個人覺得土木工程女的做招投標一點問題也沒有。因為做招投標肯定基本都是呆在公司上班的，就算下到專案上估計也就是看看了解了解工程。做這行主要工作招投標資訊的收集，投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。 2、負責投標檔案的編制、整體投標檔案的排版、列印、影印、裝訂等工作，並按規定如期完成標書製作。 3、協助銷售部門做好專案的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判，確定專案工期、質量、造價等相關事宜。 4、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題並及時彙報上級領導，確保報價準確、合理、具競爭性。 5、負責與專案負責人、公司相關部門積極協調投標檔案編制過程中的問題，確保投標檔案按時投遞。

這些工作你就可以知道幹這行需要很強的交際能力，為人處世，比較適合性格活潑開朗外向一點的女生，待遇問題的話我覺得那就要看你工作的單位以及自身的能力了，我們公司經營科的人工資有四五千的有一萬五六的。

研究生去做招投標有點浪費人才。

一、如果進入招標代理行業

1、招標代理行業亂象叢生

現在的招標代理行業亂象叢生，原來有資質要求的時候好歹有點入門門檻，現在資質要求也沒有了，有個營業執照就能承攬業務，更是毫無門檻。舉幾個例子：大部門代理公司跑腿的都是些沒啥文化的年輕人，在代理公司啥也學不會除了會繞，饒了甲方繞乙方。而且很多幹不了多久就自理門戶單幹。至於薪資灰色的肯定不少，要不都單幹了。我們這就曾經發生過招標代理把投標押金拿了跑路的事。最近造成轟動的招標代理暗箱操作事件更是對這個行業雪上加霜，據網友爆料說福建漳州某地區在公開招標專案開標過程中，代理進行暗箱操作被眾多投標單位現場抓到，引起所有投標單位的不滿。現在如何能更好的對招標代理行業監管成了一個新難題。

2、招標代理毫無技術含量

國家設計招標代理制度的初衷是很好的，如果甲方沒有編制招標檔案的技術力量，為了更好的幫助甲方透過招標方式選擇更好的隊伍，可以委託專業的第三方機構（招標代理）進行招標工作。但是執行了這麼多年，絕大部分招標專案屬於通用性的專案，比如房建、市政等專案招標檔案都可以套用，技術性部分抄抄圖紙就行。因此，招標代理就失去了原來設定的意義。也許有人說，編制攔標價有技術含量啊，我要說的是中專生都在干預算，研究生去幹浪費人才。

二、如果進入施工單位從事招投標

如果進入施工單位從事招投標，那得看進入的什麼企業，大型國企還差不多，可以編制標書做投標報價等等，技術含量不高但較為穩定，本來應該編制要求很高的施工組織設計現在都通用模板了，除了工程概況外基本上看不出說的哪個工程。私人企業不能一概而論，好的私企同時有很多資質，比如有施工、有造價諮詢甚至有監理資質，開展的業務較多待遇也較好點。差的私企資質單一經常陪標都是常事。至於薪資，不同的企業差異太大也不好比對。

結論：幹了20年的土木行業了，對土木行業傷的透透的，發發感慨，如果有得罪的勿怪。