首先我們要先了解面試官想要透過這道問題了解到什麼：

1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。　　

2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。

3. 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。

那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。　　

下面有幾個回答，如果是你的話會怎麼選擇：

A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。

B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.

考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。

其實對於面試，不同的面試觀所看重的測重點不一樣。但基本上就有以下幾個動機:1，很直接，看重貴單位的待遇。2看重貴單位的平臺。3看重貴單位在某一領域的發展，而這一領域又是自己興趣所在。

要具體情況具體分析，首先首先你要給自己定位，對自己的能力、性格、目標有清晰理解。其次你要了解你所面試的單位，包括公司性質，門類等有明確的認識。然後就根據具體情況，先介紹自己的優勢，然後再從自己能為公司帶去什麼入手。

面試官問求職動機，可能更多的是想考察求職者的自我認知，職場態度以及職業生涯規劃。考慮到企業HR都是閱人無數的職場老手，因此面對這種問題如何回答，我覺得最好遵循“大道至簡”這個原則，避免說一些空話套話，這類說辭面試官估計都已經免疫了，不如結合自身的情況去真誠的回答更打動人，可以從以下幾方面來回答：

第一，如果能以家庭方面組織一個理由還是很加分的，這類人對企業的忠誠度較高。比如，物件在這個城市工作，父母年紀大了需要照顧等等吧，作為選擇這個城市工作的重要原因。

第二，將個人的職業生涯規劃與要應聘公司的主營業務以及求職崗位結合，更多體現對公司所處行業的興趣，談談對所求職崗位的認知，表達從事該工作的意願。

第三，就是表達自己能力和求職崗位的匹配性。可以從自己所學專業和求職崗位的匹配性，之前工作單位工作經驗和求職崗位的匹配性來組織語言，最好將自己過往學習工作中的取得業績和表現出的能力簡要羅列一下，表明自己完全有信心和能力完成該崗位的職責。

第四，可以談談對求職公司的企業文化理解，所以需要提前調查下求職公司的簡介以及企業文化，這裡主要表達出求職公司企業文化的認可，感覺在這裡可以更好的實現自己的價值。