步驟：
1. 保密。 一旦你做出了辭職的決定，在遞交辭呈前不要向你的同事們宣告此事。如果公司這時決定給你加薪的話，你將會很尷尬。
2. 有計劃的提交辭呈
如果你在你的公司團隊裡處於一個很重要的位置，那麼你需要給你的老闆以時間讓他能夠找到可以替代你工作的人。
需要知道你的老闆可能有很多工作要作，他不可能準時地赴你的約會，此時要大度地理解他，避免引發激烈的爭論，讓他有時間集中精神來考慮你的決定。
4.直接、禮貌地提出你的辭呈並做好準備
最好私下排練一下，因為大多數老闆都是非常忙的，你最好採用直接的方式提出你的決定，不必說很多的套話。
5. 為對話做好準備
你的老闆可能會問你一些為什麼辭職的問題，還可能會極力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要為此做好準備。需要知道如果在加薪的誘惑下留下，會給你今後的職業生涯埋下一顆不小的定時炸彈！
6. 著重積極肯定
如果你的老闆問你是否因為他的因素而使你作出這個決定，此時最好使用圓滑老練的措辭給老闆以積極的評價，表明這個決定是據個人的原因作出的。
7. 手頭留有一份辭呈備份
辭呈最好簡潔明瞭，不要包含對抗情緒或專業術語。
8. 禮貌地告別你的老闆及公司
辭職得到應允後，可以向你的同事們宣佈這一訊息，並禮貌地向同事及老闆告別。
建議：
1. 離開時最好不要辱罵詆譭你的舊公司。
2. 要知道，將來你可能還會應聘於這個老闆門下，所以給他留下良好的印象是非常必要的。
3. 明智的拒絕加薪的挽留條件，否則會使你今後在公司中留下非常不好的印象。
4. 辭職後也應該告知你的其他曾經一起工作的同事及領導，禮貌地向他們致謝告別。
忠告：
1. 不要侮辱你的老闆或公司，也不要被誘惑打倒。
2. 做好辭職後的準備。可能你的老闆直接就同意了你的辭職並讓你立馬走人。還要注意你曾與公司簽訂的合約。
3.離開公司前，備份你在工作電腦上的自己的檔案。
4.評估自己是否應該離職。是薪水的問題，還是與老闆不合的原因。
5. 公司用加薪的條件挽留下你，可能是因為你的工作此時別人無法替代。他們會安排你訓練新的成員，之後你就可能會失去這份工作。
6. 如果覺得目前的薪水低於自己工作所創造的價值，那麼禮貌地找到上司，提出加薪的請求，不需要用辭職來做要挾。
7. 考慮自己被下個公司招聘的可能性，以免自己從此失業。
8. 離職前不要在同事面前抱怨什麼，這些話語都可能傳到老闆那裡。誰又知道他們會不會再次成為你的老闆呢？
步驟：
1. 保密。 一旦你做出了辭職的決定，在遞交辭呈前不要向你的同事們宣告此事。如果公司這時決定給你加薪的話，你將會很尷尬。
2. 有計劃的提交辭呈
如果你在你的公司團隊裡處於一個很重要的位置，那麼你需要給你的老闆以時間讓他能夠找到可以替代你工作的人。
需要知道你的老闆可能有很多工作要作，他不可能準時地赴你的約會，此時要大度地理解他，避免引發激烈的爭論，讓他有時間集中精神來考慮你的決定。
4.直接、禮貌地提出你的辭呈並做好準備
最好私下排練一下，因為大多數老闆都是非常忙的，你最好採用直接的方式提出你的決定，不必說很多的套話。
5. 為對話做好準備
你的老闆可能會問你一些為什麼辭職的問題，還可能會極力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要為此做好準備。需要知道如果在加薪的誘惑下留下，會給你今後的職業生涯埋下一顆不小的定時炸彈！
6. 著重積極肯定
如果你的老闆問你是否因為他的因素而使你作出這個決定，此時最好使用圓滑老練的措辭給老闆以積極的評價，表明這個決定是據個人的原因作出的。
7. 手頭留有一份辭呈備份
辭呈最好簡潔明瞭，不要包含對抗情緒或專業術語。
8. 禮貌地告別你的老闆及公司
辭職得到應允後，可以向你的同事們宣佈這一訊息，並禮貌地向同事及老闆告別。
建議：
1. 離開時最好不要辱罵詆譭你的舊公司。
2. 要知道，將來你可能還會應聘於這個老闆門下，所以給他留下良好的印象是非常必要的。
3. 明智的拒絕加薪的挽留條件，否則會使你今後在公司中留下非常不好的印象。
4. 辭職後也應該告知你的其他曾經一起工作的同事及領導，禮貌地向他們致謝告別。
忠告：
1. 不要侮辱你的老闆或公司，也不要被誘惑打倒。
2. 做好辭職後的準備。可能你的老闆直接就同意了你的辭職並讓你立馬走人。還要注意你曾與公司簽訂的合約。
3.離開公司前，備份你在工作電腦上的自己的檔案。
4.評估自己是否應該離職。是薪水的問題，還是與老闆不合的原因。
5. 公司用加薪的條件挽留下你，可能是因為你的工作此時別人無法替代。他們會安排你訓練新的成員，之後你就可能會失去這份工作。
6. 如果覺得目前的薪水低於自己工作所創造的價值，那麼禮貌地找到上司，提出加薪的請求，不需要用辭職來做要挾。
7. 考慮自己被下個公司招聘的可能性，以免自己從此失業。
8. 離職前不要在同事面前抱怨什麼，這些話語都可能傳到老闆那裡。誰又知道他們會不會再次成為你的老闆呢？