現在的工作確實不好找，但也不代表完全沒有機會。

有很多線上求職APP，比如Boss直聘、拉勾等等，都可以直接跟招聘方對話。你可以先在網上多看看，找機會去參加一下面試，等下家找好了再申請離職。

給你四點建議：

一、定目標，想跳槽換環境，換什麼樣的環境，找什麼樣的工作，是在本行業，還是換行等等，都要考慮清楚。

二、熟悉行情，這個可以透過新聞，招聘網站等途徑瞭解，你想找的工作機會多不多，你所在的城市這個行業怎麼樣，如果不行，你要去哪裡！

三、技能，新的工作需要什麼樣的技能，你目前具不具備，如果不具體，你需要透過什麼樣的途徑可以獲得。

四、資金，如果換壞境，目前手上的資金支不支援。

如果上述你全部都考慮好了，那恭喜你，去找自己喜歡的工作吧，加油！

很多職場人都有過跳槽的念頭或經歷。跳槽之前，很少有人認真地梳理過自己衝動的背後原因。因此，跳槽決定之前，應先客觀冷靜地分析下，特別是下面這幾種情況，需慎重對待：

1，想跳槽是否因為自己無法融入公司?自己能否做出改變來適應公司的要求?如果二者的回答都是否定的，早日跳槽！如果有改變的可能，找出改變的點，持之以恆先改變自己，試一段時間再決定；

2，自己是否受到不公平的待遇?舉例：能力和薪酬不對等，多做少拿等，找人資負責人或直接領導，開誠佈公交流，讓他們清楚事實，給出改善的措施或承諾；

3，位置不對或自己不喜歡，自己的能力無法發揮，先看看公司有沒有適合自己或自己喜歡的職位，說明情況，努力申請調崗，若願望不達，再考慮跳槽；

4，自己的能力未能達到公司要求，接受自己的現狀，在公司尚未明確讓你離開之前，懇請公司給予時間，再努力改善自己的工作能力，爭取讓自己有成長，得到別人的承認。

上述幾種情況，都不宜衝動性跳槽，而且很可能就算跳槽到新單位後，還會面臨同樣的情況。本質上是自己難以改變固有的習性，適應不了社會要求，反省自身才是正道！

如果上述因素都考慮到了，還是決定要跳槽。那麼做好下面的工作，會讓你更有信心找到心儀的工作：

1、梳理清楚自己的長處，包括職業優勢能力、個性優點等，找準適合自己或自己喜歡的工作、公司型別和行業型別，帶著明確的目標投遞簡歷；

2、仔細撰寫自己的簡歷，突出自己的能力和優點，選擇合適的途徑，發放自己的簡歷，積極利用每次機會和招聘人員互動；

3、以耐心、不怕挫折、積極主動的心態面對重新找工作這個過程，可以增加自己受聘的機會。

從職場的角度來看，過於頻繁的跳槽，都不利於個人的職業發展。所以跳槽之前，應認真審視自己的內在需求和動力，這樣才能有的放矢，成功實現自己的職業夢想！

建議立刻辭職重新找工作。雖然有從一個坑跳入另一坑的風險，我認為人真的應該多嘗試，不要被一些所謂的壓力所束縛，瀟灑一點。