直接告訴你，壓力都一樣的大。

人各有志，大家都想往高處走。當然，如果你願意在找工作的時候向下相容，也還是會相對輕鬆許多。可是有幾個人願意放下理想和機會呢？既如此，那就咬牙挺吧！

每年一千萬左右的大學生畢業，對社會而言非常利好，為社會持續發展不斷補充輸入新鮮血液，充沛的人力人才資源為維護社會長期的高速發展奠定了堅實基礎。同時，大量大學畢業生上市，牽扯麵廣，聯絡面大，影響力也大，也給社會和國家在就業安置上帶來一定壓力，社會和國家歷來高度重視。此時，市場經濟當中的社會資源有效配置規律發揮了積極有效的作用。

“985、211”做為國家重點高等院校的畢業生，除少數專門人才被提前預訂外，多數畢業生也要經過市場有效資源配置這個過程進行市場配置。在這個有效配置過程中，畢業生不一定一次就能對“標”，需要多次甚至很長時間才能對“標”自己滿意的工作和環境。充分做到“人盡其才，物盡其用”。多數畢業生是根據自身情況，有的是先就業後考研究生，有的是直接考研。

謝謝樂譜哥邀請。我認為就業壓力大是普遍的，主要和經濟景氣情況相關，並不和畢業學校檔次有多大關係。所謂水漲船高，學歷層次或學歷含金量高了，對就業的主觀要求也會高，反之也然。當然，學歷高或畢業院校好，向下的選擇餘地會相應大些，問題是沒有人會喜歡高才低就，他們同樣覺得就業壓力山大。

其實所謂的就業難、壓力大是相對的。一方面企業招不到人，招聘部門急吼吼的熬夜刷簡歷；一方面求職者找不到自己喜歡的工作，哀嘆競爭太激烈。其實問題根源在於“錯配”二字。求職者看高了自己能力，招聘方看高了自己的崗位，招個文秘都要211，配個助理必須985，好像其他院校出來的都是混子、文盲。而211、985出來的又哪裡看得上文秘、助理？恨不得一上來就搞個COO、CFO做做，最起碼也得空降到某個部門做領頭羊。

所以，當今社會最稀缺的是踏實，踏實的人找工作不難，如果有真才實學，拼個幾年壓力也能頂過去了。不踏實的人，即便是211、985出來的，即便端了金飯碗，心裡的不平之氣也會洶湧澎湃，永無滿足之日。

同時，對於企業來說，招來金鳳凰也未必就能一馬平川，每天倒閉的各類企業，裡面恐怕也不乏211、985的高階人才，而除了一些搞尖端研發的特殊行業和一些需要包裝團隊的上市公司和擬上市公司，大部分企業還是喜歡經濟適用型的人才。

最後，作為一名雙一流大學畢業，在民營企業摸爬滾打了十來年、近幾年卻突然感到壓力的老白，我深刻的感覺到，現在的社會太飄了，好高騖遠、唯利是圖、投機致富、勤勞返貧，典型的資本主義眾生相已經越來越快速的覆蓋、侵蝕這個勞動人民用雙手和血汗建立起來的社會，後面還有越來越多被資本綁架了的下一代正躍躍欲試投身這埋葬先輩成就的挖磚洪流。