找工作我隔熱覺得比較靠譜的軟體，分享一下，希望對你有幫助： 1。上啥班——新興綜合類找工作APP 優點：新穎的招聘方式，影片簡歷和影片面試。可以很直接地瞭解你未來的工作環境。求職者也有更多的發揮空間。 缺點：可能不太適合影片面試會緊張的求職者。

適用人群：大家都可以去試試，影片畢竟比文字更直接。 2。 優點：資訊量大，會有很多企業打電話過來，職位多，可以直接跟企業溝通你的需求。 缺點：最近網上曝光虛假資訊較多，平臺稽核較送，需要謹慎選擇。 適用人群：比較適合有一定工作經驗的人。

3。拉勾網——新興網際網路類招聘網站 優點：主要針對網際網路崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高。公司都是用的他們最知名的名字。現在已經加入了其它崗位。 缺點：反饋不是一般的慢，一般情況是2-3天，一般超過7天HR沒有檢視你的簡歷，拉勾平臺會自動標記為不合適。

適用人群：網際網路從業人員為主。 4。智聯招聘——老牌綜合類招聘網站 優點：老牌綜合類招聘網站。資訊全面豐富，基本大部分企業都在上面釋出招聘資訊。 缺點：搜素不是很精準，有時候會出現很多不是我們搜素的崗位。 適用人群：初入職場以及進入職場1-5年的白領。

5。前程無憂——老牌綜合類招聘網站 和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。個人覺得這兩個使用一個就可以了。 這兩個招聘網站的首頁都有點糟心，都是廣告，但是這並不是說它就是水貨騙子，而是由於招聘網站的主要付費使用者是用人單位決定的盈利模式，所以可能體驗感不好，但是是實用，可以直接下載他們的APP，也很方便的。

6。應屆生求職網——老牌大學生求職網 這是一款針對應屆畢業生求職的網站，資訊全面，很好用。 應屆畢業生可以同時使用這個網站和BOSS直聘、上啥班、拉勾網、智聯招聘、前程無憂等以上所有網站。 另外，我想根據自己的經歷講找工作的6個小原則。

（1）招聘網站在精不在多，所有的招聘軟體都是需要註冊填寫線上簡歷，這個過程很麻煩費時間精力，所以建議用好一兩個就OK了。 （2）招聘網站也就是一個公司的產品，所以不是完美的，有時候使用者體驗還很差，做好心理準備，避免找工作中的心理落差。 （3）針對你要應聘的崗位，多搜尋幾個名字，因為不同的公司對崗位名稱有不同的叫法。

（4）可以主動與HR溝通的APP，一定要抓住這個機會，注意溝通話術，不要用網站預設的話術，根據公司的要求編輯傳送吸引人的話術。 （5）。儘量不要海投簡歷。海投簡歷很容易導致你進入一家不合適的公司。 （8）。求職是一個過程，保證好的心態。

第二類：軟體

boss直聘、智聯招聘、拉鉤，這三個軟體是身邊朋友和同學用的最多的，接觸過的大公司招聘也在用。

第一應該是58，雖說58有點亂，但相對於智聯還有新安來講，58確實是好用。個人喜好，比較偏向於58，因為很多的公司招聘軟體，58是必備的，所以錄用可能性會大點。