現在的生活離不開手機了，聯絡感情，上網打遊戲等等，上班中，公司車間要求發照片，影片，記錄裝置運轉情況，上班期間做了什麼，要做什麼都要記錄，然後發到車間群裡，不發還得罰款。一是私人物品，二還要自己買流量，是否合理？

手機是私有物品沒錯！但也是通訊工具，置於說上班車間要求用於公務是否合理？個人認為不合理，自己私有的手機，怎麼可能當公司的“工具”來使用呢！畢竟是，公司的東西也不能當私人的物品來使用。所以，個人認為，公司也就沒權要求私人物品用於公務使用。以上只是個人觀點，謝謝

我不是法律顧問，不能從法律層面給你解答。但我個人認為這是極不合理的霸王要求，典型的私物公用並侵犯了職工的權益。

公司車間要求發照片，影片，記錄裝置運轉情況，並將上班期間的工作內容發到車間群裡，這個要求是合理的。但同時公司應該給職工相應的補貼。比如我們單位，要求職工利用手機進行日常的業務學習，單位給每個職工每月30元的流量補貼。

手機是私人物品沒錯，要求用於公務也不能肯定說合不合理，雖然手機是私人物品，現在社會手機屬於一個人的技能之一，有些單位要求職工入職要具備這項條件的，那麼就不存在不不合理一說。這個問題可以換位理解，不要單單糾結手機，或別的私人物品用於公務是否合理問題，應把它理解為工作能力付出問題。只需衡量全程能力付出和利益回報的平衡。比如你上班用手機接私人電話或聊微信打遊戲，那麼對單位就不合理，如果你用手機做出了額外業績沒得到相應回報，那麼就是單位不合理。或者如果想有更高的回報，你選擇投入使用自己的私人時間，私人手機或電腦，私家車來完成工作，又有什麼不合理呢？單位要看到的是業績，職工要的是薪水，不管合不合理，在能平衡利益的程度下就不要過多去糾結。

在世界上本來就沒有固定的道理分界線，和百分百的利益平衡，自己權衡就好。不同環境不同的合理標準，別人也不好評判合不合理。

個人認為不合理，用於公務的話還是公司配備的手機比較好，以後有些資料需要翻閱之類用公用的手機既可以避嫌又可以隨時查閱！

受通訊業發展的影響，手機也逐漸成為了我們工作和生活中不可或缺的一部分，在上班期間，也有很多工作內容方面要用到手機！

那麼，上班期間車間要求將手機用於公務到底合理與否呢？

1.使用手機提供一些資訊，應用手機的一些常規功能即可完成，不會因工作使用影響手機壽命——這種情況合理！

2.以公司工作名義上班時間佔用員工手機另作他用——這種情況不合理！

當公司存在侵佔員工手機，並且拿來謀利時，這種情況不合理，因為手機是員工的個人財產。如果公司要用，需要有相應的補償，或者發放公司定製手機。

在現在企業當中，一些崗位為了保密或者其他因素考慮，會禁止員工使用私人電話，這是沒有問題的。也有公司，會在禁用的基礎上，給員工發放定製手機，用於上班期間溝通使用，這時候公司可以要求員工拿手機做一些事情。