沒有，父親個體，母親老師，都沒有正規企業工作經驗，所以也沒有這方面的言傳身教。

不過，本人在大型國企工作，深刻體會到工作是需要動腦子的，花時間去解決領導安排的事情，比自己每天瞎忙活要重要的多。

問題：

你們父母有沒有告訴過你，上班要留個心眼，懂得偷懶？這些話對你有什麼影響？

解答：

一看到這個問題，就在想像這樣的父母很自私，自私到把孩子都要帶偏了。

社會發展到今天，計劃經濟吃大鍋飯的時代早就已經過去了；國營企業在管理方面可以說比私營企業更私營。我所接觸的一些國營大企業，比如中信重工、鄭州宇通、中國中鐵等，下班後加班和禮拜天不休息，那是很正常的事。為什麼會這樣，因為現在是市場經濟，一切圍繞使用者要求在努力工作；上班時間偷懶，遲早是要被領導批，被用人單位給辭退的。即使是在工地幹，小包工頭盯得更緊，想偷懶，一次二次可以，次數多了，保準不用你。更別談，現代企業管理，什麼丁丁考勤軟體什麼的，不管你是在公司固定場所上班，還是在外出業務，把每個人的行蹤和每天的工作情況，跟蹤的清清楚楚。

所以說，別再拿自己以前的處世經驗來毒害自己的下一代；孩子在社會上，完全有自己的價值觀和行為準則。什麼事該做，什麼是不該做，在學校老師的教育、單位領導的管理之下，孩子完全可以應付得來。做父母的，管孩子小就行了，孩子成長大了，進入社會，父母可以做孩子的參謀，不要做孩子的狗頭軍師，出騷點子、歪主意，毀的是孩子，不划算啊！

做人有"心眼"、做事有"手腕"，並不是為了達到某種目的而不擇手段出"黑招"，也不是為了功成名就，而在別人背後使"暗器"。所謂"心眼"，就是做人要講規則，熟諳與人相處的學問；所謂的"手腕"是做事的一種策略，一種技巧，一種方法。

如今在競爭異常激烈的社會中，要想更好地生存與發展 ，就需學會做人做事之道。成功的機會是均等的，只要找到了做人做事的方法，掌握了做人的"心眼"、做事的"手腕"，你就會做人輕鬆，做事有成。

能帶給你一個全新的做人做事的觀念，幫助你在最短的時間內掌握左右逢源、馬到成功的做人做事本領，從而能帶給你意想不到的收穫，讓你心想事成，一帆風順。

在工作當中的時候會覺得應該休息，這種說法是沒有錯誤的，因為長時間有不休息是對工作的效率是不會得到很高的提升的。是我們陷入到一種誤區當中。就是在工作中偷懶。

什麼意思呢？就是本身應該今天完成的工作卻拖到了明天，是一種拖延症的表現， 而我們卻美其名曰的時候是在工作中休息，為點是讓自己有能力更好的提升工作效率。

既然這樣，我們應不應該在工作中偷懶？要知道，拖延是有礙的工作效率的。所以我們不應該在工作中進行偷懶，更應該深度的工作，只有深度工作之後，我們才能學習到更多的東西，才能有已完成本來難以完成的工作。

工作中偷懶是一種拖延的表現既然這樣我們應該少偷懶多幹活。

做父母的如果告戒孩子偷懶耍滑，那這個孩子怎麼混世界啊。領導不喜歡，工友也會討厭他。你少做了別人就會多做你怎麼與人交往，到頭來吃虧的還是你。