不丟人！為什麼會有這樣的想法和顧慮呢？

一位三十歲的女碩士，生完孩子主動辭職，然後在前程無憂上找工作，這是一個大家可以理解，甚至令人欽佩她的勇氣和選擇。因為在原單位她可以有穩定的哺乳期過度，還可以在熟悉的工作環境下工作，不用去適應新的環境。

而她選擇辭職，重新找工作的理由一定有很多，我們先不去探討，來看她如何才能更好的找到新工作。

1、 既然辭職重新找工作，那就放下所有的包袱。

年齡、學歷、已婚已育，這些有時候也可能成為一個人的包袱。顧慮自己的年齡，年齡這麼大了，還要自己來找工作。顧慮自己的學歷，這麼高的學歷，還要自己來找工作，不是應該由獵頭來挖嗎？

其實是求職者多慮了，無憂工作網www.51job.com上有大量優秀企業招聘碩士以上的學歷，很多企業在招聘高管，QuattroporteCEO。請放下自己的包袱，勇敢地投遞出自己的簡歷。

2、 善於在前程無憂簡歷庫裡面更新自己的簡歷，讓企業和前程無憂的獵頭主動來找你。

前程無憂是中國領先的人力資源服務機構，企業都透過前程無憂旗下的招聘平臺尋找人才，透過前程無憂找工作應該覺得自豪，並且相信你可以找到一份令自己滿意的工作。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

找工作有什麼可丟人的。讀到碩士了，連這個道理都不懂，連最起碼的心理承受能力都沒有，對得起自己的學校和學歷嗎？

我身邊還有大部分女同學跟你一般大至今還未婚呢？她們壓力比你還要大，你至少已經將婚姻落實了，怎麼著也算是穩定了一頭吧？

找工作對於任何人來說都不丟人，如今就業環境不容樂觀，隨著逐年增加的畢業生，越來越多的大學生是找不到工作的，有些即使找到工作，也只是當作一時的跳板，解決自己當下的生計。我當年辭職之後找了3個月的工作，每天都是度日如年，腰包癟了，省吃儉用，就連去面試的公交車卡也是省著用，其中的酸苦不足為外人道。我相信在求職道路上有此經歷的人應該都會深有體會吧。

你現在投的簡歷至少還有迴音，那麼你就儘量去面試，然後好好準備自己的簡歷，找到工作是遲早的事，不要過於焦急。

坦白講，不知道問題中這個“丟人”指的是哪方面？

找工作丟人？還是三十歲女碩士找工作丟人？還是生完孩子找工作丟人？無論是哪種情況，這樣的人群不都是大把大把的嘛，有啥好丟人的。

我在企業裡做人力資源招聘工作，每天都會見形形色色的候選人。別說30歲的女碩士了，35歲的女博士也面試過，40歲的男本科透過前程無憂投遞簡歷找工作的也很多。

在職場中，要想混的好，很重要的一點就是別太在乎面子。當你放下面子去賺錢的時候，才說明你已經成熟了。

我在北京，身邊有一些30歲左右的女碩士朋友，生完孩子後，除了個別家底厚的有條件做全職媽媽之外，基本都在努力工作賺錢，能力強的還要跳槽到收入更高的工作或者同時兼幾份工作賺外快。沒辦法，孩子就是碎鈔機，有孩子的家庭都懂。

因此，30歲女碩士找工作，一可以扛起養育孩子的壓力，二可以給孩子起到表率作用，一點兒都不丟人。祝早日找到適合自己的工作。