小時候各種親戚來拜年，但是因為年紀小，不太喜歡和陌生人說話，因此分壓歲錢的時候別人都收得到，我卻錯過了很多，那些嘴巴甜的兄弟姐妹收到壓歲錢，這個是從小的教訓。

讀書時因為不會說話，頂撞當時的年紀大佬，被因言獲罪被抓在臘月天一桶冰水淋頭，且被5-6人圈踢過，算的上是血淋淋的教訓。

工作了，因為不會說話，得罪人事，勞保被搞的自己跑社保局，人家其實一個電話的事，我一個人請假跑4-5天。

剛開始工作分到生產一線，不會說話，對老師傅不尊重，加班我絕對是一個。

痛定思痛，和一個領導模樣的大哥聊天，偶然機會竟然得知他是部門經理，調動我去他的部門。踏實苦幹，自動加班，被隔壁部門的領導賞識 ，把我挖走，老領導豁達放行並鼓勵。

剛跟新領導，努力幹，但是公司高層內鬥，因說錯話得罪了自己領導及對頭高管（裡外不是人），被下放車間，重新來過。

高層整頓後又來新領導，瞭解情況後給予機會再次走上管理崗位，從此戰戰兢兢，不敢隨意發話，多做少說，領導不讓說話屁都不敢放。雖然過得算順風順水了幾年。內部風雲又起，城頭頻換大王旗，內部鬥爭日益惡劣，心累，離職回家。

職場的殘酷也是事實，個人意見為人處事少說多做，牢記一句良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

從懂事的時候，確切的說，從開始與人交往的時候，就感覺不會說話很吃虧。

在社會上混，細心的你會發現，凡是很會說話的人，往往很風光，這些人雖然在人群中佔的比例是少數，有的人並且實際看來也沒有多大本事，但僅憑其能說會道的三寸不爛之舌的嘴，往往在人群中處得很風光。人是由不同的群體組成的，人分三六九等，有人性格外向，能說會道，有人性格內行，不善言談，說話沒有章法，甚至詞不達意，語言木訥，這一切彷彿是天生的；會說話的人大概是從孃胎裡帶出來的就是那樣，上天賞給他(她)一張能說會道的嘴，在人與人交往中就優先的佔有先機，在人緣上往往就佔了上風，常言說:“會說說都是，不會說理虧”，會說話的人到那裡都把事做得順風順水的，把不可能的事變成可能。

人是有感情的動物，不同的人群都有一個共同的特點，那就是都需要用語言進行交流，溝通，斡旋的，因此，語言動能的好壞就確定了一個人的素質的高低；如果一個人很有實幹精神，埋頭苦幹，不注意用語言與同事進行交流，分析存在的問題，解決出現的矛盾，那麼，他就很難服眾，很難在人群中取得應有的威信，因此，能幹是一個重要因素，但你不能說，也就是說語言功能差勁，不能用語言來團結，平衡與同事的關係，不能用語言調動大家的情緒，你再能幹，不會說話就是人生最大的缺撼，這樣，上級部門在考察任用幹部或人才時，如果出現一個平時工作不怎麼突出，但語言功能特別強的人與你進行競聘，往往吃虧的就是你，這時，一個不會說話的人在領導面前看來你就沒有兼備全面的素質，不會說話，說白了就是辦事能力差，不會來事，這樣的人往往升遷的機會很少的，因此，不會說話往往會吃大虧的！