近年來，隨著高科技的發展，智慧機器人在很多領域中已經投入使用了，減少勞動力成本的同時也造成了很多人失業，然而智慧機器人的功能是有限的，有很多工作是代替不了的，所以從事這類工作的人們也就不會失業，那麼未來有哪些工作不會失業的呢？

人的身體結構是很複雜的，而且情況也是隨時變化的，所以醫生看病、動手術都要經過一番思考、判斷才能進行，智慧機器人是做不到這一點的，因為它們沒有人的大腦，不能進行思考活動。不管時代怎麼變化，地球上每時每刻都有人生病，所以醫護人員是永遠不會失業的。

雖說智慧機器人的知識儲存量比人要多得多，但是卻無法教給學生學習的方法，而且讓一臺冷冰冰的機器給學生上課，自然是沒有好的課堂氛圍的，學生就會覺得枯燥乏味，又怎麼學得好呢？教書育人是人類的責任，所以和教育相關的工作也是永遠不會失業的。

現在電腦和手機越來越普及了，人們外出只要帶一部手機就可以了，這些高科技產品又離不開網際網路的發展，未來必將是高科技產品的時代，也是網際網路發展的新時代，網際網路的發展又離不開研發人員，所以從事和網際網路相關的工作也是不會失業的。

現在汽車越來越普及了，汽車維修、汽車美容的市場需求是很大的。可能你會說，國家不是提倡大家綠色出行嗎？未來不應該是公共汽車、自行車、電動車的產業嗎？汽車產業勢必會受到一定的影響。

話雖這樣說，但在未來很長一段時間內，汽車還是有的，數量也還是龐大的，退一萬步講，就算以後沒有燒油的汽車了，但用電的汽車又會快速發展起來的，所以未來和汽車相關的工作也是不會失業的。

我們每天都在用製造品，製造品已經涉及生活的各個方面，例如鹽、杯子、藥品等，現在用到這些東西，以後也要用到，所以和生產製造相關的工作也是不會失業的。

智慧機器人是沒有大腦的，所以永遠不可能代替人類，也不可能替代所有的工作，所以未來不會失業的工作還是有很多的。

據說5G時代就要來臨了，會對就業造成衝擊，導致一部分人失業！但是，無論時代如何發展，如下幾個職業是不會失業的！

1.醫護人員！這場疫情給我們很多啟示，讓我們看到了醫護人員的奮不顧身，好在我們有一群在黨堅強領導下的公立醫療隊伍，能夠在疫情爆發後，勇敢衝在第一線，戰鬥在最前沿，救死扶傷，挽救了6萬多人的寶貴生命！所以醫生護士是絕對不會失業的！

不僅不會失業，還會漲工資，待遇會變好。長期存在的醫患矛盾竟然一下子消失不見了！以後沒人會詆譭醫生了！

2.老師。孩子需要有老師來帶，需要接受教育。這個需求是非常大的！你看全國各地一共有20多萬家培訓機構，還有很多隱藏的輔導班，家教等！

學校教育是不夠的，有缺陷的，需要課外培訓機構來發揮作用。學校裡學生太多，老師太少，老師哪裡顧得過來呢？全靠學生自己自覺！

很多內容學校老師不講，但課外輔導班老師會給你講，講的更詳細，直到你懂了為止。因為你花了錢，就會對你負責。

3.公交車司機不會失業。雖然有無人駕駛概念，但是人來操作更加安全。人更加靈活，機器永遠是程式化的，死板的。如果車不要人來開，讓很多司機失業，那發展的意義在哪裡呢？？？

