本人現在在一家公司擔任高階培訓師，從最底層員工做起一級一級升，主要負責新人面試及培訓，效能提升，心理輔導等等～ 一天上班8小時月休6天坐辦公室，偶爾出差，級別相當於別人眼中的白領。

工作看似輕鬆，實則壓力也不少。

一：為公司注入新鮮血液。新人面試及培訓，我們的新人培訓大概10天左右，面試首先需要了解個人基本資訊及判斷新人是否能勝任該工作，培訓10天工作中的基礎知識，過程中也會出現學員當飛機，上課開小差，無故請假等等原因，你既得讓她們聽進你講的知識還得照顧她們的情緒，這是壓力一！

二：新員工培訓完畢後我們有崗前測試，每人只有兩次機會，測試2次不透過者則無法繼續留在公司。所以培訓師短期內要針對每個人的學習情況及進度去幫助學員指定更適合個人的學習方法。而測試透過上崗過後，還會面臨著部分員工不適應工作環境，壓力大等等因素影響，產生公司離職率，而每個月公司離職率也掛鉤整個團隊的績效，培訓師需要從新人引入及培訓期就要把握員工在職率，降低離職率，這是壓力二！

三：業績效能提升。所有銷售公司都是靠業績吃飯，新員工初期肯定業績不及老員工，那麼培訓師就得負責提升這塊，工作中抽時間去觀察新員工工作狀態，化解負能量情緒，找出員工開單失敗因素制定提升技能。公司部門整體業績是否能達標，新人是否拖拉後腿，主要也是培訓師輔佐。這是壓力三！

其實我也無數次想過放棄妥協，起初有迫於生活壓力，後面慢慢適應工作，也知道壓力與薪水並排。既然選擇了那就好好堅持，辛苦付出總會有收穫！結合社會生活來說，每個工作都有一定的壓力。其實工作有壓力那是很正常的，大部分人能選擇繼續隱忍工作都是有客觀因素影響。能在一個企業做好幾年那麼肯定有割捨不掉的關鍵原因。有厭倦有壓力的時候，可以選擇一些解壓活動釋放自身壓力，如果在沒找好下家的情況下，千萬不要輕易妥協放棄生活的基礎！

現在已經從企業退休，談不上工作累不累，近三十七年企業的風雨歷程，苦累都經歷過，曾經放棄過，但家棄棄棄啊重擔在肩，想放棄也不感放:

工作既是付出也是愛好，既是創造也是奉獻。無所謂累不累，好者為樂。老漢近耄之年，尚且不休不止的做可做之事，一息尚存，奮鬥不止，閤眼之時，無遺憾！

我已退休迴歸家庭，現在工作就是主持一家老小生活起居，併為他們健康保駕護航……(這裡省去50字)。

親戚鄰居都說我很累，都說我不容易！

我真的，沒違心，也沒逞強，真的沒有感到有多少累。還行吧！不管從心理、生理上都均在我承受範圍內。

這也許就是心態，只要有積極、樂觀、努力向上活著的態度，再難、再苦也會尋找樂處並活在其中。

有時是感到疲憊，無助！

但從未想過放棄，撐著，打起精神撐著……

人生總有起伏，在下坡總有上坡時。

不累！有厭倦也有放棄的念頭！

但是上了三十歲的人了，上有老下有小，還有房貸，顧慮的東西就多了，很多時候感覺自己過了那個灑脫的年齡了，自己肩上的擔子越來越重。

好吧，這就是成長的煩勞！敬再也回不去的年輕氣盛！