關注任天堂的玩家應該知道最近有一個爆炸的訊息，任天堂社長君島達己宣佈6月退休，由古川俊太郎接任。今年已經68歲的任天堂社長君島達己宣佈將退休，6月28日將卸任職務，接下來將由古川俊太郎接替他的職位。

任天堂這家百年企業已經經歷了山內房治郎-山內積良-山內溥-巖田聰-君島達己五任社長，而現年46歲的古川俊太郎即將成為第六任社長。

古川俊太郎1994年於早稻田大學政治經濟學院畢業後進入任天堂，可能很多人都沒聽過他，但他確實擁有非常豐富的經驗和資歷，先後擔任公司外董事，經營企劃室長，常務董事、營運總監等職位，曾在歐洲任天堂總部駐點10年，也參加了switch的營銷計劃。

從任天堂現在的佈局來看，新人取代舊人是大勢所趨，任天堂希望這些年輕的領導人能夠帶領任天堂走的更好，值得一提的是，馬里奧的“生父”宮本茂將出任董事會技術理事。

相信這樣的任天堂一定會給我們帶來更多驚喜。

提起任天堂社長，可能最為人熟知的當屬巖田聰。號稱“天才程式設計師”的巖田聰一手將任天堂推向了巔峰，且是DS和Wii兩個遊戲平臺的關鍵人物。不過巖田聰本身的程式設計師身份，也讓他在公司運營上有一定的缺陷。

前些年任天堂股價暴跌、前途迷茫或許就與巖田聰的固執有一定關係。明明移動平臺已經如火如荼地發展，但巖田聰卻表示，“只要我一天在任天堂，公司就只會為自己的硬體平臺開發遊戲”。可以說，彼時的任天堂是成也巖田聰，衰也巖田聰，興衰都與他個人極為強烈的風格有著直接關係。

而在2015年巖田聰過世後，60多歲的君島達於危難之間成為任天堂新一任社長。在他的帶領下，任天堂有了全新的變化，比如涉足手遊界推出爆火的《Pokemon Go》、僅推出一年一個月時間就賣出1800萬臺的Switch等。更重要的是，君島達匯入了執行董事制度，改變了任天堂社長一人全權負責的“一言堂”經營體制，並積極啟用40多歲的年輕人。

君島達僅僅用了3年時間，就讓任天堂煥然一新。截至2018年3月的2017財年，任天堂運營利潤1776億日元(約合16億美元)，而上一財年為294億日元。營收翻了一番多，從4891億日元提高到1.06萬億日元。

或許是君島達認為自己已經完成了任務，或許覺得自己年齡大了些，就選擇了退居二線，並把古川俊太郎推向了社長位置。相比其他年紀頗大的任天堂領導層，古川俊太郎還真算是“年輕人”了。

現在古川俊太郎剛剛上任，還很難對他未來能夠發揮的影響、做出的成績等進行評價或預測。但可以預見的是，他的話語權肯定沒有巖田聰、君島達那麼有分量。畢竟任天堂在經過改革後，已經不再是社長決定所有事情、獨攬大權的老牌運營模式了。這種模式究竟是利是弊，還得看古川俊太郎怎麼折騰。

而從另一個角度看，古川俊太郎是玩著FC主機長大的那一代人。也就是說，他曾經也是一名玩家。別看他長得很像宅男，但其實在公司運營層面是有著自己想法的。