1.穿著，不是說要穿得好，而是要結合職業，穿著得體就行。

2.態度，剛開始可能不認識人，但與人態度要謙和，不管自己之前能力多強，多高，到新地方就是個新人。

3.做事認真積極，不僅給大家留個好印象，也應該堅持常態化。

應聘前要知己知彼，先了解這個企業，人員流動性大的企業就別去了，再者根據它招聘的崗位和自身閱歷條件，是否匹配，先別談待遇，乾的好待遇自然不錯；應聘時多觀察，面試第一印象很重要，服裝打扮入鄉隨俗，說話呢謙遜一點，揚長避短；只要喜歡這個單位，不怕黃金賣出黃銅價（有關係則相反），先進去，不行就撤，寧當雞頭，不當鳳尾，同時多選幾家。

入職注意事項！下面這三點特別重要，

一、工作方式

1. 系統性的、重複性的工作做好操作記錄，不要讓同事反覆教。 在學習自己工作的同時，觀察同事的工作方式。比如同事在處理相關工作時在哪些節點會與領導溝通匯報，如何進行溝通匯報，甚至是同事們在使用郵箱、電話、微信時的語言風格及溝通方式也值得學習，開展工作要注意分寸，要大膽，對於一些棘手的工作，如果你現在不大膽，以後只會越來越難辦，在新人的免死金牌下儘量形成對自己有利的工作風格，但是切記硬碰硬，學會委婉而又堅決達成目標。擺正姿態，不要覺得自己剛來有些事情就心存僥倖或者長期依賴其他同事。 你覺得可能出問題的工作就一定有問題，一定要解決，不要想著可能會沒事。 不要全盤接受所有同事教的工作方法，學會改變思路、改變方式。 不合理、效率低下的工作方式如果有機會和領導交流或者其他途徑就儘早解決，一旦失去新人的身份，以後這些工作要改變就很難了。主人翁意識要不斷強化，到了崗位你就是這個崗位的負責人，出了差錯就必定要承擔後果，工作上接觸過的人最好一次就記清楚對方的姓名、崗位等基本資訊。 剛入職要有做最簡單但是耗時最長、重複但是作用最小、工作量大但是很難出成果的基礎性工作的打算。

二、人際關係

熱情與激情，但是廢話少說，新同事關心詢問一些資訊不要全盤托出。 適當多特意記清楚一些同事的愛好、特徵，便於交流時有共同話題。 不要在不清楚部門內部人際脈絡的情況下和個別同事或者領導太過親密，學會觀察和觀望，不要糊里糊塗被人帶入到某些團體中。如果一定到了必須表明立場的節點，聽一聽自己的內心欣賞什麼、憧憬什麼，不要只看眼前利益。和喜歡的人、欣賞的人多交流，對不合拍的人微笑。

三、自我反思：

保持你覺得正確的態度，適當融入，但不要諂媚依附。放平心態，不要比較，來日方長。切記交淺言深。 沒有絕對的好和壞。消耗而又不討好的事情果斷拒絕。

作為一個剛剛實習的實習生不知道我說的情況合不合適你借鑑。

1.穿著得體，讓人看著舒服。

2.向別人介紹自己時，自我推薦時口齒表達要清楚明白，不誇誇其談。

3.謙虛不懂多問，遇見老同事要多打招呼！

4.做好自己的本職工作

5.不要盲目的站隊

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