今年這個時候呢，是教授接受考驗的時候。尤其是一些外聘的教授和老師，都要受到巨大的考驗。因為不能夠正常上班工作，績效工資大幅度減少。尤其是一些民營的學校，學校收益減少，許多學校難以為繼。

不管什麼時候都有人的職業會受到挑戰。你準備好了嗎？你可能無法想象到你的職業會受到這樣的挑戰，那就是失業。

我們相信在這樣一個快速發展的社會當中，如果你的專業水平和做人的能量都非常強大，你這樣的人永遠可能都不會失業。傳遞正能量的人，能夠做事兒的人，能夠幫助人的人，這樣的人永遠都會有一個極好的社會工作在等著他。

做人做事時刻都準備好，危機隨時隨地都會出現。如果你沒有準備好 ，危機也許就在眼前。

第2點就是被需要，一個人一定要在各個方面上都變得很強大。總是能夠被別人所需要。這也是一種能力的體現。不斷的擴大交際圈。正所謂朋友多了路好走。

第3點這個人正能量比較強，正義感比較強，能付出，敢於承擔社會責任。

第5點就是非常有愛心。不貪婪，不暴力，不抱怨，不指責。

第6點，家庭社會協調一致發展。

我所在985高校，40歲教授算年輕有為。而且一般的大學，高階職稱意味著鐵飯碗。

失業的教授，其專業領域的造詣不會下崗，有本事就不愁找飯碗。

不過40歲確實是一個很尷尬的年齡，說年輕不年輕，說很老資格又談不上。但話說：

藝高人膽大

只要你的教授是很正規的評上去的，那你40歲之前一定是有過努力。這些努力不會白費，都積蓄在你的血肉靈魂之中。

說不定失業是一個機遇，逼著你將理論知識與實踐相結合，產出更好的商品體現更大的價值。以我的觀點，你可以從事以下幾個方面的工作。

第一，找與專業對口的公司或者工廠，擔任顧問，指導工作。或者進行培訓員工的工作。第二，找培訓機構擔任與專業相關的教師職位，在培訓機構繼續教書。第三，靜下心來著書立學，將自己的專業水平充分發揮，造福社會。

如果你是律師或者醫生，只要不被行業除名，就更好辦了，自己直接獨立營業。

努力修正自我，走寬廣長遠的路

最後我還是比較好奇，一個教授怎麼會被失業？我覺得如果是你個人問題的話，有必要花上一段時間好好的反省。

畢竟人生還有好長，我們接下來的路要走好，必須心要端正。這樣才能走得遠。

人生不怕犯過錯，其實大大小小的錯誤每個人都犯過，但是一定要知錯就會改，這是人修煉一個重要方面。

總之，希望你接下來的路行得正，走得越來越寬廣長遠。

對於這個問題，我想很多人都是不太認可的，因為題主這個問題裡面有幾個亮點。

第一，大學教授失業

正常情況下，大學教授有沒有可能失業？在中國大部分的公立高校裡面幾乎都是不可能的事情。當然因為個人原因除外，比如說觸犯了相應的法律，被開除公職；因為嚴重學術不端，被學校開除，解聘。

但是在私立高校情況可能就不一樣了。中國目前存在著大量的民辦高校。這類高校實際上也就是我們講的私立高校，中國民辦高校，目前其本質上和企業其實沒有蠻大的區別，如果這類大學的教授表現不佳或者考核沒有達標的話，那確實存在失業的可能。

