這麼大年齡社保交滿15年了就可以了等著退休領養老金了，如果沒有交滿15年，可以找家公司掛靠或社保局自己交，費用在1千左右，有些公司為了湊人數很樂意給你們交五險一金，然後你就可以找份別的工作賺錢就可以了！

47歲這個年紀，在職場上來說確實是一個比較尷尬的年紀的。因為普通的工作崗位，這個年紀偏大了，沒法和年輕人競爭，企業願意請用一些年富力強的年輕人；待遇較好點職位高點職位，對技能或是能力要求又特別高，如果不是啊管理層級別的人才，很難被聘用。所以從題主來看，47歲年齡偏大，同時本身能力又不強，要想在這個年紀找一份理想的好工作，確實是挺難的。但如果只是要找一份五險的工作，其實也不是啊那麼難，為什麼找不到，主要是轉變自己的找工作的思路。幾點建議如下：

一般來說，國有企業，合資企業，外資企業，上市公司，事業單位和一些好的民營企業，都會給員工繳納五險一金的，而一些小的私人企業，都不會給員工繳納五險一金的，所以在你的職位的選擇上，首先要定位一下自己的就業企業的方向。同時以上這些企業，大部分職位有一定的年齡限制的，所以你要結合自己的年齡，去應聘一些對年齡限制不是很嚴格地職位來做，比如說保安，清潔，後勤等等。

現在年齡來到47歲了，那麼算起來在職場也有20多年了，那麼至少應該懂得自己的職場優勢和劣勢分別是什麼？只有認清了自己，才能在求職時清晰了表達和突出自己的優點，讓面試官肯定你，錄用你。任何公司和老闆都不會請一個一無四處，年齡還偏大的求職者。所以在求職前要善於總結，面試時突出優點，工作時堅持熱情。

在職場求職，結合上面的兩點後，還找不到工作的話，證明你的能力和你能奉獻出的價值得到面試公司的領導和老闆的肯定，那麼你就只好降低一下自己的薪資待遇的期望，這樣成功機會才會大些。當然你的要求己經很低了，只要五險，那麼換一種思路，你這個年紀，自由創業，也可交納養老保險，醫療保險就足夠了，不一定要交齊五險呀（生育保險對你這個年紀也沒有用處了）。所以轉變求職思路也是一種達成的方式。

40歲出來找工作都已經找不著上五險的了，更別說47的了，倒退十年也許還能找到，歲月不饒人阿，面對現實，都會變老的……

不知道提問的你在哪個城市工作？本人也47歲，在一線城市找一份加金的工作不難，只要有吃苦耐勞的決心，不怕俗人的眼光應該很好找的。順便告訴你我們還能為工作表現好的員工加社保金至55週歲，很適合交社保金還沒有滿15年的人。一切都有希望，一切盡在不言中！