在職場上，你被別人誤解過嗎？
在職場上，人際關係是最複雜的，遭人誤解的事時有發生。可以說，一個人參加工作後，人際關係搞得好不好是決定你前途命運的最關鍵因素。下面我舉幾個自己在職場遭人誤解的例子：
1.在化工生產裝置生產的過程中，跑、冒、滴、漏問題時有發生，作為石化生產裝置的裝置管理者，每遇到這樣的問題不管白天黑夜都要及時進行處理，因為，石化生產行業的特點是，有毒有害、易燃易爆介質居多，有些裝置是承受高溫高壓的，一旦發生洩漏問題，很可能會造成有毒氣體或液體的漫延，對人身造成傷害，有些帶壓介質（比如氫氣）一旦洩漏會在空氣中爆炸起火，甚至有的介質洩漏後滴到蒸汽管線上就會起火燃燒。所以消除跑冒滴漏是石化裝置管理者的重要工作內容之一。為此，向上級主管部門申請要求安排檢修隊伍時，這時別人對你的誤解就產生了，因為你要給檢修隊伍看活，交活，最終驗收，在整個的工作中檢修隊伍與你打交道的時候多一些，有些人就會認為你和檢修隊伍之間有金錢利益交易，而你還無法解釋，因你越解釋別人越認為背後有鬼，弄得你非常無奈，時間久了這種壓力會越來愈大，無奈只能調走轉行。
2.在參加福建泉州12000萬噸/年石化裝置建設工程時，由於某公司承擔了幾個生產裝置的建設任務，自己代表這個公司在工程現場負責接收和管理全國各地運到現場的裝置、閥門、管材，機、電、儀等物資，由於福建處於沿海地區，受海洋氣候影響，空氣溼度大，對碳鋼裝置的腐蝕（主要是鏽蝕）就會增大，按照裝置安裝施工程式，首先應該是地下隱蔽工程先施工，其所用物資應先到。然後是地面基礎工程施工，基礎做完後才可進入裝置安裝階段，就是在這個階段，也是先安裝的裝置要求先到貨，可公司主管部門的有關領導和裝置催交人員根本不聽你的建議，總認為你不服從指揮，不服從領導，結果由於不按施工程式辦事，造成一些很早就運到施工現場，又是最後才安裝的碳鋼裝置（如各種的取樣罐），由於長時間的在潮溼空氣的作用下鏽蝕嚴重，給施工帶來不必要的麻煩。
3.還是上述工程，有一個施工單位從我現場的管理人員手中開出領料單後，結果這個施工單位把領料單弄丟了，可他們在沒有任何領料憑據的情況下還想把材料運走，庫管員當然不敢發放，這時這個施工單位就向我的上級領導打小報告，說你在現場故意刁難施工單位，結果自己的上級領導在不核實的情況下就信了（事後才知），使自己在領導心目中的形象受損。
像以上這樣的例子還有，這裡就不一一列舉了，總之，人心難測，在職場遭到誤解的事情是常有的事，有的可以解釋清楚，可有的你就是渾身上下都是嘴也說不清楚，而且別人會認為你越洗越黑，索性你也就別解釋了，反正身正不拍影子斜就是了。特別當你遇到糊塗的上級領導時，他對你的誤解是致命的，有時不得已會讓你做出別的選擇。
在職場上，你被別人誤解過嗎？
在職場上，人際關係是最複雜的，遭人誤解的事時有發生。可以說，一個人參加工作後，人際關係搞得好不好是決定你前途命運的最關鍵因素。下面我舉幾個自己在職場遭人誤解的例子：
1.在化工生產裝置生產的過程中，跑、冒、滴、漏問題時有發生，作為石化生產裝置的裝置管理者，每遇到這樣的問題不管白天黑夜都要及時進行處理，因為，石化生產行業的特點是，有毒有害、易燃易爆介質居多，有些裝置是承受高溫高壓的，一旦發生洩漏問題，很可能會造成有毒氣體或液體的漫延，對人身造成傷害，有些帶壓介質（比如氫氣）一旦洩漏會在空氣中爆炸起火，甚至有的介質洩漏後滴到蒸汽管線上就會起火燃燒。所以消除跑冒滴漏是石化裝置管理者的重要工作內容之一。為此，向上級主管部門申請要求安排檢修隊伍時，這時別人對你的誤解就產生了，因為你要給檢修隊伍看活，交活，最終驗收，在整個的工作中檢修隊伍與你打交道的時候多一些，有些人就會認為你和檢修隊伍之間有金錢利益交易，而你還無法解釋，因你越解釋別人越認為背後有鬼，弄得你非常無奈，時間久了這種壓力會越來愈大，無奈只能調走轉行。
2.在參加福建泉州12000萬噸/年石化裝置建設工程時，由於某公司承擔了幾個生產裝置的建設任務，自己代表這個公司在工程現場負責接收和管理全國各地運到現場的裝置、閥門、管材，機、電、儀等物資，由於福建處於沿海地區，受海洋氣候影響，空氣溼度大，對碳鋼裝置的腐蝕（主要是鏽蝕）就會增大，按照裝置安裝施工程式，首先應該是地下隱蔽工程先施工，其所用物資應先到。然後是地面基礎工程施工，基礎做完後才可進入裝置安裝階段，就是在這個階段，也是先安裝的裝置要求先到貨，可公司主管部門的有關領導和裝置催交人員根本不聽你的建議，總認為你不服從指揮，不服從領導，結果由於不按施工程式辦事，造成一些很早就運到施工現場，又是最後才安裝的碳鋼裝置（如各種的取樣罐），由於長時間的在潮溼空氣的作用下鏽蝕嚴重，給施工帶來不必要的麻煩。
3.還是上述工程，有一個施工單位從我現場的管理人員手中開出領料單後，結果這個施工單位把領料單弄丟了，可他們在沒有任何領料憑據的情況下還想把材料運走，庫管員當然不敢發放，這時這個施工單位就向我的上級領導打小報告，說你在現場故意刁難施工單位，結果自己的上級領導在不核實的情況下就信了（事後才知），使自己在領導心目中的形象受損。
像以上這樣的例子還有，這裡就不一一列舉了，總之，人心難測，在職場遭到誤解的事情是常有的事，有的可以解釋清楚，可有的你就是渾身上下都是嘴也說不清楚，而且別人會認為你越洗越黑，索性你也就別解釋了，反正身正不拍影子斜就是了。特別當你遇到糊塗的上級領導時，他對你的誤解是致命的，有時不得已會讓你做出別的選擇。