有網友投稿說：自己在某電子廠流水線工作，需要很多人去做同一個工作，然而有客戶投訴產品不合格，領班卻說你們中間必須有一個人承認自己的錯誤，如果沒人承認那麼你們都全部滾蛋。電子廠的領班的權利為何這麼大，可以決定一個人去留，產品出了問題領班就沒有責任嗎，為何領班的可以把全部責任推卸給最底層的員工。
回覆列表
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1 # 滿天星星好天氣
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2 # 草根啊輝
做個領班，說真的並不怎麼樣。芝麻綠豆官夾在中間兩頭受氣落不下什麼沒什麼權利。薪資就高那麼一點點，壓力山大。個人觀點希望可以幫到你！
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3 # Blood天使
權利:有的人雖然權利大，但是親民，為工人著想，也敢於承擔責任；有的人呢，不想承擔責任，為了保住自己的權利地位，所以需要替罪羊，就像下象棋一樣，棄車保帥。
領班權利並不那麼大，只是他們習慣對上面逢迎拍馬，習慣對下面耀武揚威。但是作為工人，要盡力做好本職工作，把產品做到最好，同時也不讓人抓到把柄，所謂身正不怕影子斜當如是。別說產品，就說人的零件也不完全一樣，有的孩子還沒出生就是先天性心臟病，有的到了暮年，還是身體倍棒。只有做好自己，做到問心無愧，相信自有公道。
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4 # 使用者6103895933650
領班權利說大不大，說小不小，說大，它可以把你的不作為直接捅上去，說小，它也經過幾年忠誠奮鬥，有點經驗，一步一步走向領班的位置，比普通員工多點收入而己。
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5 # 小谷生活vlog
你好很高興回答你這個問題，在電子廠上班我瞭解的情況就是，裡面一些小蝦米領導權利還是大，看不慣就給你換崗位，換得你自己都不想做，特別是不差人的情況下，他們就說得很明白你願意做就做不做也不強求。好了回答完畢。
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6 # 捂著胸口說胃疼
領班的權力沒有那麼大，主要負責所在生產線保質保量完成生產任務。
領班沒有開除人的權力，但是有處罰的權力，比方說，出了質量問題對責任人罰款處罰。相信你領班說的是氣話，可能被他的上司批評了，正好拿你們洩憤，現在招人這麼難，把人都開了，誰給他幹活去啊。
並沒有想想中那麼大。我在富士康的流水線上做了兩年的線長。說實話，上面組長壓著你，下面員工關係複雜，人很多，一條線90多人。
你又沒有權利開除別人，只能在出勤，績效，崗位上動手腳，比如說，你想加班，就是不安排。你想請假，就是不批。你的績效給你評個差。你的崗位又累又無聊。最多就是做下小動作，其它的其實也範不著，因為沒必要！因為有那麼多人要管，那麼多事要做，那有那麼多時間去算計你。