第二，40歲的大學教授

按照中國目前的正常的評定標準，一個人能夠在40歲評上大學教授，說明這個人本身的學術能力，總體情況還是非常好的。

按照中國目前的職稱評定標準，正常情況下一個人博士畢業正常是29歲。22歲大學本科畢業3年碩士，再讀4年的博士，應該是29歲。正常情況下，中國目前博士畢業後兩年可以評副教授，也就是說31歲可以評上副教授。正常情況下副教授以後5年可以評上正教授。正常情況下是36歲可以評上正教授。當然這種人在大學裡面其實是非常少的。只有那些在教學科研方面，特別是科研方面特別突出的人，才可能在三十六七歲就評上教授，大部分的老師應該是在40多歲才能評上教授。而題主在40歲就已經是大學教授，那麼說明他在學校裡面教學科研方面總體情況也還是不錯的，那麼如果這類人都會失業，那麼這裡面可能就不僅僅是他個人的學術問題了。要麼就是學校裡面經營不善，學校破產（這種情況目前中國還沒有）；要麼就是他自己個人的問題（就像前面說的，學術不端，違法犯罪等）；要麼就是他與學校之間產生的糾紛（與領導或者同事產生巨大的糾紛），從而主動離職。

第三，失業後何去何從？

應該說對於大學教授這樣一種知識性的人才，與傳統的人才相比，它有一個很大的區別，就是選擇性比較大，競爭性也比較強。當然這要看這個教授他所在的學科專業，如果是一些醫學專業，工科專業，法律專業人才，我想這類人才在社會上是不用擔心找不到工作的。當然如果是其他一些專業，比如說學教育的，學歷史的，學中文的，如果想在社會上再找一份工作，可能並不是那麼簡單。但是對於他們來講，已經是大學教授了，如果他不是因為個人的違法犯罪，學術不端的行為而失業，那麼在跳槽到另一所大學去任教，應該是比較簡單的事情。

“一隻趴在玻璃上的蒼蠅，前途一片光明，卻又找不到出路。”

看到這個問題，我的第一反應就是想起這句話。

繼而心裡一陣驚悚：這大學教授失業都不知所措，我一個小老師如果失業了豈不是寸步難行？

再一想，覺得自己錯了。越是文化低，技能少的人越好找工作，一個清潔工絕對比一個教授更快找到工作。於是心裡釋然，因為我是知足常樂之輩，大抵有碗飯吃，還能養家餬口，心裡已樂陶陶了。

有篇文章說，中國教授的平均年齡為45歲左右；按正常流程，一位大學老師晉升為教授的年齡大約在40歲左右。

這樣來看，你是一位正值當打之年、風華正茂的知識精英啊，究竟遭遇了什麼，才把自己的飯碗丟了？

讓我們來猜猜吧。

1、 是不是違犯了老師職業道德規範？這是人們的一般反應。因為大學老師是個沒有後顧之憂的鐵飯碗，不是嚴重的原則性錯誤，誰也不會把你逼到牆角，砸掉你的飯碗。

但你的行為又不足以構成犯罪。因為要是犯罪了，你還真的不用發愁何去何從了，監獄是個必須要去的地方。

如果是這種情況，恐怕你的教授資格證書被吊銷，並且進入老師任職資格黑名單。換句話說，你的老師生涯宣告結束。這種情況下，你就要重新開始了。

有一個人物你肯定聽說過，他也是我最敬佩的人之一——褚時健。他74歲走出監獄，75歲那年打算種橙子。他並沒有任何農作經驗，從來沒有種過橙子。他八十來歲，橙子樹才開始掛果，並很快就暢銷全國，他由菸草大王變成橙子大王。

其實，對於你來說，無論選擇做什麼，一定要先忘掉以前的自己。

2、是不是性格比較偏執急躁，人際關係很僵，領導同事相處不來，被找個理由涮了出來？

我以前有個同事，應當心理上有些缺陷。他的特點就是專和校長過不去。校長說什麼，偏要反著來，還在老師中間說三道四。如果校長一管他，馬上就到上面去告狀。校長很頭痛，也不敢開除他，最後藉著人事改革的名義把他開掉了。他出來後，根本沒學校敢要他，只得提前辦了退休手續。

3、 是不是一時衝動，自己把自己開除了？

大學老師一般比較有個性，思想認識較複雜，生活情趣頗多，會不會厭倦了這工作這生活，來了個毅然告別？

如果是這樣，那你真的太好找工作了，四十多歲的大學教授，應該在學術圈裡有了一定的知名度或影響力了，立馬可以找到下家。

倒應了這句詩：“莫愁前路無知己，天下誰人不識君？”

