很多門檻低的工作，不會因為你學歷低而放棄你。比如餐飲或者是其它服務行業，如果你被經常被拒絕，除了學歷，你也要該找找自己的問題，先端正自己的態度，是否心裡很需要這份工作，如果是的話，在面試的時候要很誠懇，在面試官面前表達出你對該工作的渴望，這樣透過的機率是很大的，說你學歷低只是個不想錄取你的一個藉口而已。如果你想從事其它行業，學歷低提高一下學歷，報讀個成人教育啥的，或者多學點職業技能，從底層做起，一步一步一個腳印的，努力向上攢些工作經驗，這樣以後換工作就不會那麼迷茫了。

學歷低都是小時候貪玩不好好學習，造成的，我是80後和你說的一樣，沒有文化，我不像有些人說的那樣家裡條件不好，自身原因就是不想學習，造成了初中畢業，就在社會遊蕩，確實像你說的那樣，沒文化多可怕，不好找工作，但我從來沒有瞧不起過自己，學一門手藝，根據自己喜好和特長做一樣喜歡的工作，打個比方我一個同學就喜歡養魚，現在開個水族館也有一口飯吃，而且還不錯。總會有個出入的。

實行九年義務教育，大學擴招等教育政策取得國民的文化素質有很大提高。如今學歷低的人至少都是小學或初中畢業，也算是有文化的人了。然而，現在每年有上千萬大學畢業生，小學、初中畢業在求職場上確實顯得學歷低。加上很多崗位對學歷的要求很高，造成了低學歷人群就業難度大，甚至有些單位保安崗位都要求文化程度至少是高中畢業。這就是學歷低求職中常常被拒絕的原因。

怎麼辦？學歷低如何在職場上找到自己滿意的工作呢？

第一、要堅持學習，充實自己。根據自己的學習能力，業餘時間多看點書，報考函授學習，給自己定個目標，三五年時間拿到大專文憑。參加一些技能培訓，拿到相應的證書。有些特殊崗位，必須持證上崗，因此單位在招聘時主要看你沒沒有相應的證書，而學歷僅作參考。比如電工、焊工，你透過一些有資質的培訓機構舉辦的培訓班學習，拿到證書。只要你的證書在有效期內，找工作就容易多了。

第二、要知道自己適合什麼樣的工作，正確評估自己，根據自己的實際情況找相應的崗位。可以從一些對文化程度要求不高、勞動強度稍大的崗位入手，這樣的崗位競爭人數會少些，成功的可能性就大了。有些崗位要求的學歷不高，工作也相對輕鬆，待遇還不錯，如果你的學歷剛好合適，不要盲目跟風去應聘。但如果你具備了崗位所需的技能而一般人沒有的，可以去試試。從低門檻入手，量力而行。其實適合低學歷人群的崗位是不少，也有一些崗位低學歷拿高薪的。

第三、儘量瞭解用人單位的用人標準。有的單位學歷為上，非大學生不招；有的單位則注重崗位技能和工作能力；有的單位還會給學歷低的骨幹提供學習培訓的機會。瞭解了單位的用人標準和導向後，就要給自己認定一個目標，到崗後要踏踏實實、認認真真地工作，虛心向同事學習，把崗位工作做到極致，成為崗位標兵。你將成為單位不可多得人才。

當下，是經濟高速發展、知識暴發年代。學歷低在就業方面確實有點難度。只要你堅持學習，不斷提升自己，就能找到心儀的工作。