其實，週末問你在不在大致意思就是說，有沒有其他安排沒有的話加個班咋樣，或者是幫個忙咋樣。這個怎麼回答就可以根據自己想法了呀！既然找你肯定有事就是不確定你忙不忙方不方便去做。

假如今天你已經有了安排，不想被破壞，或者已經在忙了。你試著回一下有什麼事情呀，領導我在醫院排個號，最近總是頭疼想查一下。 一般這個時候你們領導一看 在醫院看病 如果事情不太緊急就不太想打擾你了，畢竟延誤病情可不是鬧著玩的。如果覺得這樣回答不適合自己那就換一個 找一個你們領導的愛好來說 比如說 領導 我出來釣魚了，要不要一起來？當然這時候人家有事要辦不會跟你出來的他還得想法找其他人。

如果你是正好沒事 無聊不知道幹啥呢，你就可以正面的回答問題了 正愁沒事幹了，你吩咐吧領導，一句話拉近了你兩個的距離，還給他留下了一個不錯的印象。但是有一點記住，偶爾幾次可以臨時加個班呀，幫個忙的事情。不能每一次都答應，這樣下去會讓人以為你反正總是沒事，以後還找你加班，甚至時間一長讓人覺得這是你該做的。這樣就得不償失了

領導問在不在，首先不確定領導意圖的時候那就回應，在的，我在幹什麼，領導請問有什麼事情麼？如果有特殊事領導要求加班的話，首先還是看自己能不能騰出時間，如果可以的話那就加一下班，因為沒有特殊事情領導也不會叫你。

如果騰不出時間，或者領導經常週末叫加班的話，只能回答自己有某某要緊的事，明天回公司趕出來！

對於良好競爭和晉升的公司來說，在就是在，不在就是不在，這個本身沒問題。如果你想表現獲得更多機會，那麼你就應該承受或者付出更多的成本，比如時間和精力。也許你剛好在，有個剛好的機會，你就能成事兒。

對於家族企業或者關係戶企業來說，很正常，多數人或者基本全數人，都是不回覆，因為浪費時間和精力最後也許只有擔當責任沒有功勞。

在與不在，取決於個人對公司或者平臺的認可程度或者對自己的領導的認同係數。在，是情分，也許意味著更多的付出和更多的機會。不在，是本分，也許意味著會節約時間或者精力，也可能會丟掉更多的機會。

領導不會無緣無故週末發信息給下屬的，他這麼做，說明領導有事需要人幫忙，可能是私事，也可能是公事。但是這個事情不會是特別重要的，否則，領導就不會發資訊，而是直接打電話了。

領導發信息給這位下屬，一般會事先考慮篩選人員之後，才選擇發給這位下屬。不管如何，作為最基本的交往禮儀，當看到資訊時，得回。在下屬回了資訊之後，領導會直接告訴他有什麼事的。

接下來，作為下屬，得結合自身的實際情況，如果實在不想去處理這個事，或者實在沒空，那麼回覆的時候，直接找個不可抗拒的理由，領導會選擇下一位下屬去處理的，一般情況下也不會影響你在領導心中的地位，除非這個領導是個極品。

當然，如果下屬自己有空可以去處理事情，或者也有意去進一步結交這位領導，那麼直接爽快地回覆：有什麼事，請領導安排！領導也能感受到你的能量。

最後再總結一下：一定要回，能不能去處理事情，一定要結合自身的情況給個明確的答覆，不要模凌兩可。