4.快遞員不會失業，最近10年，電商和網購發展迅速，好多年輕人都喜歡網購，他們更捨得花錢啊！

5.外賣配送員不會失業。畢竟很多人忙於工作，沒時間自己去買東西，就需要求助於外賣啊！

6.公務員不會失業。我們需要很多公務員，才能管理好國家。這次疫情，好多幹部和黨員衝在第一線，堅守崗位。

7.優秀的自媒體人和帶貨人，不會失業。因為他有很多粉絲，他可以不斷變現，賺錢，就可以維持下去。

我這給你列舉了十大不會失業的工作

1、程式設計師

理論上來說，機器人完成基礎的程式設計工作是完全可行的，畢竟，它們本身就是由程式碼構成的。

英特爾實驗室的研究人員也確實開發成功了全球首個能自動生成完整軟體程式的人工智慧機器人。

但目前來看，機器人程式設計依然只是一個理論上可行的方案，耗時耗力，即算有朝一日實現了，也明顯替代不了所有的程式設計師。

此類系統即便能淘汰眾多程式設計工作，但也僅僅是起到輔助作用，畢竟在非常規的緊急時刻，起到關鍵性作用的還是人類。

2、護理人員

相比人工智慧，人類的另一個無法被機器模仿的特質就是同情心和情感交流技能，也許人工智慧能夠很好的規劃你一天的護理計劃，但很難與你有感情的溝通。

因此，在護理人士這類真正需要情感投入的職業中，機器人儘管能完成大部分工作要求，但終究很難代替。

在這多說一點，就是很多人其實不願意做看護，很多人認為它“錢少事多”，但實際上，有越來越多的80、90後選擇了這個職業。而且未來對於高階看護的需求會更大。還有一個未來的新興職業，晚年生活規劃師。

到2100年時，地球上將會比現在多出40億人口，並且人類的壽命也會比現在長。世界衛生組織預計，到2025年，世界63%的人口將會在65歲以上，並且平均年齡將會持續變大。有人認為這個時候晚年生活規劃師將會成為熱門職業之一。

隨著人口老齡化越來越嚴重，很多老人都會重新審視和定義晚年。

3、健身教練

近些年，各種各樣的“人工智慧減肥顧問”層出不窮。機器人作為減肥顧問，能夠比人類更加客觀具體的看待問題，而且機器的演算法全面精準，可以制定出更好的減肥計劃。

但無論如何，這些都比不上看見一個真正練出了八塊腹肌的教練有激勵效果，而且人工智慧機器人也無法像健身教練一樣陪你一起鍛鍊

4、建築設計師

近年，已經有各種各樣的所謂 " 人工智慧建築師 " 被開發出來，但這些系統能完成的工作僅僅是畫圖紙而已。

而建築師真正賴以立足的創意、審美、空間感、建築理念和抽象的判斷都是機器難以模仿的。

所以說，畫圖紙不難，難的是對空間的抽象理解，這是人工智慧力所不能及的。

5、公關

就連人類自己，也很難去模仿那些人情練達者的社交能力，更何況不具備情感反射的機器人。

曾經，國內的一家公關公司宣稱他們開始使用一種 " 公關機器人 "，但它的實際功能只是為客戶撰寫公關稿而已。

即寫公關稿是機器人能勝任的，但人工智慧不懂如何巧妙地平衡輿論。

6、心理醫生

機器無法理解人類的情緒，但依然可以學會用某些方法來處理與情緒有關的問題，就好像不理解“什麼是詩”的機器依然可以寫出不錯的詩來。

從這個角度來說，機器確實可以勝任心理諮詢的工作，因為心理諮詢原本就建立在這樣一種信念之上：人類的情緒可以被有效地處理。

然而有些時候，急於處理問題恰恰是造成問題的原因。機器無法處理這樣的悖論，而習慣了機器思維的人類同樣無法處理。

並且心理治療最重要的一個環節就是傾聽，這一點人工智慧也是難以很好的完成的，而且需要心理治療的人目前也難以接受向一個沒有生命的物體傾訴。目前人工智慧對情緒和心理的理解仍然在初級階段，短時間內很難有顯著的突破。

7、教師

人類獨有的、被視為最後堡壘的能力，都恰恰是機器所無法傳道授業的。

雖然現在的科學技術以能將海量只是彙集在一個晶片之中，但教師的工作不僅僅是知識的傳輸，更重要的是與學生的相處和交流，根據不同的學生情況改變自己的教學模式，這恰恰是目前仍只能難以達到的。

