說出這句話的人本事也大不到哪裡去，你要去做銷售怕自己沒口才頂不住業績壓力，想做輕鬆賺的多你又沒技術沒文憑，自己多大能力就辦多大點事，不腳踏實地，整天騰雲駕霧的人，只會更一事無成，摔得更兇，別人又沒幹犯法的事憑什麼說別人進廠上班怎麼怎麼樣，別人不可以存點錢以後自己出去做點小買賣，做點自己想做的事，就算別人一直呆在廠裡安穩上班，別人買夠社保將來也有保障，而你喃有沒有去努力去做自己想成為心裡那樣的人，現在這個社會只要你腳踏實地，你想成功沒人能阻攔你，想過什麼樣生活自己去爭取就是了，放棄別抱怨，不想放棄那就去爭取。

1.進工廠上班因各種不如意的原因離開了工廠，在別的地方也未必混出樣子的人，佔比約80%；

2.沒有進過工廠，但是在其他領域取得了一定成就，佔比約10%；

3.因有更好的機會選擇離開工廠，混的還不錯的人，佔比約10%；

2.工廠的工作相對好找。雖然工廠的實力參差不齊，但是工廠的一線人員用工總量，比其他崗位來看還是最高的，這樣的工作相對好找一些。

3.如果選擇的好，進工廠後可保衣食無憂，並逐步的學習技術積攢經驗，成為技術工人；

4.工廠一般都是實體，倒閉或者拖欠工資的機率相對輕資產的行業要小的多。

所以，進工廠還是大多數人首要的選擇。

1.可以參考一下現在的新興產業外賣員、快遞員，這個行業門檻低好加入；

2.進寫字樓做職員、保安等崗位也可以，但是沒有學歷和經驗待遇不會太高；

2.如果有一定學歷（中專以上）可選擇學習一下軟體、網路專業，現在網際網路程式設計師缺口巨大，可以先了解再學習，切記盲目；

1.保險業務銷售；

2.房產中介銷售；

3.各類直銷行業。

別人說的資訊要聽，也要甄別，總之進入大城市務工掌握一個原則，切記一上來就做發財的美夢，要先從踏實的工作開始幹。等熟悉了再做對比選擇。

謝謝邀請，這個問題應該用人各有志來解釋，比較合理，勸你不要進廠的人，可能嵩尚自由，不願過多的受約束，遇到親朋好友要進廠上班，就好心相勸，其實是他把自已的意願，強加給別人，好心不一定為好事，每個人的性挌，能力，愛好，等綜合素質不同，對生活的要求不同，才呈現出各行各業，至於勸人的後來混的怎樣，我感覺不重要，只要每個人選擇自已喜歡的，善長的工作，並且愛崗敬業，就足夠了。

1.生活條件好，從沒打過工（不管是父母的還是他自己努力的）。

2.上岸了，不用打工了，自己開個店做生意或者回家種田、做養殖。

3.墮落了，徹底放棄自己，覺得自己人生就這樣沒希望了，不是明天就是後天死了。

4.我們自己的條件如何只有我們自己知道，管別人說什麼，做自己能力範圍內的事，養活自己和家庭就行了。

有此觀念的分二種人。一種是在工廠幹了若干年，又沒辦法不幹的人，在工廠既沒賺到錢又沒有學到有用的東西…總一事無成。第二種就是天生討厭過平淡生活，想幹一番事業的人(還有少數是看不起工人的人)，這:類人(我熟悉的)大多數都有些成就。當然失敗的就慘了。不過總體來說這部分人混得比打工的強。

我覺得此話說得有一定道理，在富士康，達碩之類的大企業確實不怎麼好対於在金字塔底端的人來說，長期流水線式機械化程式化操作對人肉體特別精神上是一種摧殘，加班，軍事化管理，長期下去對自身確實不怎麼好，所以有不建議去或不建議長期呆一說！

說句實話，我也不佔成去工廠打工，這裡所說的工廠主要是國營企業，央企，象外以前便是在一個央企上班，自認為工作非常努力，而且技術也過關，還獲取了國家認證的高階鉗工，但想再上一層也就是在工作中精益求精，而一起進廠的，還有後進廠的，他們善於陪領導打牌，陪領導玩，升遷之路就順利了，一個鏟鐵渣的普工，又不喜歡學習，就因為能陪領導喝酒，玩當上了科級幹部，說是公開應聘，連那些大學生，工程師們都沒有應聘上，而這個還不知是不是買來的高中文憑卻應聘上了。還有工作幾年了看不懂圖紙的卻當上了質檢部部長，就因為他陪領導打羽毛球，有前途，國企中主要是看你關係怎麼樣，拉班結派的。有本事的人只有辛苦工作。沒去過私營企業，相信他們應該比我們好些，你本事越大，老闆就越重用你，讓你有充分的發展空間。