體還能硬抗996的，有幾個？
再者，35歲的人了，兩邊爹媽也得60多了，一不留神，來個住院、生病，是不是忽然感覺生活很累。
在從智力上看，雖然有了10多年的工作積累，在相關領域的知識學習上已經能做到觸類旁通。但是對於跨領域新知識的出現，總是因為各種原因進展緩慢。而且從公司的角度看，各種新技術的湧現，以及各種年輕人身懷新技能在公司應用時，你卻對這些知識了無所知或者只知道個屁毛，試問，如何跟上公司發展的步伐？也許你會說，35歲還編碼，搞毛啊。竊以為，這也是當今國內技術圈的一大弊病。首選，管理崗始終都是有限的，你不做技術，做啥？其次，大部分搞計算的，在管理上相當不擅長，只能搞技術在行。所以，如此這般，就造成了和題主一樣的矛盾：35歲了，沒有管理的坑，搞技術，新的不會，加班，頂不上年輕人，哪怕我要工資低點，估計公司都不會留。怎麼辦？
還沒到35歲的，趁早做打算。在年輕的時候，如果覺得自己還是個搞技術的料，儘快到大公司鍍金，然後在32歲（也就是8年工作經驗左右）左右到一箇中小公司混個管理崗，從而轉型管理+技術；如果不願意搞管理，混個CTO還是可以的。如果自己就喜歡搞技術，那好辦，大公司妥妥待著，壓力小點，給你時間學習，但是切記，對公司沒有產出或者貢獻不大的，後面肯定還是會清退。如果除掉技術，自己還有其他特長，比如運營、培訓之類的，那好辦，轉型去當老師，什麼少兒程式設計、出書之類的，起碼也能搞個副業。
35歲還沒前景的，這個時候要好好想想了，留給你的時間不多了，不能真到被咔嚓那天去開滴滴吧（雖然也是個辦法）。以題主為例，趁早找個大腿綁著，如此不至於咔嚓的那麼快。如果沒有大腿，試著運營自媒體吧，畢竟現在是個風口。這也不行，那就試試搞搞其他產業，比如賣水果、開店等等，一味的想著降工資在公司耗著，被咔嚓是遲早的事兒。
總之，35歲，對於80後的來說，只是第一個砍。心理上、身體上都要做好準備，越早越好。委曲求全或者混吃等死，肯定沒前途。
感覺題主沒有對35歲危機有足夠的認識。個人來看，35歲危機的關鍵，不在於工資的高低，而在於對公司貢獻的多寡。
首先來看，為什麼35歲對大多人是個坎：
從生活上看，35歲大機率已經有了孩子，而且孩子開始上了幼兒園。而當了父母的人都知道，一旦有了孩子，你的時間就得給孩子勻不少。從我這看，孩子出生前2年，基本晚上沒睡好覺；3歲之後，開始有早教班以及下班後的輔導；週末，得帶孩子上補習班或者出去玩。直接造成的結果，就是自我學習時間的大幅壓縮。以往起碼週末2天能擠出一天來學習，現在，基本是奢望。
而且，另外一個比較明顯的身體特徵就是加班不如以前，這還真不是假話。上上週我們做一個測評，通宵了一個晚上，我愣是緩了將近一週才恢復正常。所以身體好才是王道。但是對於大多人來說，35歲的身體還能硬抗996的，有幾個？
再者，35歲的人了，兩邊爹媽也得60多了，一不留神，來個住院、生病，是不是忽然感覺生活很累。
在從智力上看，雖然有了10多年的工作積累，在相關領域的知識學習上已經能做到觸類旁通。但是對於跨領域新知識的出現，總是因為各種原因進展緩慢。而且從公司的角度看，各種新技術的湧現，以及各種年輕人身懷新技能在公司應用時，你卻對這些知識了無所知或者只知道個屁毛，試問，如何跟上公司發展的步伐？也許你會說，35歲還編碼，搞毛啊。竊以為，這也是當今國內技術圈的一大弊病。首選，管理崗始終都是有限的，你不做技術，做啥？其次，大部分搞計算的，在管理上相當不擅長，只能搞技術在行。所以，如此這般，就造成了和題主一樣的矛盾：35歲了，沒有管理的坑，搞技術，新的不會，加班，頂不上年輕人，哪怕我要工資低點，估計公司都不會留。怎麼辦？
還沒到35歲的，趁早做打算。在年輕的時候，如果覺得自己還是個搞技術的料，儘快到大公司鍍金，然後在32歲（也就是8年工作經驗左右）左右到一箇中小公司混個管理崗，從而轉型管理+技術；如果不願意搞管理，混個CTO還是可以的。如果自己就喜歡搞技術，那好辦，大公司妥妥待著，壓力小點，給你時間學習，但是切記，對公司沒有產出或者貢獻不大的，後面肯定還是會清退。如果除掉技術，自己還有其他特長，比如運營、培訓之類的，那好辦，轉型去當老師，什麼少兒程式設計、出書之類的，起碼也能搞個副業。
35歲還沒前景的，這個時候要好好想想了，留給你的時間不多了，不能真到被咔嚓那天去開滴滴吧（雖然也是個辦法）。以題主為例，趁早找個大腿綁著，如此不至於咔嚓的那麼快。如果沒有大腿，試著運營自媒體吧，畢竟現在是個風口。這也不行，那就試試搞搞其他產業，比如賣水果、開店等等，一味的想著降工資在公司耗著，被咔嚓是遲早的事兒。
總之，35歲，對於80後的來說，只是第一個砍。心理上、身體上都要做好準備，越早越好。委曲求全或者混吃等死，肯定沒前途。