現在，應屆博士生進高校和科研院所成為了他們就業的主渠道，安穩是很多博士的首選。

然而，現在很多高校和科研院所招聘的條件確實越來越高，要麼要求有留學背景，要麼要求有很高的科研成果（高因子論文和專利等）。高校變得不太好進，競爭變得日常激烈。

當然，企業也是博士生可以考慮的去處，然而企業的要求也並不低，他們也會十分看重創新能力和專業實力，同時更加看重實際開拓能力，而並不是學術研究的理論水平。

無論是選擇高校還是企業，想要有更好的發展，有持續的供給和產出才是核心，否則也只是跨過初始的門檻高而已。

現在的企業和高校為了自身發展，都採取了積極措施，其中重要的就是績效考核制度，對員工提出了明確的目標要求，內部競爭也日益激烈。

不過，大浪淘沙，就看能否脫穎而出。於是選擇企業還是高校，就看自己的特點更適合哪個方向，在哪個領域更加能發揮自己的優勢。不過總的來說，企業會更加實際，對人才的實際價值要求更高。

博士畢業以後，一般還是會優先考慮去高校，只不過高校的門檻越來越高，不得已只能選擇去企業，正所謂：“我本江心照明月，奈何明月照溝渠。”

事實上，單從薪資待遇來看，企業比高校好得多。

理工科博士去企業，起薪二十萬太常見了，而且還有一定的住房補助；但如果直接去高校，以講師身份入職，大多一個月下來只有四五千塊錢。剛入職的講師，也沒什麼身份地位，雜事一大堆，寫文章、申請基金、做實驗，加班到到晚上十點是常有的事。為了能夠三五年之內考核成為副教授，必須拼了老命幹活。說什麼高校工作輕鬆，對於青年講師來說，沒有的事情。

既然如此，為什麼博士們還會優先考慮去高校呢？這是因為，高校確實有一些企業不具備的優點：

從學術研究來說，去了企業，基本跟科研也就不搭邊了，尤其是做基礎研究，高校是最好的地方。確實有部分博士，就喜歡做實驗搞研究，並以此為樂，掙不掙錢反倒無所謂，只要有口飯吃就成。

再者，任何一家企業，將來都有破產倒閉的風險，但你聽說過哪家高校辦不下去而倒閉的嗎？即使企業經營狀況良好，像去華為這樣的企業，年輕時倒還沒什麼，四十歲以後，說不定就被辭退，自己還得另謀他就；高校則不然，只要不犯原則性大錯誤，一般不會有人辭退你。

高校裡工作，越老越吃香，發表的每一篇學術論文，都有自己的名字；每一篇專利，也是以自己的名義申請。這些成果既是學校的，也是自己的，積累德多了，自己也就在領域內有了影響力，名利雙收。

當然，高校環境優美，人際關係簡單，福利待遇也是所有職業中最好的。當評上副教授、教授以後，時間會相對自由寬裕，也能給家人更多的陪伴。

基於以上種種考慮，博士畢業找工作，通常都會把高校作為首選。只不過，現在國內博士畢業直接去高校，已經變得很困難。如果手上沒有特別好的研究成果，又不願意做博士後緩衝一下，也會選擇去企業工作，畢竟，博士也得養家餬口不是。