中年以後，先改行就要慎重了，畢竟隔行如隔山，前期要花不少時間去了解，摸索。如果要改行，一定要找自己相對熟悉點的行業，這樣上手快。這個年齡段，朋友，親戚都該穩定，或者在某一行有所見樹了，可以多問問他們。

這個問題我覺得我可以給你提供幫助。我做過業務，我的朋友也有許多做業務的。先來說說做業務的收入水平吧。拿我的朋友舉例子，收入可謂是參差不齊。例子如下。

1.我這個朋友是我實習認識的，他做的是食品廠的業務代表。負責全國各地跑，直接談二批，跨越了省代和市代。因此工作量和工作強度還是很大的。開著廠子的依維客，拉著貨物到處推銷。他負責的是內蒙，可想而知，路途有多長遠。不過他堅持下來的，基本工資，加上百分之一的提成，目前工作八千多。只是要全國各地跑。但我覺得，既然全國各地跑了，不如跑大貨司機，一個月一萬六七很輕鬆。

2.第二個朋友是做商貿公司的業務的。他們就屬於剛才提到的二批，這個朋友的工作相對輕鬆些。她主要負責去超市推銷他們的產品，以及日常補貨。這個工作的工資相對就低了。她一個月四千多點，不到五千。這個工作容易上手，適合無經驗的小白，但是上升空間不大，撐起了也做不到月薪一萬。

3.這個朋友就厲害了。他的業務水平高，能力出眾，月薪五萬多。他是做大型機械的，主要是除雪裝置，客戶基本都是政府部門。想要做這行需要點人際關係，也需要交際能力，如果你是這種人，找對產品，月薪過萬不要太輕鬆。

我是2006年畢業開始做業務的，大學讀的是物流管理專業，經老師推薦進入一家第三方物流公司做銷售代表。當時我們三個學生，18人社會招聘，共同參加為期15天的短期銷售上崗培訓。培訓時主要記憶公司背景、產品、以及優劣勢、商務禮儀、銷售技巧、公司系統操作、價格體系以及員工手冊和工作流程等等，培訓後21人留下7人，我是留下的唯一的學生。說實話當時我連物流銷售代表是做什麼的都不知道。只知道死記硬背這些東西，順利通過了第一段的測試。

第二階段為實戰階段，將我們分成三組，為期4周的考核，每週輪換組長、輪換組員，每週設立小組獎勵和個人獎勵。每週五開總結會議，評選獎勵，並集體會餐。

第一週任務是陌生拜訪客戶，以獲取客戶名片的數量為考核標準，分為小組最多和個人最多者獲勝。

第二週任務是陌生拜訪客戶，以達成銷售數量為考核主要標準，獲取客戶名片數量為次要標準，考核小組和個人。

第三週任務是陌生拜訪客戶，以達成銷售營業額金額為主要考核標準，銷售數量和名片數量為次要標準，考核小組和個人。

第四周任務是去一個完全陌生的地方陌生拜訪客戶，以達成銷售營業額金額為主要考核標準，銷售數量和名片數量為次要標準，考核小組和個人。

一個半月的考核，我每次都倒數第一，但從不氣餒，當我分派分公司負責銷售時，按照之前的方法和技巧，銷售業績一直遙遙領先。

所有我建議你可以從訂立長期、中期、短期銷售目標，腳踏實地、一步一個腳印向前走，一定能走出一個屬於自己的未來。另外建議你看看《羊皮卷》這本書。

中年失業，應該來講是做老本行來得自如意，因為本行是專家，換個行當換付骨頭，銷售沒做過的人比登天還難，銷售是要做孫子一樣去做，中年了不必再去做孫子，即然失業了，要換也得換輕鬆的工作，如管理方面，或者超市保安，不幹重活的生活做，這樣還可以做，如你懂的銷售那去搞銷售，銷售是動嘴的生活，請客，送禮，拍馬屁的活，錢是多幾張，損人格！但下崗失業了一個人失去了尊嚴了！處處起不到作用！在老本行上做還有點權威性的，有說話權，因為你是專家，有年份的工作才會有說話權！所以老本行是順手活！改行不是師付了夏徒弟了！這就是本行的權力！我上崗是開車，下崗也是開車，但下崗開車的工資比廠裡開車的工資高出了4一5倍！反而下崗比廠裡好，所以知足了！做了4一5年，現在不做也夠用了！等退休了，早日進入退休行業！自己給自己休養！