“投行”一直以來都是想要從事金融工作的小夥伴追逐的終極目標，非金融行業的小夥伴同樣對投行的同胞們羨慕已久，那為什麼很多人如此嚮往投行呢？投行部門又為何具有如此大的吸引力呢？蔣老師給大家起底投行業的前世今生。

中國境內的投資銀行大家通常會分為：外資投行與本土投行。外資投行中最出名的應該就是華爾街的大投行，以八大家頂級投行最出名，包括大摩，高盛，摩根大通，美銀美林，德意志銀行，瑞銀，瑞信，花旗投行部，匯豐投行部等等；本土投行主要分為大券商投行和中小券商投行，大券商投行包括中金、中信證券、國泰君安證券等幾家頭部券商公司，中小券商公司包括中航證券、華融證券、華泰證券，中國有近100家證券公司。

投行是其很多職位的部門總稱，其中具體職位也有很多分類：

1，承攬承做崗位。

2，發行崗位。

3，銷售交易崗位。

4，質評崗位。

硬體要求：

1，名校畢業，這是必須具備的前提條件，如果你不是名校畢業那基本不太可能進入投行工作，國內投行部基本要求清北復交人，外資投行部要求更高，基本需要世界頂尖名校，如哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工等五所。

2，資格認證：通過CPA、CFA、ACCA或司法考試

3，豐富的實習經歷：進入投行需要非常豐富的實習經歷，他們在正式進入投行前都會在投行部經歷非常長的實習期，只有通過實習期的考驗，才能正式成為一名投行人。

4，英語能力：對於中金及外資投行部門，因為會涉及較多的外資專案，材料也是全英文撰寫，所以會要求從業者具備超高的英語能力。

1，超高的情商

投行部經常服務的客戶都是較為高層的精英，面對的都是上市公司老闆、職業經理人等人士，所以，服務好這樣高階的人員，真的需要超級高的情商。

2，家庭背景

眾所周知，很多大佬都會把孩子送進投行部鍛鍊，比如聯想柳傳志的女兒曾就職於高盛，所以能進入頂尖投行的人可能背景很深，可能是政府部門高層或上市公司高管的親屬。

3，顏值

如果以上條件你都滿足了，但是顏值存在硬傷，那你一定也無法進入投行，雖然這不是看顏的時代，由於投行很多時候是要去見高階客戶的，所以他們也會看長相，主要看氣質，關鍵在顏值。這個也很重要。

1，高薪

對於普通打工者而言，投行部的薪水簡直處於金字塔的頂端，投資銀行是個高薪資高回報的行業。在美中國人均收入不到4萬美元的時候，高盛人年均薪酬就超過了70萬美元。即便在國內，進入投行，也意味著起薪就能達到幾十萬。

2，高階人脈

除了高工資外，進入投行部也會讓你收穫更高階的人脈，因為在這裡你可以和一群精英中的精英共事，你的客戶也都是高圈層人士，

在和他們打交道的同事，你將耳濡目染，久而久之，你會擁有更高的視野，進而擁有更好的機會，你完全有機會從金融圈走入實業圈。

騰訊劉熾平在高盛投行時遇見馬化騰的騰訊上市，隨後加入騰訊，成為騰訊二號人物。你每天可以和這樣一群高層人群一起去改變世界，創造世界，你難道不向往嗎？

3，逆襲機會

很多投行男可以在自己的努力之下，慢慢變成高富帥，一年買車兩年買房三年迎娶白富美，從而走上人生的巔峰。最就連近三屆美國總統的兩個出閣女兒全嫁給了投行家，因為世界各國很多政要的子女們自己也想進投行，但是沒有實力。

答案：可能還是因為那些人不太瞭解投行的工作的內容。原因:

第一，進入投行工作可能並不是很容易，而且投行許多的投資標的的金額可能比較大。

第二，進入投行工作的人，許多可能是金融行業比較頂尖的專業人才，另外可能也有比較高的收入，事業發展的空間可能也比較大。

第三，首先，進入投行工作可能需要滿足很高的要求，其次，即使能夠進入投行工作，或許也不是每一個人就能夠獨立操作一個投資的案子，另外就算自己有能力獨立操作一個投資的案子，許多投行的工作強度和麵臨的壓力可能也很高。

總之，雖然進入投行工作的人許多可能是比較專業的人士，但是許多人可能也只是有一個比較高的收入，自己不一定就是一個類似老闆的身份，當然有的人可能能成為合夥人，那可能就另當別論。

那當然。在高大上的寫字樓裡工作，從事金股權投資、上市發行、收購兼併等動輒上億、十億、百億資產管理，收入極為豐厚，工作十分體面。當然很多人嚮往投行工作了。