我也覺得不可思議，在我看來，大學教授都是靠知識吃飯，越老越吃香啊。

失業，在我們這種企業幹活的人眼中來說，太正常平常的事了。不是甲方企業換老闆需要大換血就是乙方效益不好公司倒閉，這些都會讓我們失業。我們失業了，就按照失業以後的做法來。端正思想，放下包袱，失業就失業。不要在失業的情緒中沉溺太久。

第一，生活上要更加註重價效比

1，降低原有的高生活標準，迴歸價效比

平時一年幾次旅行高消費購物高檔消費愛好停掉，把手上現金清點好，做好長期備戰打算。至少要讓手上現金能保證2-3年日常開銷。

2，多關注周圍的生活

把你的技能要學會推銷讓人家覺得你人有所值，有些機會或許就會來了。多看看心理學書籍，和你的專業書籍，心理學可以調整你的心態，防止你頹廢。專業技能是有朝一日，有工作面試的時候，你可以早日上岸。

3，多和家人制造溫馨的回憶

這個年齡人，多半上有老下有小，趁著有時間，多陪陪孩子和父母，多和家人制造溫馨的回憶很重要。人這一輩子，錢財都是身外之物，你把家庭維護好了，家和萬事興。人生的困難有親情和愛情的陪伴，會好過很多。千萬不要自暴自棄，情緒激化。最好，鍛鍊好身體，身體好才是省錢的大頭。

第二，不要隨便讓老婆不上班

在深圳，我認識的不少中產階級，很多都是老婆全職在家帶孩子，尤其是華為和中興員工，感覺這個比例比其他公司更高，很多華為人中興人的老婆都是全職在家帶孩子。整個家庭的收入完全靠丈夫一個人維繫。

