北外、上外、北大、復旦等英語學科實力強的院校，其優秀本科畢業生的就業還可以，但英語專業整體就業確實已經相當差了，即便英語名校畢業生，其起薪和待遇已大不如從前，被金融、IT、大資料、AI 等方向的畢業生甩得也太遠太遠，南京大學的英語翻譯碩士在南京本地就業起薪普遍5000，在上海起薪也才7000（2017年資料）！其他名校英語研究生，就業比較好的，一般是去中學做教師，或者進央企、國企從事翻譯類工作；

英語專業就業較困難，無外乎以下原因：

中國對外開放在不斷深化，社會整體英語素質在提高，很多大學生英語六級在550分以上，或有不錯的雅思或託福成績，只要經過適當的自學和提高，這些人的英語在工作中基本夠用，對英語專業人才的需求和依賴度很低，這無形中減少了很多英語畢業生的就業機會了；

國內英語專業畢業生，總體知識面和綜合能力偏弱，很多人畢業時可能專八和 CATTI 3 這樣的考試也無力透過，他們的專業水平和素養還無法達到社會與企業的期望，也很難勝任對應工作。比如，某英語畢業生去做翻譯，企業一般要求透過專八，持有 CATTI 證書，熟悉 trados 和 memo-Q 等工具，這些是很多英語畢業生達不到的；

部分畢業生只看到待遇低，忽視了自己能力低的現實，出現“高不成低不就”的現象，所以就業對他們是老大難問題；

2017年高校畢業生780萬之多，60%以上的畢業生期望薪資低於4000元，而實際上60% 的起薪都不高於3000的，也就是說大學生整體起薪十分低；我在江西吉安，我們小區保安工資4000元，工廠流水線工人月工資4000 ---6000元，這邊技術民工一個月工資是 5000 -- 7000 元，月嫂待遇是9000 --- 12000 元，最低的8000元；技能型人才比很多眼高手低的大學生更搶手。

其實，育嬰、保姆等服務行業的市場前景廣闊，只要大學生能放下所謂的“面子”、“身段”，參加適當的二次就業培訓，學習烹飪、營養、育嬰、保潔等技術，哪怕是去做專業家政，收入也不不錯的。

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英語專業同其它大部分專業、行業一樣，經過了近四十年的高等教育培養，各方面的專業人才隊伍壯大了不少，造成的一些專業、行業人才培養與社會實際需求量的不匹配，是能夠透過每年的招生數及社會需求量來調節的。英語專業作為高校開展的培養人才的專業之一。一段時間來看，可能存在人才的培養與社會各行各業對英語的需求不相匹配，或者說一下子不需要那麼多了。這都是正常不過的事實。培養與需求不可能正好相同，這也是提問人所陳述的形勢嚴峻，社會這個大的系統會自動微調，來促進其相協調起來的。