職場中有哪些是很難跨過去的坎兒？

在職場中有哪些是過不去的坎兒呢？作為一個九零後女生來說，結婚和相親是我的一個坎，可能每個人的坎不一樣，但是對我來說，結婚和相親就是我的一個坎，為什麼這樣說呢？

如果你是一個內心充滿著浪漫，那穩定對你來說就是一個坎兒，因為有可能這個穩定是你家裡麵人給你安排的，你為了打破這個坎，就要為之而給家裡人帶來，意見相反的一面，如果你衝破了，這個坎兒，那可能你就會在意想不到的效果，希望以上的觀點能給大家帶來不錯的建議！

首先，咱們來講講職場中會遇到的坎:

1.業務能力不能滿足現有工作崗位，工作吃力。

2.職業情商不夠，不能順利地開展工作。

3.因為觸犯了某些人的利益，得罪了領導，被排擠。

4.進入平臺期或者遇到瓶頸，繼續上升的空間或者通道關閉。

下面來談談如何破以上困境：

1.業務能力差，這是最容易提升的了。學習啊!用一切可以利用的私人時間進行充電。學習到的技能是可以受益終生的，就算現在用不上，也是可以提高我們自身的附加值的。現代人最重要技能是什麼?學習能力，學習一切的能力!

2.情商很大一部分是來自從小的生活習慣和教養的。職業情商卻是可以學習的。上上專業輔導課，看看網上的建議啦……都是可以提升的，但更多的還是結合自己公司的實際情況，不斷地修煉和調整的。

3.“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”想要有所作為，想要破境而上，想要爭取更多蛋糕，自然會觸犯某些人的利益。權衡利弊，自己覺得值得做、有能力就去做，有付出才會有收穫。

4.平臺期或者瓶頸期未嘗不是一個沉澱人生的好機會。現代人追求效率，追逐功利，每日就像高效的機器。適當地放慢腳步，修養身心，放鬆下那根緊繃到極致的弦，未嘗不好。運用好這個時期，為下一個階段和機遇韜光養晦，厚積薄發，也是十分必要的事。

   當然，最重要的還是要有信心，鬥志不滅，相信自己終會度過難關。如果盡力了，仍然是解決不了，那就順其自然吧。人生苦短，何必太過為難自己呢？換個角度看問題，或者換個環境重新開始。退一步海闊天空，明天依舊天藍雲白，還有她笑靨如花，不是嗎？

我們在職場中，很難一帆風順，總是會遇到這樣或者那樣的困難和挫折。身在職場的我們如何去應對這些坎呢？

首先我們要保持內心的平靜，一個人內心平靜才能清楚的處理工作，才會有更好的解決方式來跨過去這道坎。而急躁只會使自己更容易犯錯，在陰溝裡翻船。

冷靜下來後，我們要認真的分析和思考用什麼方法來解決這個問題，如何解決效益最高？鍛鍊了自己的個人工作能力，豐富了閱歷。

當自己一個人感覺到孤立無援的時候 請教領導，領導肯定有這過人之處，要懂得去請教自己的領導。也可以求助身邊的同事，大家也會一起出謀劃策。

最後可以查閱資料給自己一些參考

總之要保持積極樂觀的心態，坎肯定是讓大家跨過去的，相信自己。