8、律師、法官

人工智慧或許能寫出符合要求的申述書，但是難以基於社會公義和法律量刑。

9、藝術家、音樂家、科學家

藝術之美、思想之美是人類最後的堡壘，它代表的是創造力、思考和審美能力。

10、個人培訓師和管理人

現在自由職業者越來越多，很多人在全職一份工作的同時身兼數職，最後乾脆辭職成為自由職業者。

至於自由職業者具體從事什麼樣的職業，個人有個人的活法，但是根據很多自由職業者的敘述，反而比在職的時候“更不自由”，但好在了在其中。

因為“更不自由”，所以對於自由職業者們的能力要求也就越高，比如：自我管理、自我提升、自我營銷、持續營銷與自我發展管理等。

而現在市場上，就已經有一些大咖在線上線下開班授課進行這些培訓，成效可以說是非常好，

我覺得任何行業都不會完全失業的，只有熱門一些的行業和保守一些行業的。

每個行業的存在，那都是必然的，失業或者不失業，這不取決於行業，而是取決於自己，再冷門的行業也有做出成績的人，在熱門的行業也有碌碌無為的人。

當然平臺也很重要，這和你的選擇是有關係的，不管任何行業，只要你選擇了，就努力去做到不可替代，努力提升自己在這一行業的價值，努力提升自我水平。

每個行業都有裁員的時候，而在現在這個社會，有部分是我們裁了行業，我們裁了我們的工作和飯碗，有部分是我們被裁的。

被裁的主要還是你的工作崗位你沒有做到不可代替，企業看不到你還能貢獻的價值所在，可以再安排新的人接替，這個時候更多的是應該反思自己。

主動辭職的，原因有很多：

1:知道自己要被裁員了，提前主動辭職，保留你最後的倔強。

2：自己評估這個工作不適合自己，不想穩定，想嘗試別的工作，別的行業，自我挑戰。

3:有了更好待遇的去處。可以更好的開發實現自我。

4：意氣用事，太看重職場中的情感色彩，情緒所動，意外辭職。

要想未來不會失業，就讓自己變得更有可開發價值。

過去的2019相信是很多人都印象深刻的一年。

為什麼這麼說？

一個最明顯的訊號是，年初以來，巨頭拼命裁員的新聞開始扎堆出現，大家都開始勒緊褲腰帶過日子。

隨便舉幾個例子：

騰訊、百度、京東、華為等大公司，紛紛展開了“末位淘汰”、“幹部年輕化”等運動，一批職場中年精英被優化了。

西門子裁員1.04萬人，惠普裁員9千人，輝瑞裁員1700人，甲骨文更是把中國研發部都拆了，即使N+6補償，員工聲討公司的橫幅，也拉出了幾條街……

再比如，汽車行業，在這一年裡，幾乎所有的車企都在裁員。

以上的這些裁員現象，也帶給更多人憂慮：難道就沒有一個行業是能不失業的嗎？

答案是沒有！社會發展史告訴我們，沒有不會失業的專業或行業，哪怕是公務員，鐵飯碗也會因為改革而出現變動。因此，與其尋找不會失業的專業，不如讓成為一個不會失業的人。

即使是最熱門的計算機類專業，也面臨著激烈的競爭和淘汰。就算在事業單位或體制內，確實相對穩定，但改變來的時候，誰也擋不住。有句話說的很有真理：宇宙中唯一不變的就是變化。

那麼，具體要怎麼做才能成為不失業的人呢？

1、硬技能上跟得上新趨勢

也就是我們所說的核心專業能力跟得上時代的潮流。這裡不僅僅是及時識別企業內部的新變化，更要從整個行業或者專業的角度及時識別新變化。這樣一方面是為了保持自己在企業內部的競爭力，同時，也是保持自己在市場上競爭力的核心。

2、軟技能上保持跟人鏈接的能力

雖然技術和專業能力非常重要，但是想要出色的完成工作，人也是佔據很大一部分因素的。無論是跟自己部門、跨部門的溝通，還是跟同行業、同專業的外部溝通，你能夠連結的人越多，你真正失業的可能性就越小。

3、不斷覆盤提煉自己的工作成果並建立個人影響力

為什麼同樣的工作崗位、工作內容，在崗位工作變動的時候，有的人是人人搶的“香餑餑”，有的人卻為工作機會發愁，這就是個人影響力的作用。工作總結不僅是寫給自己的領導的，把對工作的心得體會整理出來分享給更多人；不僅是對自己工作的覆盤，更容易形成系統化的知識體系。在這樣的分享覆盤中，不僅能吸引到志同道合的人，擴大自己對原有工作的認知，最重要的是能為你在這一行的專業和經驗進行背書。

