1.自己創業自由，不管掙多掙少都是自己的努力決定的，不用再被動的等著老闆漲工資，十幾年如一日，只看老闆畫餅，不見自己工資上漲。

2.如果是自己創業會更加用心，願意花費時間和精力，會百分百投入，因為那是自己的事業，有時即使累也覺得十分值得，有成就感，收穫感。

3.羨慕他們的勇敢，敢於挑戰自己，給自己機會，敢於嘗試。而不是一輩子給別人打工

1.感官不同 公司高層畢竟還是打工的，乾的也不是自己的事業

2.公司高層也要受很多人的領導和管理、沒有創業者自在

我是萬方，我來分析解答這個問題。

我是企業管理人員，而且我也有類似的心態，這種現象主要來自這幾個方面：

在公司給別人打工，不管你能力如何。始終只是老闆企業機器上的一個零部件，你再有才能再高明，也始終只能按照老闆的思路去做。碰到一些聰明的老闆，你可能還有些價值感！要是碰到一些莫明其妙的老闆，往往是他把事情弄得一團糟之後，再由你給他善後，可能這些老闆還要在你面前吹噓一下他的偉大光輝正確呢。如果碰到更不靠譜的老闆，可能還會連個尊重人都不會，這個時候內心的弊屈真不知道如何說的好！

在工廠給人打工，所謂‘’端人家的碗，服人家管‘’。平時上班加班不說，還上下受制，比如接了一個緊急任務，下屬本來每天沒日沒黑，工作也實在是努力辛苦。而上面可能總嫌不夠。這種不自由比一天工作十二三個小時更教人難受窩囊。

在大一點的公司遭同事上司算計，在小公司打工，又遭老闆算計，成天生活在算計鏈中。技術不行沒人請，技術高了要多一點又往往遭算計，年輕了人家怕你沒經驗沒人請，年齡大了，人家怕你手腳慢了沒人請。

如果自己有一個公司，自己最瞭解自己，不懂的可請人，年齡大了也有份產業，只要善於經營，就有永遠的歸屬感，也不擔心失業。

作為一名剛剛創業的人員，我來回答一下這個問題

其實管理層的人員和自己創業是有很大區別，直白一點的說，就算你是一名管理人員，你仍然是一個給別人打工的人，要受制於人的，做的不好的可能還會不受老闆待見，下屬厭煩，而且工資也是受侷限的。 每個月拿著固定工資，既餓不死你，又養不富你，容易把人養懶，而且一些有才華的人在公司上班的話，如果不受老闆重用的話，才華也被淹沒了，所以稍有能力的人都會選擇自己創業。

自己創業的話就能有的時候你還沒有做管理掙得多，可是自己創業的話是有很多不固定因素的，說不定什麼時候你就突然生意很好了呢？

其實最主要的一點是，自己創業的話不用受制於人，有什麼新的想法可以立即實行，也不用再去徵求別人的意見。但是自己創業的話所有的事情都是要自己親力親為的，必須的細膩，才能取得好的成績，所以個人覺得，如果有能力的話還是自己創業的好。