同時入職的兩個人，一個溜鬚拍馬，一個踏踏實實做事，反而溜鬚拍馬的人晉升較快，大家都覺得對踏踏實實做事的人不公平，我則認為沒有人能夠隨隨便便成功，大家只是在自己擅長的領域做自己擅長的事，職場中如何保持定力，以平常心看待結果，多認識自己的不足，努力鍛鍊自己！

做到在職場上有定力，首先要能勝任自己的工作，把自己的業務做熟，做強，有足夠的自信，有自己的主見，可以避免隨波逐流；同時做事必須有自己的底線，時刻提醒自己堅守底線，抵擋住誘惑。

只有專業才有定力；

只有專注才會專業；

只有堅持才會專注！

保持專業需要長期的充實自我，發展自我，完善自我！

定力不足的背影有點“落寞”，先用逆向思維看看，沒有定力是什麼樣子呢？

定力不足，工作換得勤，行業也跳得遠。

身邊的同事一波換了一波，自己在公司的資質還是很新，想換新工作，不知道自己擅長哪一樣，用人單位也不敢輕易招進來；

和朋友聚會，他們的聊的話題好像是另一個世界的，漸漸插不上話，見面也就少了，所以身邊的朋友也是一波一波。真想談心的時候，看著那麼多的通訊人，但不知道打給誰好。

定力不足，所以興趣廣泛。

和朋友約定下班後一起幹點什麼，他健身，我練瑜伽。兩個月後，他健身，我去學畫畫了。半年後，他健身，我正在彈鋼琴。

一年後，他有了專業的健身教練證，我每樣興趣都只知道了些皮毛，別人說，“你的世界真精彩啊”，只有自己覺得，心裡空落落的。

好像是喜新厭舊，又好像是在挺短時間內，就能理解某個行業的邏輯，太早的看透一切，反而覺得沒意思了。

就像巴納姆效應：常常認為一種籠統的、一般性的人格描述十分準確地揭示了自己的特點，當人們用一些普通、含糊不清、廣泛的形容詞來描述一個人的時候，人們往往很容易就接受這些描述，並認為描述中所說的就是自己。

對映到工作和興趣上，就是我們用一種籠統的，一般性的邏輯去解釋它，理解它，並認為自己是對的。

一當我們有了這樣的認識，就會失去剛接觸時的新鮮感和好奇心，把注意力轉向另一件事物上去了。

無論是多小的事情，多麼微妙的細節，我都能從中分析總結出一番大道理。但是過去我並沒有認為這是什麼問題，相反還隱隱的有些以此為豪，覺得自己這是天賦異稟，擁有獨特的分析問題的能力。但事實上，這種所謂的“天賦異稟”的能力給我帶來的問題比好處要多的太多了。這種狹隘和微小的著眼點實際上極大的限制了我的格局。

猛一看，這些字好像和問題沒有多大關係，關心自己定力不足的人，應該也找過很多提升專注力和注意力的方法了。

這些方法都是“術”層面的操作，堅持一段時間很容易再次回到原點。

但從“道”的層面找到原因，並承認我們認可的事實，給你帶來一定的衝擊，然後給你更大的內在的改變動力。

用逆向思維，我們看到了我們不想要的樣子，那就和它反著來好了。祝你好運！