根據提供的情況，你朋友工傷可享受以下待遇。

一、在職可享受本人7個月工資的一次性傷殘補助金。月工資指受傷前十二個月工資收入的平均數。《工傷保險條例》(以下簡稱條例)第五部分第三十七條對十級工傷待遇進行了規定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

二、離職補償分幾種情況。 工傷保險條例規定:如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 這裡不包括單位主動解除，否則根據雙方勞動合同約定進行補償。

三、你提到兩次十級，根據工傷保險條例第四十五條　職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。也就是說，只能按十級進行補償。

一、在職期間的待遇

1、工傷期間的治療費用

包括：治療工傷費用、職工住院費用和交通食宿費，由工傷保險基金支付（按照統籌地區人民政府規定的標準）。

2、停工留薪期待遇（正常工作不享受）

因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（最長不超過24個月）。

二、離職後的補償（10級一次性補償）

1、一次性傷殘補助金。支付標準根據工傷等級按照本人工資，由工傷保險基金支付：10級為7個月。

2、一次性工傷醫療補助金。工傷等級為10級的，具體標準由各省市自行確定，由工傷保險基金支付。 比如北京10級，按照社平的18倍支付。廣東10級，按照社平的10倍支付。

3、一次性傷殘就業補助金。工傷等級為10級的，具體標準由各省市自行確定，由用人單位支付。 比如北京10級，按照社平的18倍支付。廣東10級，按照社平的50倍支付。

總結，根據你的情況，在職期間的待遇按照發生兩次工傷的情況報銷。離職後的補償，因兩次定級均為10級，所以享受10級的一次性補助金，不重複享受。

補充：比如同一個單位，發生兩次工傷，一次為10級，一次為9級，離職時按照9級的標準一次性補償。

這裡分情況討論：第一種情況是你朋友的兩次十級工傷在離職之前都沒有得到相應的補助，那麼在離職後對於兩次相同等級的工傷按照相關法律法規規定，應當按照兩次工傷等級中較高的那一次作為工傷補助標準，您的朋友有兩次十級工傷，那麼應當按照十級工傷進行計算一次，不重複計算，具體補助分為一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；第二種情況是在離職之前，如果兩次中有一次已經有過工傷的補助，那麼另外那次沒有給過工傷補助的在離職之後也可以申請；第三種情況則是在離職之前上述兩次工傷都已經給過，那麼在離職之後便不可再申請。

離職之後具體的工傷補助主要分為由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。