我個人認為在沒有經濟壓力的情況下還是不要乾了.原因一下幾點.

其一：站在你個人的立場，你本來就不喜歡如果還在那幹我想也會很壓抑.

其二：站在公司的立場，你既然不喜歡我估計也幹不好，帶有排斥的做事很難做好.

其三：站在你未來的立場，你不喜歡幹也不會往裡面鑽，也不要有什麼好的前途.

以前完全我個人認為，望你自己三思：

看你自己的真實感受，不喜歡那就換，迷茫的真實感受就是掙不到錢，比如說你現在上的班能不能給你一個好的未來，很多公司上班就是給你畫大餅跟你談人生，談理想就是不跟你談錢，有句老話說的：年輕就是資本，就是浪，當你到了一定年齡想浪也浪不起來，是完全不敢浪

同感，我們公司現在也是給我畫蛋糕談發展，我要求的基本工資都沒能滿足哦，所運營的平臺跟我之前的事與願違，我挺擔心現在的一個決定會影響以後的發展的，朋友都勸我應該當機立斷，但我又在考慮萬一下一份也沒有更好的，找工作也耽誤時間，沒有經濟來源，在這座城市可是耗不起……

小熊不得不說你是一個很明智的職場人，有一定的個人危機意識，就像你說的下一份工作可能也是這樣！

如果說你很反感現在所從事的工作內容，那可能相對簡單一點，選一份自己擅長並且熱愛的工作就可以，但是如果你是不喜歡這裡的人情世故，那可能就需要考慮是否是別人的問題還是自己的問題了。

在職場中，流行扁平思想，從自己出發，先考慮自己的問題再檢索別人的問題，是自己過於不擅長社交，還是別人過於狡猾。這個度我們要分清楚，這個順序不能顛倒。

如果說一個人總想找別人的問題，要求別人都附和自己的想法，那你必然在職場上會受很多委屈，因為沒有誰會天天顧忌你的感受。如果一個人只會找自己的麻煩，不會分析別人的行為，也可能讓你成為一個職場的老好人，經常是做事不討好，這個能力需要你慢慢積累，不能心急！

不要讓自己陷入一個無解的思索範圍，感覺這也不喜歡那也不喜歡，這樣你的問題會一天比一天多，能方法是越來越少，人會變得更加焦慮，分析是為了讓你找到最大的問題並試圖解決它，逐一突破，慢慢從現實改變影響自己心情的東西！

因為職場是個大環境，突發事情和人員流動性主動你要頻繁應對不一樣的人員關係，所以即使一個人很優秀，總會遇到一個兩個令其煩惱的人或事情，理性對待這個現象。並不是只有你這樣。

你現在要做的，先去找清楚自己目前工作的相關原因，再結合可行的情況決定最應該做什麼就可以了！