世上本就沒有不會失業的專業或行業，有的只是努力讓自己成為不失業的人。在新年伊始的時候，該學習技能就去學習技能，該增長經驗就多去參加專案試煉，好好給自己進步。

為夢而努力，為夢而奮鬥，創造奇蹟的夢想！

說到這個問題，就得先看下近幾年的就業形勢和就業壓力了！

就近兩年看，網際網路和航空業（本人就職於航空公司）就已經步入寒冬了，網際網路企業對於應聘人員的要求在逐步的增高，從原來的大學生就業到現在的工作經驗、專案經驗、以及學歷的要求都在增長。但這不代表著網際網路企業不好，而是其對於真正的人才更加需求！而航空業來說，有一句開玩笑的話：大學不努力，未來民航做兄弟！這句話說的就是現在，民航業發展不景氣，各大航司都開始轉型廉價航空，且對於員工無論是空勤還是地勤也好，無論是一線還是文職員工都開始細分化工作，變相的降低薪酬！

1、教師

教師雖然從前幾年開始實行合同工制度，但其工作的穩定性一直以來都是穩穩的!畢竟孩子的教育是永遠不會停滯不前的

2、公務在職人員

為什麼這裡把公務員排在了第二位，首先就是國考和省考的難度以及每年的報告人數比例都在不斷上升，所以就資料而言，教師的考試以及招聘率都比公務員高很多

3、醫生

醫生這個職業在我看來屬於累死不償命的那種，無論是大學的就讀時間，還是畢業後的就業問題，對於普通人而言都是相當之困難的！隨著時代的不斷髮展，人民生活的不斷進步，老百姓對於生活品質的提高，對於醫療的要求也越來越高，對於醫療的需求也不但變高。

總的來說，沒有不會失業的工作。只是有些工作的社會需求度會比另一種工作高，而這種社會需求度及時決定一個工作是否能夠長久，能夠穩定的最主要因素

我個人覺得不會失業的職業

1海員

為什麼說海員是一個永不失業的職業，因為地球上80%的資源是海洋資源，而海洋運輸是國際貿易中最主要的運輸方式，佔國際貿易總運量中的三分之二以上，中國絕大部分進出口貨物，都是通過海洋運輸方式運輸的。那麼問題來了，怎麼運輸呢，有了船，誰來操作，只有持有船員證書的我們才能有資格來操作船舶。所以說只要有海就需要船，有了船就需要海員，海員是永遠不會失業的一個職業！！！

想成為一名海員，必須要持有國家海事局頒發的海船船員證書才可上船工作，這就需要先到國家海事局認可的當地海事院校進行培訓，考試合格後才能取得相應職務證書。海員分為高階駕駛員，輪機員，普通船員（水手、機工），廚師。

2高階會計行業

財務人員並不是一線的銷售人員，並不能直接為企業創造價值，這是現實也是約定成俗的規定，但當不能賺錢的時候，為企業省錢、少花錢也是賺錢的一種方式。在日常工作中，在不違背國家法律法規的前提下合理避稅節省開支也是創造價值的體現。其實，作為一個非銷售部門，並不在於真正創造出立竿見影金錢價值，而在於一個態度，“賬房先生”整天想著如何為老闆省錢，老闆能不高興嗎？這樣的人老闆自然喜歡。

3科學研發行業

偉大的馬克思曾說過：科學技術是第一生產力。從古至今，科技的發展始終是一個社會發展的重要力量，數次工業革命的偉大變革，改變了人們的生活。如果不能抓住最新的科研成果，無數國家，名族因此而亡，所以科研工作者，始終應該是國家大力支援的物件，無數資金，榮譽，都會給予那些工作在最前沿的科研工作者，所以，成為一名科研工作者，是永遠不擔心失業的。

4計算機網路技術行業

5醫療健康行業

大家對於這個不會陌生的，不管是往前走20年或者往後走20年，無論在怎麼發展，國家在怎麼繁榮昌盛，健康還是要有的，人往往會生病，醫療會伴隨著社會發展越來越規範化。

6心理諮詢師

國家發展太快，社會進步太快，就業壓力越大，有的特殊的冷門行業就會慢慢的興起，心理諮詢師也是一個不錯的行業，雖然比較冷，後期收益巨大。

7新型農業

在農村照樣可以創造一片天地，新型農業與科技的結合，種植也好，養殖或水產也好，後期利益大，國家非常重視。

不失業好乾的工作是相對的。首先你要明白你的優勢和特長是什麼。工作是自己所擅長的，幹起來當然就得心應手。如果不是自己所擅長的，就要擅於發掘是否是自己興趣的方向。興趣是最好的老師，你對某一類工作感興趣，慢慢地就願意深究這個行業和技術，積累的資源和人脈越多，幹起來就越好乾了。

