學習觀察對方的優點，提升自己的能力。瞭解公司和老闆最看重的哪些，自已在哪方面要提升。趕上對方，突出自己的優勢，少一些本能的嫉妒，尊重對手學習研究對手。

上級偏愛另一人，這人還與我同職位，也就說存在競爭關係。我現在猶如盲人騎瞎馬，夜半深臨池——危險了。做不好可以改，但是遇到別人有偏愛，怎麼改都是錯，因為別人對人不對事。兩人競爭，他上位的可能性大。他上位後我就死得很難看。

作為一名老兵，自然不甘屈服。借用軍事術語，應對步驟如下：

透過親身接觸、多方打聽、細緻觀察等各種方式準確瞭解上級偏愛同事是否真實，是道聽途說、空穴來風，還是板上釘釘，事實確鑿。如果真是偏愛，愛的哪一方面？如果是長相，願賭服輸，這玩意從投胎那一刻起就決定了；如果是性格，我認了，這一輩子改不了的。如果是能力素質，我不服。誰不是從不懂到懂，從不會到會？不服就可以一戰！

是騾子是馬，牽出來遛一遛。在同等的情況下，與同事在工作上進行競爭，靠成績說話。我相信，德不孤，必有鄰。一個人如果真有本事，是不會畏懼挑戰和競爭的。如果你真的功勞很大、能力很強，別人也不敢把你怎麼樣！手中有糧，心中不慌。

一般情況下，我不主張打小報告。這種依附式的人生走不長遠，卑微的命運十分可憐。但是，我要防備別人打小報告，被暗箭所傷。因此，一定要耳聰目明，瞭解同事的動態，特別是優點和弱點。君子相時而動。如果遭遇中傷，一定奮起反擊。以德報怨，何以報德？

蒼蠅不叮無縫蛋。一方面要積極幹好工作，提高能力素質。另一方面，注意自身形象，防範細節錯誤和紀律問題，特別是在作風上不給別人以可乘之機。遭遇不公平待遇，學會運用法律武器保護自己，讓別人知道你不是好惹的。

這是底線，也是最後一招。打得贏就打，打不贏就走。由於偏愛的存在，這個領導素質也不怎麼樣。勤勤懇懇當牛做馬，還要給別人做嫁衣裳，這種悲催的可能性是存在的。與其如此，不如換個地方重新開始。要撤就早點撤，不要黏黏糊糊，浪費時間和青春，越拖越沒信心。人生最重要的是方向，而不是努力。方向對頭，哪怕進步再慢也值得。方向不對，越努力，越白費。有本事的人，到哪裡都吃香。早換門庭早開始，一切都是最好的。

這種情況太常見了，就算是父母對孩子也會有偏愛。更何況職場還摻雜著各種利益關係。

所以首先要看淡這種情況。

一旦偏愛上，說明思想已經定型，很難去改變。

1,在為人處事方面以及專業方面，不斷提升自己，讓你的上級不得不被迫的偏愛你。

2,跳出這個競爭圈子。特別是出於個人情感類的偏愛，越早出來越好。

看看對方身上有什麼優點，為什麼上級會喜歡他，喜歡他的理由是什麼，如果是品質上的，可以嘗試改變，如果是血緣上的，那就趁早換工作。