曾經和華為中興的兄弟們聊過這個問題，問原因是什麼？

得到的答案是，

工作太累太忙，經常一出差就是幾個月，自己幾乎沒有時間顧及家裡，必須有人全職帶，老婆本身學歷不高，工作上班也掙不了多少錢，自己掙的錢還行，一年有幾十萬。

我聽到這個很是擔心，很多華為中興員工，尤其是普通工程師，他們中絕大部分是來自農村，縣城和小城市普通家庭，通過自己的努力考入名校，最後入職獲取了高薪。

在名企獲取了自己這輩子從未獲取的資金的同時，他們產生了錯覺，認為自己有足夠能力負擔全家經濟開支，沒有認真的評估自己家庭的實際情況。

第三，基於自己財務狀況花錢，抵制不符合財務狀況的誘惑

人生短暫，不要做守財奴，週末一家人去深圳好吃的餐廳吃個兩頓三頓，要不了什麼錢，一年家庭集體出去旅遊一兩次，也要不了什麼錢。

去健身房健身，去打羽毛球，去游泳館游泳，這些是對健康的投資，是非常值得的。

但是不符合財務狀況的慾望和誘惑，要堅決的剋制。

這是什麼概念呢，在自媒體領域，能寫出10萬+閱讀量的就是很不錯的文章了，足以看出這篇文章撩中了中國人的內心深處的慾望。

這種事情正常人千萬不要學，在職場黃金年齡一年不上班，付出的代價過於慘重，

這不只是“說走就走的旅行”，這也是“非常昂貴奢侈的旅行”，你完全可以以更低成本的方式實現，

一年有十一和春節兩個長假，有元旦，清明，端午，中秋四個小長假，還有五天年休假，好好規劃下一年兩次七天以上的旅行是沒問題的，真的不夠玩嗎？

第四，最後還是正能量，不要對四十歲過於悲觀

不要覺得只有你有四十歲焦慮，絕大部分的中國中產們都有這個焦慮，包括華為員工，騰訊員工，阿里員工，中興員工都有這個焦慮。

但是好好的做好規劃，做好預案，40多歲失業並不可怕，尤其是在大公司工作的，即使45歲失業了，你的財富和總體生活狀況還是中國的上游水平。

1）做好家庭存款

像歐建新被中興勸退，N+1補償也有7個月工資，外加2元一股的股票回購，這兩項加起來怎麼也有30萬吧，就算有房貸節省點用也足夠家庭一年開支了。

另外他們家不可能一點沒有存款吧？失業了還有失業救濟金吧？

存款按照能夠支援家庭三年支出為目標，加上失業金，這樣對失業有很強的抵抗能力。

2）注意好人脈

42歲這個年齡，按照正常情況，這些年一起共事過的同事，恐怕早就散佈在深圳各大公司了，隨便找找以前的同事幫忙投個簡歷，不可能一份工作機會都沒有。

第五，心態上也樂觀，不要焦慮，就算四十歲失業，那也不是末日

我們要知道，生活中我們接受各種服務的時候，會發現不靠譜，不負責任，工作散漫的人太多了，這些人一樣在生活著，很多人還活的好好的，你再差也不可能比他們差吧。

中國的中產為什麼焦慮，因為整天想著要在事業上，生活水平上戰勝那些和自己一樣的人，大家都畢業於不錯的學校，大家都很聰明，大家都很優秀，競爭下當然會感覺很累，而且時刻會有掉隊的焦慮，

但是如果眼光放寬闊一點，所謂的降維打擊，你會發現大把人沒有你勤奮，努力，聰明，靠譜，世界就會明亮很多，大可以放下自己的焦慮。為什麼中中國人一移民到國外，往往就覺得輕鬆好多，呵呵大家都懶嘛，一下班就走了，沒啥競爭壓力，這樣的代價就是整個社會進步很慢。

不管什麼人，只要能夠做到工作認真，做事情負責任，人靠譜能讓人信得過，人還比較聰明，基本上都會處於社會前50%的水平，我不相信這樣的人會活的比那些不靠譜，做事不負責任，工作散漫的人還不好。

你回想下，生活中是不是大把懶惰，散漫，不靠譜，不負責任的人存在，是不是經常能遇到，甚至天天能遇到？更何況，在中國整體6.9%的經濟增速下，即使排在後50%，總體生活水平仍然不斷進步的。

另外，更重要的，為什麼四十歲失業不是世界末日，因為你不是一個人在戰鬥，你還有家庭成員和你一起奮鬥。

尼古拉斯凱奇有個電影，叫做《family man》，居家男人，講的就會一個美國中年男子的兩種人生，一種是大學畢業後成了華爾街精英單身漢，從不為金錢煩惱；另外一種是成了一個擁有幸福家庭的輪胎推銷員，但是要為房貸煩惱。

