1月8日，格力下發內部檔案宣佈全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內。公司領取薪酬全體員工總人數85222名，普工也包括在內，因此此次加薪人均在1000元左右。

1月8日晚，格力電器當天下發內部檔案，宣佈全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內。格力電器2017年年報顯示，公司當期領取薪酬員工總人數85222名，那麼此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

2016年11月份，格力電器首次宣佈全員加薪，當時的方案是所有員工在現有月工資基礎上，每人每月增發1000元。發放範圍是入職滿3個月的員工(特殊議薪人員除外)。該加薪計劃自2016年12月起實施。

2018年春節剛過，2月25日格力電器又宣佈全員加薪，這次放棄了平均主義，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。

2019年1月8日，格力電器下發的這份內部通知顯示：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。”

不得不說董小姐真的是一名有智慧，有擔當的董事長，我相信所謂的全員漲薪是包括了普通員工的，並且紅頭規定裡明確的表示了，只要是2019年1月15日在職且已經使用轉正的員工都可以享受到加薪的待遇，只不過這個人均1000元左右的加薪是一個平均值，更是一個多勞多得的象徵！！

因為格力的這項舉措，A股市場裡的格力電器股價立刻高開高走，大漲了4.46%，真的是不斷給自己的員工謀取了福利，還給自己的公司的打了廣告，又給A股市場的投資者製造了一次賺錢的機會！我只能說佩服董小姐的財商啊！雖然加薪總費用在10億元以內，但是股價上卻提升了幾十億，我相信這筆賬誰都會算吧！

所以說好的企業設定機制，給予員工獎勵和鼓勵，而普通的公司則是建立制度約束員工！董小姐的舉措真的是給自己的個人形象又加了分，這不經讓我想到了2018年董明珠的一句話：“我要讓格力8萬員工每人都有2房1廳的房子！”

格力董事長董明珠真的是了不起，要給員工分房子也給員工漲工資。

格力是全員漲薪，人均漲一千元。但這個數字正如平均收入我們拖了土豪後腿一樣，有的人漲的多，有的人漲的少，也就是說不是所有人的工資都漲了1000元。

內部通知顯示：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。”只是算了一筆賬：公司有8萬5千多人。此次加薪10億，算一下大概是年薪漲了近1萬2，月薪平均漲近1000元。

公司有錢就是不同，想給員工漲工資就漲工資。在這麼多國企中，董明珠是很優秀的領導了，所以很多經銷商也很支援它。不過個人魅力太大的話不利於格力未來的發展，目前董明珠已經65歲，再過幾年就要找接任者，後面的人能不能按照她的方向走下去是一個問題。

表面文章聽聽就好，如年底沒發年綜獎，或13個月薪，每員工漲1000元工資，和算不和算，聰明人就會花錢，你們自己算一算。