魏國從三家分晉後，經過魏文侯、魏武侯的變法，魏國成為當時諸侯國中的強國，加上訓練有素的魏武卒，更是狂的沒邊。

說魏國留不住人才也不全對，像李悝、吳起不也在魏國施展才能嗎？只是後來在魏惠王時期，魏惠王仗著強盛的國力，並且稱王了，逐漸沉迷在這種沒夢中。朝堂政權也把握在王室貴族和權臣手中，人才遭到排擠。我們熟悉的商鞅、張儀、範睢。

並且當時選拔人才的方式就是推薦制，靠有威望的大臣推薦（大秦帝國中景監就推薦過商鞅），還有世襲制。

因為以上原因，魏國留不住人才，魏國的霸主地位也動搖了，國力逐漸下降，去魏國的人才也少了。像秦孝公發求賢令任用商鞅變法，到秦始皇統一六國，秦國都是明君，任用賢能，秦國才能統一。

人治的社會就這樣，君王要是賢明，國力也就強盛。君王要是昏庸，國力也就江河日下。

人往高處走，水往低處流，不是魏國不想留住人才，而是不知將人才放在什麼位置。

秦國君王為了讓秦國快速強大起來，向天下發出招賢令，願以“君”相稱，與天下有才之人共治秦國，共榮秦國，共享秦國，才吸引了天下的人才。

魏國君王卻給不了人才這種待遇，太子世襲家族也不會同意將天下分給人才共治，共榮，共享，就好比你將家裡金銀珠寶都拿出來投資人才，你家裡的人會怎麼想？

秦國是窮怕了，只要有一線生機，君王就願拼死博一回，相信人不相信物，認為人才是這個世界最寶貴的財富，後來普魯士威廉一世也這樣認為，實行全民義務教育，才有普法戰爭的大勝。

秦國君王就是這麼有遠見，兩千年前就想到了，人才是立國，強國，富國的資本，有了人才就能沒地搶到地，沒錢搶到錢，沒人搶到人，才有最近中國各大城市的搶人才大戰。

魏國君王從沒想到這點，以為人才可以用金錢買到，不知道真正的大才視全錢如糞土，能實現自己遠大報復才會投奔你，就好比錢學森放棄美國綠卡，別墅，高工資，也要回到中國，就為報毛主席，周總理的知遇之恩。

可是很多華人都看不到這點，掉進錢眼裡了，認為錢可以買到一切，卻從曾想過錢不過是張紙，是統治者用來束縛你的工具，只要你眼中只有錢，就會成為金錢的奴隸。

商鞅就很聰明，不用錢去愚弄民眾，而用土地去激勵民眾，只要你不怕死，不貪財就能成為新秦人，獲得屬於你的土地，秦國才能最終統一中國。

淺談下吧。人才的界定，在戰國時應該是首推的是才。魏文侯時期招攬和任用了不少能人，文侯知人善任是關鍵。之後的武侯、惠王也可以說盡心盡力，馬陵之戰是國勢的拐點。雖然之前東征西討，魏國仍然是被強國所包圍，並未有所突破，特別是戰略意義上的突破，常年被列強所圍堵，致使魏國表面強大。

在這種情況下，這些人才未出仕之前就基本定下了揚名立萬和榮華富貴為目標（1、儒學的發展尚不成熟，特別是服務於政治上的理念並不明顯；2、並未有更高遠的人生目標，戰國各國更像一個個家族企業，人才的流動也驗證了各國的興衰）。魏國一旦衰落，或者出現變故，必然跳到別的國家做上卿，所以魏國留不住人也是必然。