這個值得一看，有一個幸福的家庭陪你一起戰鬥，哪怕個人事業沒有那麼出色，同樣可以有快樂的人生。

您應該慶幸您的事業可能會出現一個新方向或者新高度。今天在聽一本書《窮爸爸和富爸爸》，作者在書中講述了一段與讀者之間的對話。在一次簽書會上，一名文學教授向作者提問，“我是一名文學教授，目前是在大學任教，可是我的財務狀況太糟糕了，我應該怎麼做？”作者告訴她“您可以選擇去做一名銷售人員改善您的財務狀況。”教授大怒：“我是一個大學的文學教授，居然讓我去做銷售，真是不怕浪費我教授的頭銜。”作者進一步解釋：“您看我書的署名是什麼？是暢銷書作家。讓您去做銷售，完全是認為您在文學領域已經是教授級別了，再往上走也不會有很大的空間了，您可以去學著做下銷售，去學習如何包裝自己。您是文學教授，相信文學造詣很高了，您大可以白天做銷售，晚上做文學創作賣錢，把自己進行一些適當的包裝，相信您的財務狀況會在短期內得到改善。 ”這個故事其實是一則理財方面的故事，但是同樣也適用於這裡。一個四十歲的大學教授其實不叫失業，而是換一個方向繼續修煉而已。在自己所在的領域已經達到了教授級別，任其學術如何造詣，基本上也是到頭了。利用自己大學教授的頭銜，進行一些適當的包裝，四處進行講課或者做專案，甚至線上做一些課程或者撰寫一些學術文章等等，都可以成為自己知識變現的渠道，這就是為什麼我說，您應該慶幸您的事業可以出現一個新方向或者新高度了。假設您依然在大學任職教授，可能未來的十年，您也就是每天班車上下班，上上課而已了。因為您沒有生活的調劑，沒有出現失業的風波，您只能在當下的狀態中繼續前行，反而無法得到這個新方向或者新高度。許多人把失業當成一種悲觀的事情來看待，但是我始終把變化的事情看成是機會。可能對於短期內會造成車貸房貸等壓力，但如果我們不能樂觀卡看待生活中的一些變數，房貸車貸依然會在這裡。如果樂觀看待生活，努力尋找新方向新高度，說不定這些壓力也會迎刃而解的。歡迎關注@銀桑筆記，十年職場人，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。

說到這話題確實有點心酸，想起我一個親戚，上個月剛滿40週歲的生日，然後就被公司裁員了！當然，他的職業沒有大學教授那麼高大上，只是企業裡頭一個普通的工人，但無論是大學教授還是普通工人，35歲以上面臨中年危機已經是職場一個普通現象。

中年人究竟該如何讓自己避免職業危機、保持職場競爭力呢？下面我說自己的幾點想法，僅供大家參考。

一、思考大學教授為何會失業？

一開始看到這個話題，說實話我是吃了一驚，沒想到大學教授還有失業的，的確很少聽到這樣的事情。

一般來說，大部分大學都是公立的，出現失業要麼主動失業，被動的話都是違紀違規這種極端情況才發生的。

比如前段時間新聞上看到的大學教授猥褻女生被大學開除的事情，就是一種被動失業的情況。

對於私立大學來說，和企業本質上沒有太大區別，如果教授工作表現不佳或者考核不達標，也是有失業的風險。

甚至目前一些大的公司，自己都建立了企業大學，裡面的“教授”也好，普通老師也好，都是視同員工管理，自然有失業淘汰的風險了。

二、對知識型人才來說，失業並不會影響太大

知識型人才與傳統型人才很大的一個區別，就是選擇性大，競爭性強。

比如大學教授、醫生、律師等職業，都可以算知識型人才，這類人哪怕失業了，也不愁沒有去處。

比如我有個大學同學，以前就是做律師的，後來因為家庭變故，裸辭在家休息了一陣子，這期間都有不少獵頭給他打電話，給他推薦新工作。

後來我這同學處理完家中的事情，到一家上市公司從事法務工作，雖然不再擔任律師，但企業裡頭也發展得挺好，沒兩年就晉升做了風控副總，年薪突破了100萬。

為什麼他失業後依然能如此吃香呢？

答案很簡單，他的職業及經驗都是知識技能型，且是人力資源市場上比較稀缺的崗位，無論企業裡做法務還是律所幹律師都可以靠著知識吃飯。

法律如此，大學教授也一樣，一旦失業，自己靠著多年的授課經驗，也可以到其他高校去任職教書，或者企業裡頭從事培訓、管理等工作。

比如我們公司，就有個常年培訓老師，定期來給我們講講課，他曾經也是大學裡教書的，後來裸辭自己創業，成立了一家諮詢公司，專門做乙方培訓業務，業內口碑也挺不錯。

三、40歲的中年危機，究竟該如何應對

40歲真的是每個人職業生涯中的一個坎，比如你20歲參加工作，60歲退休，40歲正好是職業生涯的一半。

究竟這條職業發展軌跡是繼續往上走呢，還是緩緩走平，又或者開始走下坡路？這取決於你個人前20年的積累以及面對後20年的姿態。

人們總擔心自己到了35歲、40歲會面臨中年危機，實際上是危機也不是危機。

如果你年輕時沒有做好職業規劃，打下良好的基礎，那麼人到中年，缺少核心競爭力，自然就容易產生危機。

但要是你厚積薄發，都朝著很明確的目標在努力，我覺得40歲應該是人生一個新徵程的開始。

我一個HR前輩，就是40歲左右出去自己創業，開了一家獵頭公司，三年時間他的獵頭公司已經做到2000多萬的利潤，幾十人的團隊規模，在我們這個圈子看來，他是人到中年煥發了第二春！

