說說以前的事吧，我剛參加工作的那家單位是生產67式木柄手榴彈的軍企，曾發生過幾次讓人心有餘悸的事故。

那時我單位雖執行的軍事化管理，但由於沒有建立起完善的規章制度，常常生產任務比較繁重對安全生產抓的不嚴，因而一些生產車間和機械加工車間常會發生工傷事故，主要是缺乏自動化裝置，大多是手動操作而致事故率較高。

一般小工傷，比如傷了手，腳，眼，踫傷了頭等等，都沒引起特別重視，員工安全意識不強而造成隱患，導致較大安全事故發生。一次是產品裝配車間組裝生產線發生事故，手榴彈木柄與彈體壓合工序因操作員粗心大意末將半成品安放妥當就將其送進壓合機壓制，結果木柄被踫斷雷管拉了火，當時發生時，整條流水線上有數百枚成品及半成品彈，不遠處還有組裝檢驗完畢待入庫的百餘箱成品，還有雷管組裝線和TNT壓合車間，一旦引爆那就是大災難，流水線上及附近有二百多員工勢將無一倖免，事發時，聽到喊聲，流水線上的人全炸了，有往外跑的，有往地下趴桌下躲的，有的女工更是嚇哭了，萬幸，一枚彈的雷管發火並沒對準彈體內的裝藥沒能引爆手榴彈而造成連鎖爆炸，所有人都倍感幸運躲過一劫。

還有一次是鍋爐房發生爆炸，那是半夜時分，原本午夜12點有換班的，但接班人員特殊情況當天不能上班，只能由前班人員連班工作，原本這一情況之前也常有，可這一次，當班人員快12點時擅自離崗去食堂吃夜宵，可能是走時沒有給鍋爐放氣減壓或是沒做好安全措施，其走後不久鍋爐爆炸了，鍋爐房是在一小山坳裡，隔一小山便是總裝車間還有成品庫，鍋爐房三面是山，爆炸產生氣浪順著山溝衝過來，將60米外一員工休息及換裝房屋摧毀，幸好裡面沒人，百米外有一小配電房，內有一值班電工在裡面睡覺，門窗被氣浪摧毀屋頂垮塌至電工重傷，所幸雖著了大火但當晚無風沒引起山火波及附近總裝車間和成品庫。還有過幾個較大事故，這裡就不一一說了。

我來說說我們單位的管理昂，我們單位進廠為了查違禁物品，要進行類似搜身的檢查，甚至要脫鞋檢查，安檢絕對超過動車。到崗後要拍照，攝像，拍照是要穿戴整齊上傳，攝像是要高呼口號上傳。一個二三人的小班組也要有班歌，班徽。下班這程式重複一遍。最後說明下，本單位是擁有五千多人的大型國企，裡面各種各樣的管理人員有將近一千多人，最重要的是我們還是一家連續虧損近三十年的企業。

說什麼呀，說多了都是眼淚，以前國營企業工人上班，大都是採用4班3運轉或4班2運轉，上班勞動時間和周勞動時間（40小時）基本符合勞動時間規定。現在還有幾個企業還執行這種班次，幾乎沒有。大都執行3班2運轉（即每週56小時）超時的工作時與加班工資根本不對算，什麼超時加班工資2一3倍的，企業根本不執行，但你還必須上，不上就找你麻煩。（曾有人反映到市工會其回答是：別人能上你就為什麼不能上，所以企業基本上搞定了市工會）節假日加班，原來給60元/加班。現在又減10元。什麼加班4小時以下，想要費用免談。這樣低的加班費你們都願加班嗎？所以企業違規多了去了。象隨意罰款，有毒有害不報，隨時給你換崗還降工資，隨便把你當做勤雜工，隨便壓縮你工資等等，很多，很多。