再則，我們聊聊不失業的工作這個命題。社會資訊化發展太快，據調查當今熱門的十類高收入職業，有40％在二十年前根本不存在。所以你想不失業，首先要做好終身學習的準備。利用別人休息的時間努力奔跑，參加各種職業技能培訓。

適當地增加自己履歷和見識，豐富人生經歷也很重要。現在全國公務員和事業編制人員隊伍越發的正規化，國企改革也勢在必行。很多體制內的員工也深刻感受到了市場化用工的壓力。我覺得當務之急，你還是要加強自身技能的學習，譬如管理能力、演講交流能力、專業技術能力等。等到時機成熟，打造自己的價值品牌。就像自媒體平臺，很多人把自己塑造成一個品牌。用品牌的力量去影響他人，你離成功也就不遠了。

這個問題其實可以反方向來回答。也就是說在未來什麼樣的行業會消失。

隨著資訊化的深入和人工智慧的進一步的發展，一些不經過大腦決策(包含判斷，技巧，經驗搜尋，推理邏輯，感性處理等)只需要重複勞動的工作，會很快被取代。大家可以想一下，之前可能需要跑斷腿的一些任務，現在是不是在手機上就可以輕鬆實現了。這些工作的特點就是高度的重複化和流程化。

甚至有一個說法就是在不久的將來，任何決策時間不超過三秒的工作都會被人工智慧取代。所以我個人預測，這場革命會先從體力勞動開始，然後逐漸過渡到簡單的腦力勞動。最不容易被取代的是需要高度的技巧和經驗做基礎的體力勞動，和一些創造性的腦力勞動。

比如我們現在已經可以看到的一些現象和趨勢。工業機器人正在取代流水線上的作業員；很多大超市的自助結算裝置，會取代收銀員的工作；很多車站自助售票取票機比人工視窗還要多；京東在去年的時候已經開始實驗他的無人機和無人車的快遞運送系統。

我們的社會變革會越來越快。十年前的我們無法想象現在的我們在手機上就能處理這麼多的內容和任務。同樣現在的我們可能也無法想象十年後的我們所在的行業會處在一個什麼樣的狀態。所以如果您所處的崗位已經或者正在逐步地推廣一些自動化的系統，您就要早做打算。否則就會像那條新聞裡講的，政府取消收費站遭大姐反對：“我今年36歲了，除了收費啥也不會！”

祝大家好運！

對於趨勢的把握，每一個人有每個人獨到的方法和認識，但是，對於就業方向的問題，小編覺得，未來十年下面這五類人不會失業，對照一下，有沒有你自己呢？

【1】落地式的培訓師——現在的培訓越來越多的注重於理論，隨著培訓行業的越來越成熟，很多有豐富工作經驗的，有網際網路思維的人進入到這個行業，對這個行業進行一個大的洗牌，在小編看來，未來的十年，都是一個很有發展潛質的行當，而且培訓師不是一般人能做的，需要長時間的積累和高超高效的快速學習整合能力，如果你進入這個行業，你一年的成長可以超過你過往所有的成長之和。

【2】質量工程師——質量的問題始終沒有隨著網際網路的發展而有任何的放鬆，所以質量管理工程師也是相當一個稀缺的職業，不管是未來十年，還是未來20年，從事這個工作的人就不可能失業，他們的地位會越來越高，人們對它的重視程度也會越來越大。

【3】安全工程師——安全工程師的地位在一步一步的加強和鞏固，未來的十年，他們有充分的發展空間，所以這類人也是有很好前景的，而且積累的經驗越豐富，越值錢。

【4】網際網路產品經理——只要網際網路不消失，網際網路的產品經理就會有好的發展，如果你現在從事的職業，與未來的趨勢相沖突，那就轉向這個行當吧，很有發展潛力的。

【5】持續內容輸出的自媒體作者——自媒體經過最近幾年的發展，已經進入到了群雄割據的狀態，現在各個自媒體平臺都在爭奪優質的自媒體作者，也就是那些能夠持續輸出內容的人，未來十年，具備這種能力的人都會很吃香，因為這需要靠強大的學習能力，領悟能力，而且做自媒體的人很辛苦。