可想想為啥他可以取得成功呢？

一是過去在人才招聘方面專業的積累，經驗十分豐富；

二是在相關行業有了一定的人脈積累，具備較好的業務資源；

三是多年來從事管理崗位，培養起來了企業綜合管理運營能力。

人生的成功，從來不可能一蹴而就，你40歲的中年發展，藏在你20多歲的汗水中。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有幫助。

不管什麼原因，您現在已經失業了，那麼我們就不要過多的糾結於人家為什麼會失業這些無聊的問題要拿出切實可行的解決方案。

其實如果是一個本科院校能40歲做到大學的教授，說明他也是有一定的能力的。無論是理論知識還是教學技能，都在學校有一定的地位。

這個時候您要做的不是迷茫，而是應該把自己所在專業的技能好好的反思一下，整理一下，看看自己有哪方面的優勢。

舉個例子，如果你學的是計算機類的專業，那麼副教授已經非常厲害了，很多的網路公司都會希望你的加入。

如果您所學的專業是管理類的那麼我也相信很多的公司願意招您進入，您也不愁找不到合適的工作。

如果我是您的話，我一定會好好利用好大學教授這一頭銜，雖然現在已經不是了，但曾經是過就證明您有這個能力。

而無論自己有無經驗，憑藉自己出色的理論知識和豐富的各種教學經驗，一定會使自己在這培訓方面出彩的。

那麼，當你有了學生有了知識，很多的報酬自然就會跟著上來，這根本不需要擔心生計問題。

所以說現在找到您的職業優勢是至關重要的，在前期不要過分的沉迷於自己事業的狀態下，你可以看作塞翁失馬焉知非福，這一次的小小失敗並不能代表什麼，這或許是你事業的第二春，你覺得呢？

我是小凌子

首先說，四十歲的大學教授失業，這種情況很少會發生。除非犯了嚴重的錯誤，就像上海財經大學的副教授一樣，因為自己犯錯被開除。

1、大學不會隨便開除一名教師

大學教師都是事業編制，與企業不同，大學的人事權屬於上級主管單位，自己的許可權有限。

招聘一個老師，也是需要提前向主管單位申報計劃，有了計劃才能招聘教師。老師入職之後就屬於事業編人員，學校沒有權利隨隨便便就能開除一名教師，除非犯了重大錯誤。

2、失業教授也有很多選擇

四十歲就評上了教授，說明他在專業領域內水平比較高。既然水平比較高，就算他在這個學校失業了，也可以去其他高校任職。就算不去大學當老師，也可以去企業。

40歲是個比較尷尬的年紀，如果是40歲的企業員工失業了，找工作可能會有點困難，但是對於有能力、有技術的教授來說，再找個工作應該不會困難。只是新工作很大概率上不如原來的工作好。

我認為，對於40歲失業的教授來說，最難的不是能不能找到工作，難的是能不能跨過心裡那道坎。找到相對差一點的工作時，能不能保持心理的平衡才是最重要的。

1.真有失業的教授嗎？

在題主說這件事的時候，菜鳥也有些難以置信。但菜鳥在讀研的時候，還真遇見過有事業的教授，這個並不是危言聳聽，而是真的是有這樣的事情發生呢！菜鳥讀研的時候，一個50歲出頭的副教授評上教授了。剛評上，在假期的時候他就跳槽了，當然了這也是無可厚非的事情。但尷尬的是什麼呢？就是他去找工作的時候，別人一問他的科研成果，並且還讓他講幾節課，科研就不說了，沒有幾篇有競爭力的文章。在講課的時候就露餡了，被人家質疑了，最後混不下去就灰溜溜的回來了。按理來說的話，教授應該帶研究生吧，可他沒有人給他分學生的，因為他的學生每年都有延期的。

