兵部為古時的六部之一，相當於現在的國防部、軍委、總參、總後勤部等多個部門的集合體，要負責的事情很多，權利很大。

兵部要負責徵兵、訓練、軍隊調動、徵發隨軍後勤保障的民夫、軍情傳遞、武官考核、將領舉薦、邊關防禦計劃制定、邊境土司首領任命、邊關軍事要塞修建、軍械打造、兵書整理儲存等等！

另外還要在朝堂上爭取軍事方面的資源，為在外的軍事將領溝通朝內等。

調動軍隊需要皇帝的旨意和兵部的文書，在外行軍打仗就是將領的事了，不可能兵部直接指揮。一支軍隊就是個大的團體，在外行軍打仗時，它需要一個首腦，來思考並貫徹落實軍事行動。

嚴格來說，兵部，或者說六部制度的演變是一個比較漫長的過程。

單從兵部的情況來看，主要分為三個大的階段。

第一階段：隋唐時期。這個時候的兵部和六部都還是在草創階段，權責定位本身就不清晰。而且從隋朝到五代，實際上都是武將的強勢期，最典型的就是唐朝節度使（以及隋至唐前期的府兵制時期），兵部作為一個純文官衙門，完全管不了這些各種大將，權力很小。

再後來，宋朝，文官勢力抬頭，強人武官消失。按理來說兵部就該牛逼了，但實際上宋代有個樞密院…相當於是掛了宰相銜的總參謀部，又把兵部壓得很慘…但兵部此時的權力還是稍微抬了些頭，成為了正兒八經的後勤部門…

兵部做後勤，這種情況一直持續到明朝中前期，準確來說是土木堡之後。

在這之前，明朝的兵部也是受氣媳婦，上面還有五個正一品的五軍都督府（此時兵部尚書品秩為正二品）。五軍都督府直接管轄全國四百多個衛所，真正行軍打仗策略也是五軍府的大佬商定的，領兵大將也是五軍府的大佬，兵部依然負責後勤，只不過加上了一個人事權，但其實最開始很弱…畢竟人家五軍府的國公、侯、駙馬一大堆（全是超品，兵部根本管不了他們的任命，只是報備中下級軍官而已）

但在土木堡之後，情況發生了極大的變化。

其一是有能力的超品武將突然被一鍋端，以于謙為首的兵部文官站出來統領全域性，兵部也得到了直接的兵權。明朝著名的三大營，土木堡之後重建，統領權就一直在兵部手上了。

失去了武勳的壓制，兵部又掌握著人事權，一般衛所的軍官任命就被兵部真正控制。（比如，戚繼光、李成梁，是世襲軍戶中的軍官出身，但在年輕時要承襲實職，就必須走兵部的路子）

武官至此徹底被文官壓制。

第二個問題是，土木堡之後，也基本預示著明朝前期的衛所制崩潰。

五軍府主要管的其實是衛所兵，但中後期的作戰主力變成了募兵（戚繼光的戚家軍，關寧鐵騎等，都不是世襲的衛所兵，而且專門招募來的）。

如此一來，五軍府就成了個空架子。而掌管後勤的兵部卻翻身做主！因為募兵要專門的經費啊！而兵部正好逮著錢袋子…

在之後的幾百年裡，除了少數亂世特殊時期，兵部就成了實際意義上的國防部兼總參，權力就都很大了。純武將也一直被文官統領的兵部所壓制。

兵部其實相當於現在的後勤部兼裝備部的一部分、國防部一部分職責，做的是保障及傳輸軍情管理軍隊等的職責，領兵打仗的當然是由將軍及各級將領領啦！

首先我們來看一下古代兵部的職能：“掌管全國武官的選用，兵籍及士兵的操練，軍械的製造和保管，軍令的釋出等事務。”

再來看一下軍隊中將軍的職責：“按照他們不同的級別，所統領軍隊的數量也是不同的，這個很好理解。他們主要的工作就是帶領麾下軍隊執行兵部（也就是皇帝）的命令，有駐守邊疆的，有討伐叛亂的，他們所執行的任務，也不能自己說了算。”

從這我們可以看出，兵部和駐外將領他們都是有自己不同的職責的，並不存在上下級的關係，因為一些大將軍的官職甚至高於兵部尚書。

有一句將在外君命有所不受，這是一句很反動的話。其實古代的兵權既不在兵部，也不再那些將軍手中，都是在皇帝手中 ，因為調兵必須有兵符。問題中說的兵權都在幾個大將軍手中，那也都是在特殊情況下。