35歲只是大約，這個歲數大部分轉行了，而不是絕對的，為什麼35那，因為35歲之前，人的學習能力強，接收能力強，為三十五歲之前的總結出來一個經驗，自己一個人:上得了廳堂，下得了廚房，寫得了程式碼，拋得出異常，無憂無慮，不愁老婆孩子，自己吃飽，全家都飽的境界，也就是苦逼程式設計師一枚，程式設計師工資有個上限，你在35歲之前完全可以到達這個上限，然後恭喜你，你就開始拿死工資了，

35歲之後，死工資完全不夠你用的了，35歲你有媳婦，有孩子，一家老小等你養，還得給孩子以後存錢，買房，買。。。你懂得，好吧，這時候你就得晉升了，只有兩個選擇，走管理路線和技術路線，總的來說技術路線很難走，所以走管理的比較多，(管理你就幾乎不接觸程式碼了)後面估計不用我說了。。

作為一名從業多年的程式設計師，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

關於程式設計師35歲以後的發展問題，站在不同的角度往往會有不同的解讀，但是不可否認的是，當前程式設計師確實存在職業生命週期比較短的問題。程式設計師是否需要在35歲之後換行，需要從三個方面來考慮，其一是自身的知識結構和研發能力；其二是自身的資源整合能力；其三是行業認知能力。

程式設計師的知識結構和研發能力對於其職業生命週期的影響是比較直接的，目前研發級程式設計師往往具有較長的職業生命週期，所以程式設計師如果要想在技術領域走得更遠，可以選擇走研發級程式設計師路線。研發級程式設計師通常需要具備紮實的基礎學科基礎，同時具有一定的研發方法和研發能力，目前研發級程式設計師崗位通常都需要具備研究生學歷，所以普通程式設計師透過讀研的方式進行崗位升級也是一個比較現實的途徑。

程式設計師自身的資源整合能力主要涉及到技術資源的整合能力，在當前雲計算、大資料的時代背景下，如何透過各種平臺來拓展自身的資源整合能力是非常重要的。平臺式開發，包括採用雲計算平臺、大資料平臺、物聯網平臺、人工智慧平臺等，將成為產業網際網路時代一個重要的開發方式，透過這些平臺也能夠在很大程度上提升程式設計師的資源整合能力。

行業認知能力對於程式設計師的發展也具有非常重要的影響，行業認知能力在產業網際網路時代將起到更為明顯的作用。對於35歲以上的程式設計師來說，不論是選擇在技術領域發展，還是走向管理崗位，行業認知能力都是重要的發展基礎。

建議從興趣、職業生涯規劃、所在行業前景三個方面來分析。

興趣：如果你對寫程式碼已經沒了興趣，建議考慮轉行；如果還不討厭寫程式碼，建議不要轉行，可以本行業內轉崗。職業生涯規劃：如果35以前你已經掙夠了錢，想過輕鬆自在遠離程式碼的日子，轉行還是不錯的打算。如果想在本行深耕，那就在35以前把寫程式碼做到自己認為的最好，實現在行業內升遷或轉崗。所在行業前景：如果在一個商業模式不成熟或不成立的行業，或者衰退期的行業，建議轉行，但轉行之前需要先學習掌握意向行業的技能。如果在一個朝陽行業，需要對所在行業有宏觀的、深刻的認知，為升遷或轉崗做準備。

總之，轉行有風險，轉崗是上策。