2.問問失業的原因

到了教授這個層次還能算是事業嗎？可能只是你不想幹的問題吧？並不存在所謂的“失業”吧？要麼就是你像菜鳥所說的那樣，自己的實力不行，被學校趕出來了？或者是覺得自己的實力還不錯，可以去別的學校教書了，沒想到人家一聽課，就聽出來了很多問題，你也混不下去，原單位也不要你了。如果出現這樣的事情，那就是實在是太尷尬了。因此呢，你自己對號入座，想清楚你為什麼會失業？或者是你壓根就沒有工作的打算，這樣的話，可能也算不上什麼失業。但是沒有收入來源的話，那也算是失業了。

3.匪夷所思的事情

這還真是一件匪夷所思的事情，一位教授都能失業了，這讓菜鳥的壓力格外的大呀！因為現在教授都開始失業了，這是一件相當可怕的事情。所以，我們在反思的同學，還是要更多的人去反思，一位教授，享受了整個社會的榮譽，居然會失業。這說出去誰也不會相信的，可能題主說的是真話，但往往這個問題卻是令人糾結和不解的問題。所以，失業了，不管是什麼方式的失業，現在要做的那就是趕緊找工作吧！

謝謝悟空，一個四十歲的大學教授怎麼會失業了，要不有其它的因素而影響？但這不要緊，只要不是原則上問題都好辦，四十歲正當壯年，年富力強，自己又有高學歷，不怕沒有飯吃，沒有工作可做，振作精神再來二次創業，發揮自己的特長，也許比以前過得更好。

希望我給你的回答能安撫到你。

首先目前大學還屬於體制內，凡是體制內的人都不存在失業一說。不知道題主所說的大學教授失業是怎麼回事？私立學校嗎？

其次如果私立學校的教授頭銜是正規渠道即省級人才中心認可的，也不會失業，他的職稱--教授這一頭銜是全國通用的，有的是學校聘用。如果是學校內部授予的教授職稱，那就有失業的可能。不過可以去自己能夠勝任的單位找工作。其他打工者都是這樣過來的。，沒什麼值得驚慌失措的。

四十歲的教授，恐怕在所有的高校都會視為寶貝，正常情況下是不會被解聘的。如果真的發生瞭解聘事件，那麼肯定是他自己發生了違紀違法行為。在這種情況下，基本上是沒有機會再次獲得公辦高校的教職的，但是可以去另外城市的民辦高校尋找機會。

另外，理工科的教授往往有很多的資源，離開高校後甚至可能會獲得更好的發展機會。而文科的教授可能很難再從事原來的專業工作，但如果他擅長寫作，也可能會有一些發展機會。

最後總結一下，四十歲的教授被解聘，肯定是他個人發生了違紀違法行為。建議這個人認真反省、積極改造，爭取獲得新的工作機會。

中國出現大學教授失業現象，好極了！

——我給你發賀電了！

——熱烈祝賀！熱烈祝賀！熱烈祝賀！

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在中國大學教授能失業說明這個教授肯定是品行不端，對於品行不端的人來說在哪兒都不好乾，還是好好提高下修養，認真提高下品行，不然真的沒出路。

四十歲評上副教授都是很不錯了。評上教授，那確實很高階的稀缺人才。

除非喪失勞動能力，或者違法亂紀，嚴重被學校開除。一般不會失業。

而民辦院校肯定願意要教授，除非他有嚴重的問題。使得學校招收他會有巨大損失。

四十歲大學教授失業的情況是很特殊的，只有一種正常情況，就是自己不願意幹，請辭了。

這種肯定是心裡有譜了。該創業創業，該幹別的幹別的去。